Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение « Средняя общеобразовательная школа 2» Учредитель : администрация г. Сосновоборска Руководитель.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Введение новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений.
Advertisements

Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Гимназия 164» Повышение заработной платы с 1 апреля 2011 года.
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1.
Введение новой системы оплаты труда работников общего образования (НСОТ), направленной на повышение доходов учителей Воронежская область.
Комплексные проекты модернизации образования Новая система оплаты труда Новосибирск, августа Селюков Р.В.
Модель введения новой системы оплаты труда (НСОТ) МОУ СОШ 25.
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
Итоги за 1 полугодие реализации отраслевой системы оплаты труда в отрасли «ОБРАЗОВАНИЕ» с г.
1 Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений образования Пермского края.
1 Новая система оплаты труда Саратовской области предполагает: повышение стимулирующих функций оплаты труда, рост объема стимулирующих надбавок до 20%;
О повышении заработной платы работникам общеобразовательных учреждений.
Реализация плана действий учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента по введению НСОТ без.
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
Реформа системы оплаты труда. Принципы формирования и структура фонда оплаты труда и заработной платы работников ОУ И. Б. Грабцевич директор.
Министерство здравоохранения Республики Татарстан Отраслевая система оплаты труда работников здравоохранения 1 Министр здравоохранения.
О повышении заработной платы работникам образовательных учреждений.
Транксрипт:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение « Средняя общеобразовательная школа 2» Учредитель : администрация г. Сосновоборска Руководитель : Орлова Марина Николаевна г. Сосновоборск Красноярского края, ул. Энтузиастов, 26 т. 8(39131) URL: Тип ОУ: общеобразовательное учреждение Вид ОУ: средняя общеобразовательная школа

Существующий миф: НСОТ – не способствует повышению заработной платы учителя школы 2. МИФ – это всего лишь сказание, героями которого являются всевозможные боги, духи, первопредки человечества и тому подобные сущности. В переносном смысле миф – это ложное утверждение о чем- либо. Современные философы считают, что миф есть наивысшая по своей конкретности, максимально интенсивная и в величайшей степени напряженная реальность.

ФОТ по ЕТС – ФОТ по НСОТ –

Заработная плата по НСОТ БАЗОВАЯ ЧАСТЬ 60% СТИМУЛИРУЮЩАЯ ЧАСТЬ 40%

БАЗОВАЯ ЧАСТЬ ЕТС НСОТ 12 разряд – 3623 руб.высшее – 3673 руб. 13 разряд – 3915 руб.средне-профессиональное – 3214 руб. 14 разряд – 4207 руб.с учетом повышающего коэф-та: максимальный оклад – 4154 руб. минимальный оклад – 3390 руб.

Изменение структуры фонда оплаты труда Тарифная системаНовая система оплаты труда Виды выплат Объем средств в ФОТ, руб Доля в ФОТ, % Виды выплат Объем средств в ФОТ, руб Доля в ФОТ, % Тарифная ставка ,2051,35Должностной оклад ,1738,83 Компенс. выплаты3 013,170,54Компенс. выплаты3 142,320,47 Стимул. выплаты ,3848,11 Стимул. выплаты, в т.ч ,1360,70 Перс. выплаты ,6423,03 Итого ФОТ без учета районного коэф-та и процентной надбавки ,75100 Итого ФОТ без учета районного коэф-та и процентной надбавки ,62100 Итого ФОТ ,52Итого ФОТ ,84

Рост заработной платы составил: руководители 16,62% учителя 20,29% иные работники 19,53%

ГАРАНТИРОВАННАЯ ЧАСТЬ 62 % 50 % по итогам года СТИМУЛИРУЮЩАЯ ЧАСТЬ 38 % 20 % по итогам месяца 30 % отчетно-учебный период

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа 2»