Реорганизация зависимых предприятий Связьинвеста и инвестиционная политика холдинга.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Реорганизация зависимых предприятий Связьинвеста и инвестиционная политика холдинга.
Advertisements

1 Передача МРСК Северо-Запада полномочий Единого Исполнительного Органа РСК.
ОАО «Дальсвязь»: программа повышения эффективности деятельности в 2006 – 2008 гг. Антон Алексеев Генеральный директор ОАО «Дальсвязь»
Опыт построения системы стратегического управления вузом (черновая версия презентации. Просьба не распространять)
Федеральная целевая программа "Электронная Россия ( годы)" 29 марта 2002 г. г. Вена.
Выступление директора по экономике и финансам ОАО «ЭЛАРА» Дружининой Т.М. Тема: Финансовые инструменты корпоративного управления в открытом акционерном.
Эффективность взаимодействия между бизнес - структурами внутри холдинга HR в крупных холдинговых производственных структурах Предоставлено Владиславой.
Связьинвест после реорганизации: перспективы развития Октябрь 2003 г. Валерий Н. Яшин, Генеральный директор ОАО «Связьинвест»
Январь, 2002 год Леонид Дододжонович Рейман Министр Российской Федерации по связи и информатизации Выступление на заседании комитета Совета Федерации Москва.
Г. Москва ОАО «Холдинг МРСК» Стратегия развития распределительного сетевого комплекса.
Типы холдингов и этапы формирования управляющей компании.
Сущность и задачи финансового менеджмента. Под финансовым менеджментом понимают: систему управления формированием, распределением и использованием финансовых.
1 К вопросу разработки концепции развития сети федеральных университетов 29 февраля 2008 года, г. Москва.
Комплексная программа развития международного и межрегионального сотрудничества субъекта РФ Москва, 2008.
Система корпоративного управления в холдинге Технологии корпоративного управления.
Сотовый бизнес холдинга «Связьинвест» Февраль 2004 г. Валерий Яшин, Генеральный директор ОАО «Связьинвест»
Основные принципы разработки и реализации долгосрочных программ реконструкции и развития систем водоснабжения и водоотведения Карлик Д.А. Заместитель генерального.
Корпоративная реорганизация ОАО «Связьинвест» Ноябрь 2002 г. Валерий Н. Яшин, Генеральный директор ОАО «Связьинвест»
Экономическая эффективность реорганизации ОАО «Казанская ГТС» в форме присоединения к ОАО «Таттелеком»
РОЛЬ ТПП В ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА Г.А. Дементьев, генеральный директор Торгово-промышленной палаты РМЭ.
Транксрипт:

Реорганизация зависимых предприятий Связьинвеста и инвестиционная политика холдинга

Результаты работы Связьинвеста в 2002 году 1.Полностью завершена формальная (юридическая) реорганизация холдинга. 2.Значительно увеличилась прибыльность и доходная база компаний связи за счет роста объемов предоставляемых услуг и тарифов. 3.Внедрена система бюджетирования и инвестиционного планирования, реализован механизм управления издержками. 4.Реализованы процедура раздельного учета доходов и расходов по всем видам услуг связи в тестовом режиме 5.Увеличение объемов ввода номерной емкости, достижение показателей «Концепции развития рынка телекоммуникационных услуг в Российской Федерации». 6.С 2002 года реализуется Пилотный проект федеральной Интеллектуальной сети связи России

Динамика валового дохода 129,1% 124,2% 123.6% 123,3%

Динамика чистой прибыли 133,3% 120,4% 124,6% 120,4%

Динамика численности работников 98,9%98,1%94,8%97,0% (108,9%) (105,5%) (106,7%) (108,8%) (110,9%)

Задачи корпоративной реструктуризации на гг. 2. Реализация комплекса мероприятий по интеграции и повышению эффективности МРК 3. Совершенствование системы стратегического управления 4. Обеспечение работы эффективного механизма управления изменениями 1. Внедрение разработанной целевой операционной архитектуры МРК

Этапы реструктуризации Анализ текущей ситуации рынок и регулирование структура процессы лучший опыт компаний Разработка целевой операционной архитектуры Составные части: оргструктура, описание процессов, ИТ-архитектура, корпоративная культура Создание Мастер-плана реструктуризации оценка разрыва между текущей и целевой архитектурой; определение мероприятий по преодолению разрыва; формирование комплексного плана; определение бюджетов, ответственных и т.д. ПЛАНИРОВАНИЕ (завершено для 2 пилотных МРК) РЕАЛИЗАЦИЯ (начинается) Непосредственное выполнение комплекса мероприятий по реструктуризации Основные направления: Усиление рыночной ориентированности МРК. Технологическая модернизация. Реформа системы управления. Увеличение кадрового потенциала.

Маркетинг Цель: Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии и маркетингового плана объединенной компании Цель: Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии и маркетингового плана объединенной компании Построение и развитие системы продуктовых рядов Построение и развитие системы продуктовых рядов Формирование и продвижение единого брэнда Формирование и продвижение единого брэнда Формирование новых каналов продаж и сервиса для корпоративных клиентов Формирование новых каналов продаж и сервиса для корпоративных клиентов Развитие новых каналов продаж и механизмов продаж Развитие новых каналов продаж и механизмов продаж

Развитие сотового бизнеса ОАО «Связьинвест» - важнейшая часть инвестиционной политики холдинга В настоящее время ОАО «Связьинвест» рассматривает возможность усиления своих позиций на рынке услуг сотовой связи: путем приобретения акций операторов сотовой связи. путем приобретения акций операторов сотовой связи. за счет дальнейшего развития операторов, акционерами которых являются межрегиональные компании электросвязи. за счет дальнейшего развития операторов, акционерами которых являются межрегиональные компании электросвязи. В феврале 2003 года межрегиональными компаниями электросвязи ОАО «Связьинвест» были приобретены акции следующих компаний: ЗАО «Байкалвестком» ЗАО «Байкалвестком» ЗАО «Енисейтелеком» ЗАО «Енисейтелеком» ЗАО «Нижегородская сотовая связь» ЗАО «Нижегородская сотовая связь» ООО «Южно-Уральский Сотовый Телефон» ООО «Южно-Уральский Сотовый Телефон» В настоящее время Холдинг ОАО «Связьинвест» владеет 100% пакетами акций указанных компаний.

Управление развитием сети Цель: эффективное развитие и технологическая интеграция сетей связи в рамках объединенных компаний Цель: эффективное развитие и технологическая интеграция сетей связи в рамках объединенных компаний Стратегия и основные принципы планирования сети связи Стратегия и основные принципы планирования сети связи Генеральная схема развития сети Генеральная схема развития сети Прогноз развития сети Прогноз развития сети Создание процедур и процессов, необходимых для систематического контроля состояния и развития сети Создание процедур и процессов, необходимых для систематического контроля состояния и развития сети Процедуры технологического обеспечения предоставления услуг Процедуры технологического обеспечения предоставления услуг

Динамика инвестиций в основной капитал 105,1% 123,9% 144,3% 131,4%

Финансово-экономическая служба Тарифное регулирование – ребалансировка тарифов Тарифное регулирование – ребалансировка тарифов Инвестиционное планирование Инвестиционное планирование Присоединение Присоединение Казначейство Казначейство Бюджетирование Бюджетирование Внутренний контроль Внутренний контроль Система управленческой отчетности Система управленческой отчетности С 2005 года учет по МСБУ С 2005 года учет по МСБУ Билинг Билинг

Централизация финансовых функций в МРК Подлежит централизации в Генеральной дирекции в первую очередь: Управление финансовыми вложения: инвестиции в акции и другие ценные бумаги, долгосрочные займы Привлечение займов и кредитов Расчеты по займам и кредитам Расчеты по лизинговым платежам (управление лизинговыми контрактами) Расчеты с Ростелекомом Расчеты с VIP контрагентами Страхование Расчеты с негосударственным пенсионным фондом

Внедрение информационных систем в МРК Цель: организация качественных систем управления в межрегиональных Компаниях, обеспечение их эффективного функционирования и динамичного развития, посредством объединения всех элементов организационной, функциональной и информационной структур Компаний в единые управленческие комплексы Задачи: 1. Разработка стратегии развития информационных систем в МРК 2. Определить основные бизнес-процессы, подлежащие автоматизации, осуществить выбор рекомендуемых прикладных программных пакетов для реализации информационных систем. 3. Формирование организационной структуры ИТ в МРК

Управление человеческими ресурсами Цель: создание условий для привлечения лучших кадров и их удержания Цель: создание условий для привлечения лучших кадров и их удержания Война за таланты Война за таланты Мотивация направленная на результат Мотивация направленная на результат Формирование программы обучения Формирование программы обучения Проведение до конца 2003 года аттестации всех служб и подразделений Проведение до конца 2003 года аттестации всех служб и подразделений Формирование компетенций для ключевых сотрудников Формирование компетенций для ключевых сотрудников Использование современных технологий отбора и оценки персонала Использование современных технологий отбора и оценки персонала

Результаты при успешной реализации программы для 2 пилотных МРК При разработке целевой операционной архитектуры и мастер-плана для 2 пилотных МРК учитывалась специфика каждой из них. Программа разрабатывалась при активном участии специалистов из регионов. По консервативной оценке, эффект от программы реструктуризации для 2 пилотных МРК – около $150 млн. за 5 лет Млн.$ год1год2год3год4год5 МРК Волга год1год2год3год4год5 МРК Урал ВыгодыЗатраты ВыгодыЗатраты Млн.$

Корпоративная реструктуризация – важный этап реорганизации отрасли Полностью эффект от объединения региональных компаний можно будет получить только при успешной реализации корпоративной реформы. Внедрение современной операционной архитектуры создаст управленческую базу для развития новых видов услуг и дальнейшего роста. После завершения юридического объединения компаний фокус внимания Связьинвеста перемещается на корпоративную реструктуризацию – ключевую задачу на ближайшие 2 года.

Основные задачи на 2003 год 1.Проведение корпоративной реорганизации, в т.ч. разработка единой технической политики, определение стратегии развития объединенных компаний на ближайшие годы 2.Продолжение работы по оптимизации издержек производства, сохранение опережающих темпов роста доходов над темпами роста расходов. 3.Дальнейший рост прибыльности обществ электросвязи. 4.Снижение уровня кредиторской задолженности путем проведения реструктуризации задолженности перед основными поставщиками оборудования 5.В области тарифной политики – совершенствование нормативной базы тарифообразования 6.Оптимизация тарифов на услуги междугородной связи и внедрение системы повременного учета стоимости местных телефонных разговоров.

Спасибо за внимание!