Корпора́ция юридическое лицо, которое является объединением физических лиц, но при этом функционирует независимо от них (то есть самоуправляемо). В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности. Юридическое отделение корпорации от её участников даёт ей преимущества, недоступные другим формам объединений предприятий, например обществам с ограниченной ответственностью. Конкретный правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания.

Юридическое лицо Ограниченная ответственность Свободная продажа акций Централизованное управление советом директоров

Система корпоративного управления призвана регулировать взаимоотношения между менеджерами компаний и их владельцами, а также согласовывать цели заинтересованных сторон ( акционеров компании ), обеспечивая эффективное функционирование компаний.

В англо - американской модели интересы акционеров представлены большим количеством мелких инвесторов, управление находится в руках менеджмента корпорации. В немецкой ( инсайдерск ) модели все стороны, заинтересованные в деятельности корпорации, имеют право участвовать в процессе принятия решений ( акционеры, менеджеры, персонал, банки, общественные организации ). Ан гло - американская и Германская модели два крайних варианта. Между которыми находится множество промежуточных национальных форм. Японская модель корпоративного управления характеризуется как полностью закрытая и основанная на банковском контроле, это позволяет снизить проблему контроля менеджеров. Семейная модель управления распространена во всех странах мира, в этой системе управление корпорациями осуществляется членами близкими родственниками ( семьей ). В российской модели корпоративного управления принцип разделения прав собственности и контроля обычно не признается

а ) наличие более одного учредителя компании ; б ) организация носит коммерческий характер, т. е. ставит своей задачей получение прибыли ; в ) в случае смерти одного из учредителей организация автоматически не распадается ; г ) централизация управления ; д ) ограниченная ответственность учредителей ; е ) свободное перераспределение акций ( паев ) внутри организации.