Выполнила : Абдуллаева П. А.

1. Организация заработной платы 2. Виды, формы и системы оплаты труда

Заработная плата – выраженная в денежной форме доля труда работников

тарифная система нормирование труда формы и системы оплаты труда

Основ - ная Допол - нитель ная

оплата за проработанное время и выполненные работы доплаты за отклонения от нормальных условий труда оплата за простои не по вине рабочего

Дополнительная заработная плата - вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность

Повремен - ная Сдельная

Сдельная оплата труда это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда. Сдельная оплата труда это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда.

Виды сдельной формы оплаты сдельно - прогрессивная сдельно - премиальная Прямая сдельная аккордная в процентах от выручки косвенно - сдельная

Повременная заработная плата это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.

Системы повременной оплаты труда повременно - премиальная простая повременная

за работу в ночное время в праздничные и выходные дни Сверх - урочные работы простои не по вине рабочих

До 5 лет – 60% От 5 до 8 лет – 80% Более 8 лет – 100%