Тема 1. Экономика труда: основные понятия и методы изучения 1.1. Рынок труда и его особенности 1.2. Классификация трудовой структуры населения. Литература Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. – М., Гл.1 (с приложением), Гл. 2. Колосницына М.Г. Экономика труда. – М., Гл. 1 *Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика труда. – М., – п.п – 3.5. *Обзор занятости в России. Вып. 1 (1991 – 2000 гг.). – М.: ТЕИС, – 352 с. Гл. 1.

1.1. Рынок труда и его особенности Элементы любого рынка: Спрос Предложение Цена Особенности рынка труда: Неотделимость прав собственности на труд от его владельца. Большая продолжительность контакта продавца и покупателя. Важная роль широкого круга неденежных аспектов сделки. Наличие большого числа институциональных структур на рынке труда. Высокая степень индивидуализации сделок.

Границы рынка труда Географические: локальный; национальный; международный Профессионально-квалификационные Отраслевые В зависимости от принципов регулирования занятости: внутрифирменный (внутренний); внешний

Субъекты спроса на труд – фирмы, осуществляющие производство товаров и услуг Субъекты предложения труда – домашние хозяйства Государство – особый участник рынка труда Результаты функционирования рынка труда: Уровень заработной платы Уровень и условия занятости Структура занятости (профессиональная и отраслевая)

Экономика труда (Labor Economics) изучает особенности и закономерности функционирования рынков труда, связанные с поведением его субъектов – продавцов и покупателей услуг труда – в условиях изменения экономических, социальных, институциональных и пр. параметров Особенность экономического подхода к анализу труда: рассмотрение проблемы выбора общий с экономической теорий подход и инструментарий анализа

Предмет экономики труда – один из наиболее важных факторов производства, а также основной ресурс, который домашние хозяйства предлагают на рынке. Особенности труда: невозможность создания запаса; развитие и совершенствование в процессе производства; относительная сложность перемещения; сложность контроля над воспроизводством.

1.2. Классификация трудовой структуры населения Отечественная традиция: Трудовые ресурсы – часть населения страны, которая обладает способностью к труду Критерии: возраст, состояние здоровья Границы трудоспособного возраста: международный опыт СтранаНижняя граница Верхняя граница женщинымужчины Россия Великобритания США, Швеция1664 Канада1564 Франция1559 Япония1564 Польша Греция, Италия, Португалия14 Бразилия, Пакистан10

ТР = население в трудоспособном возрасте – неработающие инвалиды I и II групп – неработающие «льготные» пенсионеры + работающие пенсионеры + работающие подростки Потенциальный резерв труда = ТР - занятые

Международная традиция (рекомендации конференций МОТ): Все население (142,2 млн. чел.) Экономически активное (74,0 млн.чел.) Занятые (68,84 млн. чел.) Безработные (5,3 млн. чел.) Экономически неактивное (68,2 млн. чел.) Источник: данные Росстата на конец декабря 2006 г.

ЭАН – часть населения страны, обеспечивающая предложение труда для производства товаров и услуг: Занятые: (а) имеющие работу или иное доходное занятие; (б) временно отсутствующие на работе из-за болезни, отпуска, забастовки, обучения вне рабочего места; (в) выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии NB! Закон РФ «О занятости населения в РФ»: + учащиеся Безработные: (а) не имеющие работы или иного доходного занятия; (б) активно ищущие работу; (в) готовые приступить к работе ЭАН рабочая сила

ЭН/АН – часть населения страны, не входящая в состав рабочей силы: (а) лица вне возраста экономической активности, не относящиеся к занятым или безработным; (б) учащиеся и студенты дневной формы обучения; (в) получающие пенсии по инвалидности; (г) занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками; (д) отчаявшиеся найти работу (лица, прекратившие поиск работы, но которые могут и готовы работать); (е) другие лица, которым нет необходимости работать

«Проблемные» группы: Военнослужащие; Заключенные; Проживающие в монастырях, интернатах для престарелых, школах-интернатах; Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком ЭАН = ТР – неработающие в трудоспособном возрасте

Некоторые количественные характеристики рынка труда: Уровень экономической активности; Уровень занятости; Уровень безработицы Источники информации о занятости и безработице: Переписи населения; Выборочные обследования домашних хозяйств; Информация, поступающая от предприятий; Органы ГСЗН Общенациональные опросы

Российский рынок труда: Почему при сокращении за годы реформ общего объема производства на 37% занятость сократилась лишь на 12,6%? Почему в условиях глубокого спада в экономике российские предприятия продолжали активно нанимать рабочую силу? Почему даже относительно благополучные в финансовом плане предприятия месяцами не выплачивали работникам заработную плату, а последние не спешили увольняться? Почему в России, несмотря на глубочайший спад в экономике, никогда не было высокого уровня безработицы? Почему, несмотря на то, что западные аналитики отмечают невероятную гибкость российского рынка труда, структурные преобразования в наше экономике идут относительно медленно?

Источники статистических данных: Статистические сборники Госкомстата РФ: «Регионы России», «Труд и занятость в России», «Обследование населения по проблемам занятости». Сайт ГКС: International Labour Office: Organization for Economic Development and Co-operation (OECD): National Bureau of Economic Research (NBER): World Bank: U.S. Bureau Census: WDI Datacenter:

Основные публикации: Вопросы экономики: Мировая экономика и международные отношения. Эксперт. EERC Library (Working Papers): Человек и труд Социологические исследования (СОЦИС). Вестник МГУ. Серия 6. Экономика. Journal Storage: National Bureau of Economic Research (NBER): WDI Working Papers: