Журавлев Роман гр.СТ-21. Важнейший показатель эффективности трудовой деятельности рабочего – производительность труда, определяющая прогресс общественного.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Нормативная и проектная документация строительного производства. Общие сведения о ПОС и ППР. Строительные нормы и правила (СНиП) представляют собой систему.
Advertisements

2015 г. Любая профессиональная деятельность на предприятии или в учреждении связана с вопросами нормирования труда. Процесс определения норм труда, а также.
Тема 2.6. Организация, нормирование и оплата труда Готовые презентации по экономике предприятия.
Тема 5 Трудовые ресурсы связи и их использование.
Трудовые ресурсы предприятия Томск 2011 Н.В.Черепанова, к.ф.н. доцент каф. МЕН ИЭФ.
Формы и системы оплаты труда на предприятиях.. Понятие заработной платы Заработная плата - сумма денежных и материальных ценностей, выдаваемых работнику.
Виды движения труда в производстве Длительная обработка партии детали определяется по формуле: t к – время последней конечной операции; S – смещение во.
ВИДЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОНОТ. Система сдельной оплаты труда.
Формы и система оплаты труда. Заработная плата Вознаграждение работников за труд и его конечный результат.
Цели управления затратами на рабочую силу : - достоверное исчисление средств на рабочую силу ; - контроль за использованием средств на оплату труда ;
Заработная плата. Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется.
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Татьяна Долинина, зав. каф. статистики, бухгалтерского учета, анализа и аудита Белорусского государственного технологического университета, к.э.н., доц.
Нормирование труда это вид деятельности по управлению трудом и производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также.
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: « Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с рабочими и служащими (на материалах УП «Завод Радиан», г. Минск)» Студентка Н.В.Балуч.
Системы оплаты труда и ее формы.
ЛЕКЦИЯ 1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА Тема 1.12 Трудовые ресурсы и оплата труда.
Формы и системы оплаты труда. Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное.
Организация нормирования труда. Существующие системы оплаты труда можно разделить на: системы оплаты труда на основе тарифного регулирования, т.е. с использованием.
Транксрипт:

Журавлев Роман гр.СТ-21

Важнейший показатель эффективности трудовой деятельности рабочего – производительность труда, определяющая прогресс общественного производства, а также уровень развития производственных сил общества. Важнейший показатель эффективности трудовой деятельности рабочего – производительность труда, определяющая прогресс общественного производства, а также уровень развития производственных сил общества. Производительность труда Трудоемкость это затраты рабочего времени (чел.-ч, чел. смена и т.д.) на единицу строительной продукции (м кубический кирпичной кладки, м квадратный штукатурки и т.д.) Выработка это количество строительной продукции, выработанной за единицу времени (за 1 ч, смену и т.д.)

* Количество трудоемкости регламентируется техническим нормирование * Техническое нормирование – это установление технически обоснованных норм затрат труда, машинного времени и материальных ресурсов на единицу продукции. Нормы затрат труда выражаются в виде норм времени и норм выработки. Нормой времени называется кол-во времени для изготовления единицы продукции надлежащего качества. Техническое нормирование – это установление технически обоснованных норм затрат труда, машинного времени и материальных ресурсов на единицу продукции. Нормы затрат труда выражаются в виде норм времени и норм выработки. Нормой времени называется кол-во времени для изготовления единицы продукции надлежащего качества.

Уровень оплаты труда строительных рабочих определяется тарифным нормированием – оценкой качества труда, количество которого устанавливается по техническим нормам. На основе тарифного нормирования в строительстве действует тарифная система, основными элементами которой являются тарифная сетка и тарифные ставки. Уровень оплаты труда строительных рабочих определяется тарифным нормированием – оценкой качества труда, количество которого устанавливается по техническим нормам. На основе тарифного нормирования в строительстве действует тарифная система, основными элементами которой являются тарифная сетка и тарифные ставки.

Показатель Разряд Тарифные коэффициенты Тарифная сетка – это шкала, устанавливающая соотношение уровня заработной платы между рабочими различной квалификации. Каждому разряду присвоен определенный тарифный коэффициент, характеризующий уровень мастерства (квалификации) рабочих. Она определяет размер ЗП рабочего, которая полагается ему за выполнение установленных рабочих норм на работах, соответствующих его разряду. Тарифные ставки могут быть часовые, дневные, месячные.

ЕНиР (единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) – важнейший нормативный документ, на котором базируется нормирование оплата труда рабочих. В сборниках ЕНиР приведены нормы времени и расценки на основные часто встречающиеся виды строительно-монтажных и ремонтно- строительных работ, которые сгруппированы в отдельные параграфы. ЕНиР (единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) – важнейший нормативный документ, на котором базируется нормирование оплата труда рабочих. В сборниках ЕНиР приведены нормы времени и расценки на основные часто встречающиеся виды строительно-монтажных и ремонтно- строительных работ, которые сгруппированы в отдельные параграфы. ВНиР (ведомственные нормы и расценки на строительные работы и ремонтно-строительные работы) – сюда входят все нормы и расценки не вошедшие в ЕНиР. Методика составления ВНиР схожая с ЕНиР ВНиР (ведомственные нормы и расценки на строительные работы и ремонтно-строительные работы) – сюда входят все нормы и расценки не вошедшие в ЕНиР. Методика составления ВНиР схожая с ЕНиР