МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА 2014. Программа «Молодежная практика» - это дополнительная мера государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей. Цель программы: - презентация

1 МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА 2014

2 Программа «Молодежная практика» - это дополнительная мера государственной поддержки выпускников ВУЗов, колледжей. Цель программы: получение первоначального опыта работы по профессии; приобретение практического опыта, профессиональных знаний, умений, навыков и повышения конкурентоспособности на рынке труда. МОЛОДЕЖНАЯ ПРАКТИКА В РАМКАХ ПРОГРАММЫ «ДОРОЖНАЯ КАРТА ЗАНЯТОСТИ–2020»

3 Для участников Молодежной практики: приобрести профессиональный опыт; проявить себя и получить возможность дальнейшего трудоустройства; получить финансовую поддержку от государства Для работодателей: получить молодого, инициативного, мотивированного сотрудника; определить способности будущего потенциального работника за время прохождения практики в компании; адаптировать специалиста к требованиям предприятия.

4 Законченное высшее образование или техническое и профессиональное образование (ТиПО). Возраст не старше 29 лет. Прописка в городе Караганде. Регистрация выпускника в качестве безработного в автоматизированной информационной системе «Рынок труда» (Отдел занятости и социальных программ города Караганды, ул.Поспелова, д.16, каб.3 ). УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ

5 Время прохождения молодежной практики 6 месяцев засчитывается в трудовой стаж. Рабочий день участника молодежной практики определяется Работодателем в рамках Трудового кодекса Республики Казахстан и подтверждается табелем учета рабочего времени. По истечении срока и высоких профессиональных показателей участника Молодежной практики, работодатель может трудоустроить на постоянное место работы при наличии свободной вакансии. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧАСТНИКА МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ

6 Субсидирование заработной платы участникам молодежной практики ограничивается 6 месяцами. При заключении трудового договора на срок превышающий 6 месяцев, субсидирование осуществляется за счет средств работодателя. Оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств государственного бюджета; Размер оплаты труда в месяц составляет 17,2 МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг). В 2013 году тг. Оплата труда производится ежемесячно, на основании сведений предоставленных работодателем, за фактически отработанное время, и осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевые счета участников, открытых в банках второго уровня. ФИНАНСИРОВАНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ

7 Выпускники ВУЗов города Караганды, принявшие участие в Молодежной практике в 2013 г.

8 ДОЛЯ ВЫПУСКНИКОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА МОЛОДЕЖНУЮ ПРАКТИКУ

9 o удостоверение личности; o документ об образовании (диплом об окончании высшего учебного заведения или технического и профессионального образования, выданный в 2014 году); o документ, подтверждающий регистрацию по постоянному местожительству (прописка города Караганды) o 20-значный текущий счет в карточной базе АО «Народный Банк Казахстана» (справка об открытии карточного счета); o пенсионный договор; o медицинская справка (форма 086). ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ

10 КГУ «Центр занятости района им. Казыбек би г.Караганды» акимата города Караганды ул.Ерубаева, д.12 тел.: // (7212) , +7 (7212) КГУ «Центр занятости Октябрьского района г. Караганды » акимата г. Караганды 19 микр-н, дом 43 Тел: ПО ВОПРОСАМ ПРОХОЖДЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПРАКТИКИ ОБРАЩАТЬСЯ В: