Порядок выдвижения кандидатур на награждение Почётными грамотами и Благодарственными письмами главы Кыштымского городского округа.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Управление образования администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» НАГРАЖДЕНИЕ по отрасли «Образование» Специалист отдела кадров Специалист отдела.
Advertisements

ВЕДОМСТВЕННЫЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ. НАГРАДА Это что-либо, выдаваемое в качестве поощрения за заслуги, отличия, в знак благодарности. Одним из назначений.
П ОРЯДОК АТТЕСТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ. П РИКАЗ от 13 августа 2012 года «Об утверждении положения об аттестационной комиссии»
ГБОУ СОШ 5 «ОЦ» структурное подразделение ЦДТ «Умелец» Подготовил: методист Пугачёва Г.М. СОЗДАНИЕ БАНКА ДАННЫХ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ В УЧРЕЖДЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО.
Ильютенко З.В. г. Ковдор, Указ Президента Российской Федерации «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»
Министерство здравоохранения Самарской области О проблемных вопросах оформления наградного материала Управление медицинского образования и профессионального.
Нормативная база Указ Президента Российской Федерации от 7 сентября «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской.
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, ВЕДОМСТВЕННЫЕ И КРАЕВЫЕ НАГРАДЫ.
Основные вопросы аттестации педагогических и руководящих работников ОУ Составитель: Н.А. Гибадуллина, методист МОУО МО Красноуфимский округ 2010 год.
Аттестация педагогических работников. Нормативные документы Федеральные документы Федеральные документы 1. Приказ Министерства образования и науки РФ.
Награды Новосибирской области. К наградам Новосибирской области в соответствии с Законом Новосибирской области от ОЗ «О наградах Новосибирской.
Исполнитель: Колесникова Н.А. Педагог дополнительного образования МОУДОД ДДТ п.Восточный.
Личное дело это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. 1. Личная карточка работника 2.
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ФАНО РОССИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
Конкурс на получение денежного поощрения лучших учителей Нижегородской области ПНПО
ПОРЯДОК аттестации педагогических работников Утв. приказом от 24 марта 2010 года 209.
Организация приема в первый класс в учебном году Маковеева Валентина Николаевна, Начальник управления содержанием и технологиями департамента.
Г. Серов, Заявление - официальное сообщение в устной или письменной форме С.И. Ожегов. Толковый словарь русского языка Заявление – это официальное.
Аттестация педагогических работников. Октябрь 2012г.
Аттестация Выполнила: Халилова Р. М. Выполнила: Халилова Р. М.
Транксрипт:

Порядок выдвижения кандидатур на награждение Почётными грамотами и Благодарственными письмами главы Кыштымского городского округа

Нормативная база Постановления администрации Кыштымского городского округа: - от г «О Почётной грамоте Главы Кыштымского городского округа и Благодарственном письме Главы Кыштымского городского округа»; - от г «О внесении изменений в постановление администрации Кыштымского городского округа от г «О Почётной грамоте Главы Кыштымского городского округа и Благодарственном письме Главы Кыштымского городского округа».

Положение о Почётной грамоте Главы Кыштымского городского округа ЗАСЛУГИ: -за особый вклад в социально-экономическое развитие Кыштымского городского округа; -активное участие в общественной жизни округа; -обеспечение законности, правопорядка, прав и свобод граждан; -деятельность, способствующую укреплению имиджа Кыштымского городского округа; - иные значимые заслуги.

КАНДИДАТЫ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ Коллективы - независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, при условии значительного вклада в развитие Кыштымского городского округа и в честь юбилейных дат со дня их образования (начиная с 50 лет и далее каждые последующие 5 лет).

КАНДИДАТЫ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ Сотрудники (работники, руководители): 1. при условии их общественного признания за добросовестный труд, высокие профессиональные достижения, производственные показатели; 2. при наличии стажа работы в отрасли не менее 10 лет; 3. в связи с выходом на пенсию (в соответствии с п. 1); 4. в связи с профессиональными праздниками и в соответствии с пунктом 1. Возможно повторное награждение через 5 лет.

КАНДИДАТЫ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ Граждане - за особые отличия и личный вклад в развитие Кыштымского городского округа, широкое общественное признание заслуг независимо от стажа трудовой деятельности.

ДОКУМЕНТЫ НА НАГРАЖДЕНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТОЙ Ходатайство на имя Главы Кыштымского городского округа с приложением: - представления (по форме); - характеристики; - заверенных в кадровой службе копий паспорта (главной страницы и прописки), свидетельств ИНН и СНИЛС; - собственноручно заполненного заявления от кандидата о согласии субъекта на обработку персональных данных

КАНДИДАТЫ НА ВРУЧЕНИЕ БЛАГОДАРСТВЕННОГО ПИСЬМА Коллективы - независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, при условии значительного вклада в развитие Кыштымского городского округа и в честь юбилейных дат со дня их образования (начиная с 10 лет и далее каждые последующие 5 лет).

КАНДИДАТЫ НА ВРУЧЕНИЕ БЛАГОДАРСТВЕННОГО ПИСЬМА Сотрудники (работники и руководители): 1. за добросовестный труд, высокие профессиональные достижения, производственные показатели и наличия стажа работы в отрасли не менее 5 лет и в данной организации не менее 3 лет; 2. в связи с выходом на пенсию (в соответствии с п. 1); 3. в связи с профессиональными праздниками (в соответствии с п. 1). Возможно повторное вручение через год

КАНДИДАТЫ НА ВРУЧЕНИЕ БЛАГОДАРСТВЕННОГО ПИСЬМА Граждане Кыштымского городского округа, Челябинской области, РФ за особые отличия перед округом, вклад в укрепление его имиджа, плодотворное сотрудничество в какой-либо сфере развития муниципального образования.

ДОКУМЕНТЫ НА ВРУЧЕНИЕ БЛАГОДАРСТВЕННОГО ПИСЬМА Ходатайство на имя Главы Кыштымского городского округа с приложением: - представления (по форме); - характеристики; - собственноручно заполненного заявления от кандидата о согласии субъекта на обработку персональных данных.

ПОРЯДОК ВЫДВИЖЕНИЯ КАНДИДАТУР И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ Выдвижение в коллективах, подготовка документов (гласность, доступность для всех членов коллектива, участие профсоюза, учет наград, уровень наград (по возрастанию), профессионализм, достижения, стаж, юбилейные и знаменательные даты, особые достижения Согласование с заместителем главы Кыштымского городского округа - куратором отрасли Направление пакета документов на рассмотрение главой Кыштымского городского округа (за 15 дней до даты награждения) Анализ документов в управлении организационно – контрольной работы Принятие решения главой Кыштымского городского округа Подготовка проекта постановления администрации КГО управлением организационно – контрольной работы Награждение в торжественной обстановке

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ХОДАТАЙСТВО: - На имя Главы Кыштымского городского округа; -кто выдвигает (полное наименование организации); -кого выдвигают (Ф.И.О., полное наименование должности); -заслуги и событие (краткая фраза – вывод из характеристики); - планируемые дата, время и место награждения.

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ : -фамилия, имя, отчество; -должность, место работы; -число, месяц, год рождения; -место рождения; - домашний адрес с индексом; -серия и номер паспорта, кем и когда выдан; -стаж работы: общий, в отрасли, в данном коллективе; -образование, специальность; -государственные награды; -номер ИНН; -номер СНИЛС.

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ХАРАКТЕРИСТИКА (размещается под представлением, объёмом - 1 страница): -основные биографические данные; -описание реальных производственных заслуг и достижений кандидата с количественными и качественными показателями (конкретизировать) за последние 3-5 лет; -общественные заслуги кандидата; -морально – нравственные качества кандидата; -сведения о награждениях; -вывод.

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ Шрифт - Times New Roman Размер – 13 или 14 кеглей Интервал – 1,5 Подписи руководителя, председателя профсоюза (при наличии) Печать Ф.И.О. исполнителя, контактный телефон