Экономика труда кафедра экономики труда и народонаселения факультета экономики ГУ ВШЭ Литература: Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. – М., Колосницына М.Г. Экономика труда. – М., Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда). – М., 2000 (2001). Мазин А.Л. Экономика труда. 2-е изд. М., 2007

Что мы изучаем в экономике труда? Экономика труда (Labor Economics) изучает особенности и закономерности функционирования рынков труда, связанные с поведением его субъектов – продавцов и покупателей услуг труда – в условиях изменения экономических, социальных, институциональных и пр. параметров Особенность экономического подхода к анализу труда: рассмотрение проблемы выбора общий с экономической теорий подход и инструментарий анализа

Зачем мы изучаем экономику труда? 1) Проблемы индивидов: На какую заработную плату я могу претендовать с моим уровнем образования? Грозит ли мне безработица, и чем она для меня обернется? Почему юношам, у которых в дипломе более низкие оценки, легче найти работу, чем девушкам? Зачем люди учатся? Зачем учатся в ГУ ВШЭ? 2) Проблемы фирм: Что выгоднее: нанять человека с рынка труда или воспользоваться имеющимися работниками? Стоит ли платить за обучение работников? Каким образом можно снизить текучесть кадров? Как должна быть устроена структура вознаграждения, чтобы привлечь работников с нужными характеристиками? Какие позиции должны присутствовать в трудовом контракте, чтобы он был взаимовыгодным?

3) Органы власти: Следует ли поднимать размер пособия по безработице, пенсий, стипендий? Как отразится на уровне занятости и безработицы увеличение налогов на доходы граждан и прибыль предприятий? Каким образом можно содействовать сокращению безработицы? Следует ли ослабить иммиграционное законодательство? Что произойдет, если будет повышен возраст выхода на пенсию?

Структура курса: Рынок труда и трудовая структура населения Предложение труда Спрос на труд Функционирование рынка труда Человеческий капитал и качество рабочей силы Заработная плата и причины дифференциации заработков Трудовая мобильность Дискриминация на рынке труда Внутренние рынки труда Безработица и поиск работы Профсоюзы и рынок труда Государственное регулирование трудовых отношений

Тема 1. Рынок труда и трудовая структура населения 1.1. Рынок труда и его особенности 1.2. Классификация трудовой структуры населения. Литература Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. – М., – Гл. 1 (с. 1-16), Гл.2 (с ). Колосницына М.Г. Экономика труда. – М., – Гл. 1. *Обзор занятости в России. Вып. 1 (1991 – 2000 гг.). – М.: ТЕИС, – 352 с. Гл. 1.

1.1. Рынок труда и его особенности Элементы любого рынка: Спрос Предложение Цена Предмет купли-продажи на рынке – (особое благо) трудовые услуги Субъекты спроса на труд – фирмы, осуществляющие производство товаров и услуг Субъекты предложения труда – домашние хозяйства Государство – особый участник рынка труда

Границы рынка труда Географические: локальный; национальный; международный Профессионально-квалификационные Отраслевые В зависимости от механизмов и принципов регулирования трудовых отношений: внутрифирменный (внутренний); внешний

Особенности рынка труда: Неотделимость прав собственности на труд от его владельца Неоднородность блага Высокая степень индивидуализации сделок. Информационная асимметрия Повышение эффективности (отдачи) от блага в процессе его использования Большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Важная роль широкого круга неденежных аспектов сделки Высокая селективность продавца Неполнота контрактов Оппортунистическое поведение Значительная роль институциональных структур на рынке труда

Результаты функционирования рынка труда: Уровень заработной платы Уровень и условия занятости Структура занятости (профессиональная и отраслевая)

1.2. Классификация трудовой структуры населения Отечественная традиция: Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая обладает способностью к труду Критерии: возраст, состояние здоровья Границы трудоспособного возраста: международный опыт Страна Нижняя граница Верхняя граница женщины мужчины Россия Великобритания США, Швеция 1664 Канада 1564 Франция 1559 Япония 1564 Польша Греция, Италия, Португалия 14 Бразилия, Пакистан 10

Трудовые ресурсы (ТР) ТР = население в трудоспособном возрасте – неработающие инвалиды I и II групп – неработающие «льготные» пенсионеры + работающие пенсионеры + работающие подростки Потенциальный резерв труда = ТР - занятые

Международная традиция (рекомендации конференций МОТ): Все население (142,0 1 млн. чел.) Экономически активное (75,0 млн.чел.) Занятые (70,8 млн. чел.) Безработные (4,2 млн. чел.) Экономически неактивное (67,0 млн. чел.) Источник: данные Росстата на конец ноября 2007 г. 1) Данные Росстата на

ЭАН – часть населения страны, обеспечивающая предложение труда для производства товаров и услуг: Занятые: (а) имеющие работу или иное доходное занятие; (б) временно отсутствующие на работе из-за болезни, отпуска, забастовки, обучения вне рабочего места; (в) выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии NB! Закон РФ «О занятости населения в РФ»: + учащиеся Безработные: (а) не имеющие работы или иного доходного занятия; (б) активно ищущие работу; (в) готовые приступить к работе ЭАН рабочая сила

ЭН/АН – часть населения страны, не входящая в состав рабочей силы: (а) лица за пределами возраста экономической активности, не относящиеся к занятым или безработным; (б) учащиеся и студенты дневной формы обучения; (в) получающие пенсии по инвалидности; (г) занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками; (д) отчаявшиеся найти работу (лица, прекратившие поиск работы, но которые могут и готовы работать); (е) другие лица, которым нет необходимости работать

Классификация статуса занятости: Наемные работники Работающие работодатели Самозанятые Работники коллективных предприятий Неоплачиваемые работники семейных предприятий Прочие

«Проблемные» группы: Военнослужащие; Заключенные; Проживающие в монастырях, интернатах для престарелых, школах-интернатах; Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком ЭАН = ТР – неработающие в трудоспособном возрасте

Демографические факторы рынка труда : Моложе трудоспособного возраста 24,4% 16,0% Трудоспособного возраста 56,8% 63,4% Старше трудоспособного возраста 18,7% 20,6% Старение населения Высокий уровень смертности Низкая рождаемость В ближайшее время – сокращение доли когорт основного трудоспособного возраста

Гендерные аспекты занятости Различия в типах и профилях трудовой активности у мужчин и женщин Мужчин – 1 тип Женщины -4 типа

Сравнительные профили мужчин Профили трудовой активности мужчин

Сравнительные профили женщин Профили трудовой активности женщин

Источники информации о занятости и безработице: Переписи населения; Выборочные обследования домашних хозяйств (Общенациональные опросы (RLMS/РМЭЗ)) Административная статистика - Информация, поступающая от предприятий; - Органы ГСЗН Выборочные обследования предприятий

Источники статистических данных: Статистические сборники Госкомстата РФ: «Регионы России», «Труд и занятость в России», «Обследование населения по проблемам занятости». Сайт ГКС: International Labour Office: Organization for Economic Development and Co-operation (OECD): National Bureau of Economic Research (NBER): World Bank: U.S. Bureau Census: WDI Datacenter:

Основные публикации: Вопросы экономики: Мировая экономика и международные отношения. Эксперт. Препринты Центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ: EERC Library (Working Papers): Journal Storage: Institute for the Study of Labor (IZA) National Bureau of Economic Research (NBER): WDI Working Papers: