Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой ( итоги июля ) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург, , а/я Сайт: Мобильный тел.Малафеевой Ольги : Офис: Санкт-Петербург, ул.Кораблестроителей, 32, корп. 1, пом. 34 «н» Тел.: (812) Старший Национальный Лидер Ольга Малафеева Предварительные итоги Конкурса РОСТ На поездку в Финляндию с Ольгой Малафеевой Цехановская Наталья 6 баллов Бунтова Анна 5 баллов Kisiliene Maryte 5 баллов Угланова Надежда 4 балла Князева Виктория 3 балла Тимохова Оксана 3 балла Листова Ирина 3 балла Заплатина Надежда 2 балла НОВОСТИ МЕСЯЦА Команда Лидеров Бунтовой Анны успешно завершила 2-ой месяц Квалификационной программы Национального Лидера Я в 4-ый раз вошла во Внутренний Круг Князева Виктория дебютировала 3-х Лидеров сразу и получила статус ВЕДУЩИЙ ЛБГ Беляева Наталия завершила выполнение авто программы «Форд Фокус» В июле на Семинаре в Далласе были: Бунтова Анна, Князева Виктория, Паулаускене Илона Здравствуйте, дорогие Лидеры! Поздравляю вас с НОВЫМ СЕМИНАРСКИМ ГОДОМ! Я обратилась к вам со страниц альманаха Поиск Сокровищ с достаточно оптимистичными словами. Я всегда смотрю на мир оптимистично. Я писала: «Начало Семинарского года,… может быть кто-то задумался отдохнуть от успеха прошлого года?» … Когда я посмотрела на результат июля, у меня сложилось впечатление что Лидеры моей Национальной линии уже отдыхают давно. 126 Лидеров национальной Линии НЕ ПРИВЛЕКЛИ НИ ОДНОГО НОВИЧКА!!! 24 Лидера – по 1 новичку… 7 Лидеров привлекли 2 и более.. При этом сколько я слышу про маленькую комиссию, про нехватку денег и большие расходы… И как часто меня спрашивают про мой «секрет успеха». Никакого «секрета» нет. В первый год Лидерства у меня было 26 личных новичков. Следующие 2 года – 2 Шмеля по привлечению подряд. Вот и весь «секрет». Поверьте в те годы была и жара и холод, и Путч и дефолт. Всегда есть проблемы и трудности. Сократ сказал: «Желание – это тысяча возможностей, а не желание – тысяча причин»… Вы сами выполняя Лидерскую программу присваиваете себе Статус Лидера, и точно также, пуская свой бизнес на «самотек» вы увольняете себя с этого статуса. В нашей Компании говорят: «УСПЕХ – В ВАШИХ РУКАХ» и это - не пустые слова. Лидеры, которые не привлекают, или привлекают 1 человека в месяц – похожи на человека, который рубит сук, на котором сидит. Если Лидер – не привлекает, то Бизнес – Группа неуклонно тает. Комиссия тает, а недовольство растет. Только поймите, что Компания, Старший Лидер, условия и программы тут ни причем, так как у нас «Успех – в Ваших Руках»! И в ничьих более. Иногда мне кажется, что меня не слышат. Поэтому в этом номере я поместила для вас обращение лучшего Национального Лидера Украины уже 4 года подряд – Лилии Шершневой. Я горжусь, знакомством со столь талантливой женщиной. Сегодня она будет говорить с вами о целях и планах. Ваша Ольга Малафеева

Обращение от Старшего Национального Лидера Лилии Шершневой Август 2010 Добрый день, мои дорогие коллеги! Поздравляю вас с Новым Семинарским Годом 2010 – В детстве я любила такую поговорку: «Как Новый Год встретишь, так его и проведешь». Я хочу говорить с вами об успешном планировании Семинарского Года, о том, как ставить и достигать цели в Мэри Кэй». Я всегда серьезно отношусь к постановке целей и созданию подробного плана работы на новый Семинарский Год, а в этом Семинарском Году я делаю это со страстью, потому, что на Саммите Национальных Лидеров в Монако, в самом дорогом месте на земле у меня родились новые мечты. Старший Национальный Лидер Лилия Шершнева Я благодарю Компанию за то, что я провела неделю в Монако, среди самых богатых и влиятельных людей на земле. На Саммите в Монако от Национального Лидера Шерил Ворфилд я услышала фразу Нельсона Манделы: «Наш самый большой и глубокий страх не о том, что мы не такие. Наш страх о том, что мы могущественны до бесконечности. Нас пугает не наша тьма, а наш свет». Когда мы, Национальные Лидеры, члены «Внутреннего Круга», приехали из Терра Бланш в Монако на кабриолетах «Мерседесах» и «БМВ» и остановились возле отеля «Монте-Карло Бей», мы были удивлены тем, что здесь «Мерседес» это просто машина. У отеля были припаркованы: «Роллс-Ройсы» (стоимость самой скромной машины такого класса свыше 500 тыс. долларов), «Мазаратти», «Майбахи», «Порше», «Феррари». Я внутренне вся съежилась и спрашивала себя: «А кто я такая? Вокруг меня такие замечательные, богатые, знаменитые и влиятельные люди». Через несколько дней, я заходила в самое богатое казино на земле с чувством, что меня здесь ждут, мне хорошо среди этих богатых и знаменитых людей, чьи яхты стоимостью в десятки миллионов долларов стоят на рейде в прекрасной лагуне Монако. Мне было приятно, когда на пешеходных переходах передо мной останавливались «Феррари» и пропускали меня. Да, я не родилась в шиншилловых пеленках, но у меня есть Компания «Мэри Кэй». У меня есть пример Шерил, которая построила за деньги, заработанные в «Мэри Кэй», дом во Флориде, стоимостью в 5 млн. долларов. У меня родилась мечта о доме на Лазурном берегу и о яхте. Роскошь, которую я увидела, благодаря Компании, в Монте-Карло, убедила меня в том, что не нужно сжиматься, для того чтобы другим людям было рядом с тобой хорошо, а нужно сиять. Какой сделала Компания галла - прием в честь Национальных Лидеров.

Сколько сияния! В самом дорогом отеле мира, в самом шикарном ресторане на земле. Как только мы позволяем себе сиять, мы позволяем другим людям сиять вокруг нас. Начинается новый Семинарский год 2010 – Я ставлю цели на новый год со страстью, потому, что у меня родилась новая мечта. Моя мечта будет в течение всего года поддерживать мою цель, поможет создать подробный план действий и каждый день следовать этому плану. Моя мечта позволит мне не волноваться, не беспокоиться, не расстраиваться, не тратить время попусту, а каждый день выполнять 6 важных дел и каждый час спрашивать себя: «Приблизил ли он меня к цели?» Я призываю вас: «Освободитесь от страхов и позвольте себе сиять. Все люди вокруг вас почувствуют вашу внутреннюю силу». «Те, кто ставят перед собой цели, успешны, а те, кто нет неудачники. Этот факт очевиден. Для начала определите свою цель, затем запишите ее на бумаге и установите временные рамки для ее выполнения. Не витайте в облаках, действуйте. Как только вы сформулировали цель, разбейте её на небольшие задачи. Чтобы стимулировать свою работу расскажите другим о ваших сроках выполнения цели». Мэри Кэй Эш

Оцените исходное положение Оцените работу за прошедший Семинарский Год 2010 – 2011: 1. Численность БГ на 1 августа 2009 г. и численность БГ на 1 августа Чистый прирост. 2. Количество Новичков, пришедших в вашу БГ за СГ 2009 – Из них сколько выполнили программу «Отличный Старт»? 3. Сколько личных Новичков вы привлекли за прошедший СГ 2009 – 2010? 4. Какие личные продажи вы сделали за СГ 2009 – 2010? 5. Оцените средний заказ по каждому месяцу прошедшего СГ 2009 – Профессионализм ваших Консультантов. 6. Оцените активность Консультантов по каждому месяцу и в целом по СГ 2009 – Заинтересованность ваших Консультантов в продукции «МК». 7. Сколько Звездных Консультантов вы вырастили за СГ 2009 – 2010? 8. Сколько Красных Пиджаков вы вырастили? 9. Сколько победителей Конкурса «Жемчужина успеха»? Определите, что вам не дает двигаться дальше, и устраните это. Один ирландский Лидер сказала: «Бог не сможет благословить ваши шаги, если вы не переставляете ноги». Если вам эта ситуация не нравится знайте, вы не приклеены «супер-клеем» к ней. Не нужно расстраиваться и переживать. Постоянно повторять, что вам не с кем работать. Сосредоточьтесь лучше на целях и плане работы на новый Семинарский год. Личные цели Когда у Лидера нет личных целей, вся Команда находится в замешательстве. Когда у Лидера высокие личные цели, тогда и Консультанты подтягивают свои цели. Если вы как Лидер принимаете вызовы Компании и своего Национального Лидера, вы бросаете вызовы своим Консультантам. Влияние Лидера на Консультантов из своей БГ это можно сделать только силой своего примера, силой своего примера, силой своего примера. Чем дальше мы уходим от продукции, тем меньше наш доход. Давайте признаемся себе, что в Украинском отделении Компании Лидеры, которые выполняют минимальные объемы продаж через месяц («мигающие Лидеры»), не умеют продавать продукцию на классах по красоте. Научиться продавать продукцию на классах! Мечта перспективная цель (5-10 лет) Цель на новый Семинарский год 2010 – 2011 Цели на кварталы Цели на месяцы Цели на конкретные недели 6 важных дел дня

Я считаю, что каждый Лидер, независимо от статуса, должен делать каждый квартал Звездные продажи и ставить цель по количеству новых Клиентов за месяц и за неделю. Клиенты это будущие бизнес-партнеры. Каждый Лидер должен уметь работать с Хозяйками классов и продавать на классах наборами. Я считаю, что каждый Лидер должен продавать продукцию в звездном ритме. А вот получать личную награду по продажам Бриллиантового Шмеля или золотой Кулон в номинации «Личные продажи Лидеров» это личный выбор каждого Лидера. Работа Лидера в том, чтобы передать свои умения продавать продукцию своим Консультантам. Проанализируйте свое исходное положение по количеству постоянных Клиентов. Если у вас 100 и более постоянных Клиентов Золотая Медаль. Если у вас 50 постоянных Клиентов Серебряная Медаль. У Лидера должно быть не менее 50 постоянных Клиентов. В году недели. Если даже проводить 1 класс в неделю, у Лидера будет за год 50 новых Клиентов. Арифметика простая с одного класса хотя бы 1 новый Клиент. Личное привлечение это обязанность каждого Лидера - Научиться продавать бизнес. Сильный Лидер привлекает людей, которые приходят в Компанию как в бизнес. Слабые Лидеры не всегда разборчивы в привлечении. Смотрите на привлечение новичков как на охоту за сокровищами. Сегодня такое положение, что каждый Лидер должен получить награду по личному привлечению Новичков по итогам Семинарского Года 2010 – Личная Команда Лидера должна быть не менее 30 человек, и каждый месяц Лидер должен входить в клуб 12% по продажам личной Команды. Как только Лидер прекращает привлекать личных Новичков, его вера ослабевает. Он прекращает верить в то, что «Мэри Кэй» это лучший бизнес для женщин, а его Консультанты не могут понять, как работает этот бизнес. Уметь работать с Хозяйками, продавать продукцию наборами на классах и использовать на каждом классе 4 - этапный план привлечения Новичков, после класса приглашать 1-2 гостей на бизнес-интервью это обязанность каждого Лидера. «Обязанность перед кем?» спросите вы. Прежде всего, перед самим собой. Вы же хозяйка своего бизнеса. Я понимаю, что вы сейчас чувствуете. В каждом предложении я говорю: «Должен, обязан». Я дисциплинирую вас, и вы испытываете протест. Совсем по-другому, обстоит дело, когда вы с помощью своей мечты, цели и четкого плана действий дисциплинируете себя сами. Каждый раз это победа над собой, над своими страхами, ленью, нерешительностью, инертностью и т. д. Когда вы дисциплинируете сами себя, вы становитесь самоуверенными, сильными, и привлекаете таких же сильных женщин, как вы сами. Вы становитесь харизматичной, глаза горят, в голосе звучит уверенность. Итак, личные цели это ваша личная ответственность за ваш бизнес: 1. Продажи в звездном ритме каждый квартал, 1-2 класса в неделю, 100 постоянных клиентов к концу СГ 2010 – Привлечение 2-3 Новичков ежемесячно и Бриллиантовый Шмель или золотой Кулон (Роза) в номинации «Личное Привлечение Новичков» по итогам Семинарского Года 2010 – Для мигающих Лидеров на протяжении всего Семинарского Года 2010 – 2011 вашей целью должно стать назначение 5 классов в неделю до 5 часов вечера в пятницу… Назовите это «5 к пятнице». Как правило, из назначенных 5 проведете 2-3 класса в неделю. Работая в таком темпе (2-3 класса в неделю), у вас появится возможность с каждого класса назначать бизнес-интервью с одним-двумя людьми. Вы пригласите к сотрудничеству с Компанией много новых Консультантов и станете обладательницей Бриллиантового Шмеля в номинации «Личное привлечение». Поверьте в «Мэри Кэй»! Поверьте, что эта программа отвечает нам взаимностью, если мы работаем! Вы создаете успех своей Бизнес-группы класс за классом: один новый Консультант на каждом классе, затем еще один... Так создается мощная Бизнес-группа, которая потом становится родоначальницей Национальной Ветви.

Командные цели Численность Бизнес-группы определяет объемы продаж Бизнес-группы. Какая численность вашей БГ на 1 августа 2010 г.? С каким количеством Консультантов вы завершите СГ 2010 – 2011? Ставьте цели по численности БГ на каждый квартал и на каждый месяц. Четко сформулируйте командную цель на Семинарский Год 2010 – 2011, на квартал, на месяц и на каждую неделю. На собраниях Бизнес-группы бросайте вызовы своей Команде. Печатайте командную цель на Семинарский Год в каждом выпуске Новостей Бизнес-группы. Например: «Бриллиантовый Шмель в «Круге Признания» ждет нас!» Или: «Мы ПОБЕДИМ! Вперед к «Автопрограмме!» «От лучших все ожидают лучших результатов! Даем 100 Новичков за 3 Семинарский квартал!» «Если не мы, то кто же!? 5000 б.е. за Семинарский Год 2010 – 2011!» Люди хотят быть в команде победителей. Многие из них будут работать над командной целью, до тех пор, пока у них не появятся свои собственные цели. Планирование каждого месяца анализ работы каждого месяца (самодисциплина) Дорогие мои коллеги, пожалуйста, ставьте цели на месяц и анализируйте результаты каждого месяца, используя «Руководство для новых Лидеров», стр Планирование каждой недели и анализ работы каждой недели. 6 важных дел каждого дня. Отслеживание результатов. Каждый день, каждую неделю, каждый месяц, каждый квартал. Развитие людей Делайте личные встречи с Ключевыми Консультантами. Научитесь для Ключевых Консультантов создавать планы работы на Семинарский Год, на квартал, на месяц и на каждую неделю. Созванивайтесь с ними каждую неделю и обсуждайте, как прошла неделя, и планы на следующую неделю. Задавайте одни и те же вопросы: Сколько классов провела? Какие были продажи за неделю? Как продвигаешься к своей цели по продажам (Звезде, например)? Сколько провела бизнес-интервью? Сколько Новичков подписали соглашение с Компанией? Сколько новых Клиентов у тебя появилось за прошедшую неделю? Кого из своих членов Команды ты брала на свои классы? Сколько классов запланировала на следующую неделю? Сколько бизнес-интервью? Какие продажи планируешь сделать? Следуйте денежной тропой «Мэри Кэй» и работайте с Консультантами, которые выполняют программы: «Отличный Старт», «Жемчужина Успеха», «Красный Пиджак», «Элита в Красном 1 и 2 этапы», Звезды. Участие в мероприятиях Компании и Национальной Ветви. Проведение еженедельных собраний и 1-2 раза в месяц гостевых вечеров. В ежедневнике распишите мероприятия Компании и обозначьте их желтым цветом; мероприятия Национальной Ветви зеленым цветом; мероприятия Бизнес группы (поездки в регионы, собрания и гостевые вечера) обозначьте красным цветом. Важные семейные мероприятия дни рождения, отпуск синим цветом.

Перед вашими глазами будет план на весь год. У вас не будет никаких сомнений по поводу того, чтобы оплачивать или не оплачивать регистрационный сбор. Вы приняли решение сегодня, поэтому без всяких колебаний оплатите свое участие в Конференции для Лидеров. Составьте темы собраний Бизнес-группы на весь Семинарский Год и темы гостевых вечеров (1 2 вечера в месяц). Никогда не позволяйте себе отменить или перенести гостевой вечер или собрание, сетуя на то, что к вам не приходят гости или Консультанты. Это, прежде всего, ваша ответственность продать мероприятие Консультантам так, чтобы они пригласили гостей. Лидер должен уметь создавать красивые, яркие картинки. На собраниях и мероприятиях всегда должны присутствовать ваши гости! Гонка выигрывается на старте Во главе вашей Бизнес-группы стоит потрясающий человек это вы. Безусловно, у вас есть внутренняя сила и необычайные лидерские способности. Поэтому все, что у вас есть вы этого достойны. Есть ли у вас что-то, чему вы сопротивляетесь? Бог подталкивает вас к действиям, а вы говорите либо «нет», либо «возможно». Поверьте моему опыту, те вещи, на которые ваша реакция «нет» это как раз то, что вам нужно делать. Бог хочет нас благословить, ему хочется, чтобы мы росли и процветали, а для этого нужно выйти из зоны комфорта. На Саммите в Монако я поняла, что весь прошлый год находилась в зоне комфорта. Я так хотела делать вещи, которые раньше никогда не делала, но я оставалась в зоне комфорта. Мой доход падал, а я оправдывала себя тем, что у многих людей положение еще хуже. Признаюсь, что я даже начала подумывать о сокращении расходов. Я себя загружала работой в зоне комфорта, но где-то глубоко внутри мне хотелось чего-то особенного. Я не хотела, чтобы моя жизнь проходила в наблюдении за тем, как другие побеждают. Я сделала вдох, и вышла из зоны комфорта. Я сделала шаг, и у меня появилась новая сила, которую я раньше никогда не чувствовала. Я сказала своей зоне комфорта: «Пока!» и закрыла туда дверь на ключ. Если вы находитесь в зоне комфорта и боитесь покинуть ее, помните, что все победители в какой-то момент находились на пороге в новое, и у всех бывали сомнения. Шаг или два навстречу мечте, слова поддержки и ваши мечты станут реальностью. Смело открывайте дверь в Новый Семинарский Год 2010 – 2011, вас там ждет успех. С любовью, искренне ваша, Лилия Шершнева. В новом Семинарском году в Школе Лидерства смогут заниматься и иногородние Консультанты! Занятия будут проходить по Скайпу под руководством SNSD Ольги Малафеевой. Заявки в Школу Лидерства принимаются ДО 10 сентября По результатам итогов лета. Новый набор в Школу Лидеров в сентябре! Будут приняты Консультанты, Которые за июнь-июль-август суммарно: Разместят заказы на 30 б.е. И привлекут 3 новичка, активных в августе

ВАМ НУЖНЫ НОВИЧКИ в БГ? Тогда мероприятие для вас! Скажите консультанту, пришедшему с 1 марта, что она будет на сцене! И что она может взять гостей! Скажите консультанту с опытом, что это её шанс повысить статус! Дата: 13 сентября c 18:00 – 20:00 Участницы: Приглашаем всех желающих! Признание для Консультантов-новичков с Стоимость: 180 р. Место: Sokos Olympia Garden ОПЛАТА: до 6 сентября Заявки по лучшим Консультантам-новичкам до 6 сентября! (продажи за первые 3 месяца) Заявки на кофе с Национальным Лидером – до 7 сентября! ОБУЧЕНИЕ: 4 Национальных Лидера: Елизавета Козлова, Ольга Кошелева, Ольга Малафеева, Ирина Новикова, совместно проведут Особое обучающее мероприятие ТОЛЬКО Для Лидеров и Красных Пиджаков! Дата 29 сентября с 11 до 14 Участницы Лидеры и Красные Пиджаки Семинарского года Стоимость 600 рублей с кофе Оплата ассистенту Елизаветы Козловой - Ирине! Время с 11:00 до 14:00 Количество мест – 50 для ЛБГ и 30 для Красных Пиджаков Место: конференц-центр Экстрополис у м. Парк Культуры НАГРАЖДЕНИЕ: ПРИГЛАШАЕМ НА ПРАЗДНИК НАЦИОНАЛЬНЫХ ЛИНИЙ Елизаветы Козловой и Ольги Малафеевой ЯХТА-РЕСТОРАН КРУИЗНОЙ КОМПАНИИ RADISSON Дата: 29 СЕНТЯБРЯ С 19: :00 Участницы: Лидеры и Красные Пиджаки Семинарского года Стоимость: 1200 р. Оплата ассистенту Елизаветы Козловой - Ирине! (после оплаты сообщите номер блица и список на: И ОПЛАТА до 1 сентября Подача ЛИСТОВ-ЗАЯВОК до 4 сентября на Количество мест ограничено! Дата: 19 и 26 сентября с 10:00 – 14:00 Участницы: Приглашаем новичков, гостей, консультантов! Стоимость: Оба дня 250 рублей 1 день (19 сентября) рублей 1 день (26 сентября) – 150 рублей Место: Park Inn Прибалтийская С - Петербург Оплата: до 9 сентября Дата: 23 сентября 17:00–18:00 – Совет Лидеров от Статуса Буд Вед. ЛБГ 18:00–20:00 – Квартальное Собрание Участницы: Кандидаты, Красные Пиджаки, Клуб 12%, Звезды, ЛБГ Место: Гостиница Park Inn Прибалтийская Просьба записаться, для того, чтобы мы могли знать количество человек! СПЕЦИАЛЬНЫЙ КОНКУРС к Дню Рождения МК. С 1.09 по Набрать 13 баллов по схеме: 1 б.е. ваша или вашего новичка (оформленного с 1.09 по 13.09) = 1 балл Привлечение хотя бы 1 новичка обязательно Б.е. всех новичков и ваши этого периода суммируются ПРИЗ Кофе в 15:00 с Национальным Лидером. ( Подарок для консультанта оплачивает Лидер.)

ВНИМАНИЕ! В рейтингах с нового года будут указываться фамилии Лидеров: 1. Объем продаж БГ которых более 200 б.е. 2. Объем привлечения БГ более 8 новичков 3. Объем личного привлечения более 3-х новичков 4. Объем личных продаж более 70 б.е.

Поиск сокровищ… Все Лидеры Нашей Национальной Линии слышали про эту программу, но не все в ней участвуют. Надеюсь, что вы – не в ней не потому, что вам наплевать на рост свой и своих доходов, а потому, что вы не совсем поняли что это такое Поэтому с нового Семинарского года ВСЕ Лидеры Нашей Национальной Линии будут по электронной почте (проверьте наличие у нас правильного адреса!) получать обращение одной из 7 Национальных Лидеров. Почему важна эта программа? Я задала себе этот вопрос. И мой ответ состоял из нескольких пунктов: Потому что: В этой программе принимают участие лидеры, которые ХОТЯТ расти. Хотят настолько, что готовы переступить через НЕ могу, НЕ хочу, НЕ умею, НЕ получается… и т.п. Лидеры участницы готовы СЛУШАТЬ и стараются УСЛЫШАТЬ Лидеры участницы готовы УЧИТЬСЯ Лидеры – участницы готовы РАБОТАТЬ над собой Лидеры участницы хотят получить от жизни БОЛЬШЕГО И как еще мне найти в национальной линии таких Лидеров? Лидеров, готовых работать со мной? Лидеров, которые не просто говорят «хочу», но и которые еще готовы что-то делать? Только с помощью программы. Спасибо 6 моим коллегам, что мы вместе, что эта программа – есть! И если вы неожиданно сегодня, завтра или когда – либо поймете, что вы хотите принять участие в Сокровищах, то добро пожаловать! В и я и Компания, всегда ждем, что спящая Красавица проснется! Чтобы разбудить «спящую красавицу» мы будем её «толкать» присылая обращения Национальных всем! Если Вы проснулись и хотите, ТО вам для участия в программе достаточно ПРОСТО начать высылать отчеты (их можно получить от меня по эл. Почте). Для Лидеров «в программе»: ЕЖЕМЕСЯЧНО для 20 лучших по объему продаж Скайп обучение от одного из 7 Национальных Лидеров. ЕЖЕГОДНО в начале декабря съезд Сокровищ под Москвой (от статуса Буд Вед или от 100 чел в команде) ОТМЕНЯЕТСЯ: сдача отчетов от Консультантов мне. ПОЯВЛЯЕТСЯ: мы считаем потенциальным «Сокровищем» всех Будущих Лидеров. Ежемесячно всем Лидерам – участницам будет выслан Альманах РОСТ для распечатки и вручения Будущим Лидерам на собрании. (буд ЛБГ – 8 активных) ПОЯВЛЯЕТСЯ: Все Лидеры 1 Линии считаются участницами программы Мы настойчиво будем просить их отчеты и планы, а также рассылать почтой РОСТ всем Будущим Лидерам ежемесячно ОТМЕНЯЕТСЯ ЧАТ для СОКРОВИЩ Консультантов. ПОЯВЛЯЕТСЯ ЧАТ для ЗВЕЗД и Красных Пиджаков. ПРОСЫПАЙТЕСЬ! Ольга Малафеева

Участницы: Лидеры и консультанты Условия: Срок 3 и 4 квартал. 2 квартал учитывается также! Как поощрение для тех, кто работает в режиме «Звезда в Красном» (одновременное выполнение за квартал Конкурсов «Звездный консультант и Красный пиджак»!) Уточнение для Лидеров: необходимый объем 70 б.е. для конкурса будет учитываться из расчета ваших личных продаж и заказов ваших новичков за рассматриваемый квартал. Награда: Признание на всех мероприятиях Национальной линии, а также 1 квартал – брошь со стразами сваровски Как продолжение Конкурса «Жемчужины успеха»! 2 квартала – стелла Звезда в Красном 3 квартала – особый подарок от Национального Лидера НОВЫЙ КОНКУРС ОТ NSD ВЫДАЧА НАГРАД на Конференции по Карьере или по почте Фокина Анастасия Горина Наталья Парфенова Наталья Ишанина Нина Кизюк Марина Balciuniene Laima Бахарева Виктория Сусленникова Елена Глотова Ольга Мартьянова Юлия Стручкова Марина Стефарова Ирина Рочняк Ольга Попова Светлана Туркот Екатерина Киселева Лариса Нехороших Анастасия Алыпкачева Людмила Нехороших Анастасия Гмырина Ирина Кузнецова Наталья Самойленко Анна Юрьева Ольга Пальмина Наталья Saviciene Nijole Grabauskiene Tatjana Беляева Наталия Кислун Наталья Чуфарина Елена Соснина Оксана Вишнякова Надежда Рабош Нина Макарова Надежда Номоконова Зоя Фокина Анастасия Парфенова Наталья Громова Наталья Кизюк Марина Arsoba Nadezhda Чуфарина Елена Шепурева Наталья Вишнякова Надежда Пыркова Мария Васенина Светлана Тигранян Гоар Савоськина Ольга Ветрова Елена Цехановская Наталья Грецова Елена Юзефович Светлана Дорожинская Ольга Фомина Наталья Табачканова Екатерина Ильина Марина Корюкина Надежда Пятина Светлана Донских Людмила Максимова Оксана Костюк Людмила Калинина Лариса Шарова Светлана Ерохина Елена Giedre Vaiciukevicute Tamasauskiene Kristina Jolita Zukeliene Igrida Rybeline Быкова Нина Жилкова Елена Неустроева Оксана Уткина Оксана Дорогие Лидеры! Я провела анализ нашей работы по итогам 3-х кварталов. Результат впечатляет! Количество Красных пиджаков растет! А это значит и наш общий рост! Я вижу, что есть лидеры, кто «пиарил» наш конкурс» и что у этих Лидеров рост налицо! На нашем Семинаре в январе я объявила, что победители получат эксклюзивную брошь корона! Что я заказала 50 брошей! Я так рада нашему росту! Броши роза закончились, к сожалению мне не удалось дозаказать именно брошь корона, но я смогла для вас приобрести очень красивую брошь цветок с жемчужинами и стразами! Но мне бы хотелось убедиться в том, что заказ в 100 брошей нам снова не хватит на год Вы – молодцы и я горжусь вами! Заплатина Надежда Горбунцова Юлия Суворова Людмила Комкова Светлана Тигранян Гоар Тешебаева Эльмира Ветрова Елена Боброва Вера Калибернова Екатерина Иванова Ирина Гришуткина Наталия Высоцкая Ольга Ивахненко Татьяна Иванова Елена Чуракова Светлана Елисеева Ирина Пальчикова Светлана Баранова Светлана Arsoba Nadezhda Тутаева Лариса Корнилова Марина Мищук Марина Ильичева Наталья Кузнецова Светлана

Дорогие Лидеры! Как вы знаете, вот уже несколько лет я провожу свой летний, да уже и зимний отпуск с семьей в одном и том же месте в Финляндии. Удивительный озёрный край, институт Леса и заповедник в Финляндии, что говоритьместо, которое Александр Второй выбрал себе для Летней дачи. Мне очень хочется поделиться с теми кто растет в нашем бизнесе этой удивительной красотой. Этим местом «нетуристической» для российского туриста Финляндией. Хочу познакомится и пообщаться ближе. Заплатина Надежда получает 2 балла за «Великолепную Команду» Горбунцовой Юлии Расчет приза: 1 балл = 15% оплаты Вашим Национальным стоимости путешествия. 7 баллови вы едете бесплатно! Если у вас несколько дочерних Лидеровбаллы суммируются! Если у вас более 7 балловвы получите дополнительно ценный подарок! Князева Виктория получает 2 балла за «Великолепную Команду» Рочняк Ольги

Очень хочу обратить внимание на новых Лидеров! Дорогие Старший Лидеры! Уделяйте своим новым дочкам достаточно внимания! Мне так жаль когда : Лидер выполняет программу и сидит без денег! Мэри Кэй – это дорого и вкусно, красиво и легко. Помогите новому Лидеру организовать свою работу минимум на 125 б.е. в месяц! О.М. Участники: Лидеры-новички, дебютировавшие в период с 1 августа 2009 по 31 июля 2010 года. Рочняк Ольгу «Великолепная Команда» Горбунцову Юлию «Великолепная Команда»

На 1 августа всего в нашей Национальной Линии 181 Лидер БГ в России, Украине и в Польше, консультанта 25 БГ в Польше 33 БГ в Украине 123 БГ в России. 15 Кандидатов в Лидеры (Р+У+П), продолжают выполнение Лидерской программы в августе! Шри Бабаджи «Завещание» Люби и служи всему человечеству. Помогай каждому. Будь счастливым. Будь вежливым. Будь генератором неудержимой радости. Признавай Бога и хорошее в каждом человеке. Нет ни одного святого без прошлого и ни одного грешника без будущего. Хвали каждого. Если ты не можешь похвалить кого-либо, то вычеркни его из своей жизни. Будь оригинальным. Будь изобретательным. Будь мужественным. Мужайся снова и снова. Не подражай. Будь сильным. Будь честным. Не опирайся на костыли других людей думай своей головой. Будь самим собой. Все совершенство и божественная добродетель спрятаны в тебе открой же их миру. Мудрость также в тебе позволь ей засиять. Позволь милости Господней сделать тебя свободным. Пусть твоя жизнь будет подобна розе молча, она говорит языком ароматов. Из новостей БВЛБГ Савицкой Елены

Поддержите этих Лидеров советом, добрым словом, своим вниманием! Скажем«Нет» Морганиям! SOS!!! Сейчас нужна помощь Лидерам БГ, которые не закрыли минимальный объем 100 б.е. По итогам мая нужна помощь: Зюзьгина, Татьяна Костенкова, Мария Корепанова, Наталья Воробьева, Наталья Ищук, Наталия Богуславская, Светлана Галушина, Ирина Тигранян, Гоар Naginioniene, Vilma Сапрыкина, Людмила Твердохлеб, Елена Mejeriene, Jurgita Максимова, Валентина Давыдова, Лариса Спирина, Антонина Balciuniene, Laima Софрыгина, Наталья Kmitiene, Vilija Rybeliene, Ingrida Масюткина, Оксана Sheviakova, Galina Русакова, Ирина Козлова, Лариса Кобычева, Ольга Штрахова, Юлия Иванова, Надежда Дорожинская, Ольга Харченко, Валентина Петрова, Юлия Гордеева, Анна Комкова, Светлана Ерохина, Елена Дидык, Ирина Шитякова, Эвелина Василевич, Оксана Бондаренко, Оксана Baranauskaite, Agne Фокина, Анастасия Суворова, Людмила Томашевич, Ирина Пушечкина, Людмила Кравченко, Наталья Гмырина, Ирина Шевцова, Нина Швыдько, Ирина Blaskyte, Ramune Табачканова, Екатерина Грехнева, Ольга Гринкевич, Светлана Котлова, Алла

ЛИДЕРЫ С КАНДИДАТАМИ в августе (Кандидаты, которые продолжают выполнять программу): Уважаемые Старшие Лидеры! Просим передавать анкету Главного Организатора после подачи заявления DIQ к нам в офис! Чуфрякова Юлия Лимина Ирина Зимина Елена Корнилова Марина Ильина Ирина Преловская Анжела Денисова Лилия Князева Виктория Божич Марина Петрова Наталья Дебютировала у Juodikiene Daiva Filkiene Inga Беляева Наталия Павлова Марина Arsoba Nadezda Chlebopasnikova Svetlana Дели Оксана Скаленчук Лариса Князева Виктория (Россия, Северодвинск) Оформилась Лидер с Полагушина Надежда Самойленко Анна Лунева Людмил а Лебедева Оксана Николаева Наталья Вишнякова Елизавета Лиханина Наталья Лиханина Ольга Малафеева Ольга Ветрова Елена Горбунцова Юлия Николаева Татьяна Горбачева Лариса Ильичева Наталья Tamasauskiene Kristina Zukeliene Jolita Саламатова Светлана Голенкова Светлана Денисова Лилия (Россия, Архангельск) Оформилась Лидер с Князева Виктория Ипполитова Мария Уважаемые Старшие Лидеры! Обращайте, пожалуйста, внимание на самый важный конкурс для Нового Лидера «Великолепная Команда». Разъясните вашему Новичку условия, помогите справиться с этим конкурсом – и Вы получите сильного Лидера!

Россия 1 августа, 1 ноября, 1 февраля, 1 мая Украина 1 августа, 1 ноября, 1 февраля, 1 мая ФОРД МОНДЕО розового цвета!! Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1350 б.е., а за 6 месяцев не менее 2700 б.е., пост квалификационная программа (4 мес. + 3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1350 б.е. Сузуки Гранд Витара Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1350 б.е.,при этом ежемесячно не менее 200 б.е. а за 6 месяцев не менее 2700 б.е., пост квалификационная программа (3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1350 б.е. ФОРД ФОКУС II Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1200 б.е., а за 6 месяцев не менее 2400 б.е., пост квалификационная программа (4 мес. + 3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1200 б.е. ПЕЖО 206 Программа длится два квартала подряд – 6 месяцев. Продажи БГ в квартал должны составить не менее 1100 б.е.,при этом ежемесячно не менее 200 б.е. а за 6 месяцев не менее 2200 б.е., постквалификационная программа (3 года лизингового периода) – продажи в квартал не менее 1100 б.е. ЭлВЛБГ Панченко Ольга РЕНО КЛИО ПЕЖО 206 БудВЛБГ Анна Вестфрид ФОРД Фокус ВЛБГ Елена Мухина ФОРД Фокус ЛБГ Валентина Харченко ПЕЖО 306 Ст.ЛБГ Оксана Тимохова ФОРД Фокус Ст.ЛБГ Елена Станкевич ПЕЖО 306 БудВЛБГ Оксана Кулак ПЕЖО 206 ЭлВЛБГ Назарова Наталья РЕНО КЛИО NIQ Анна Бунтова ФОРД МОНДЕО ЭлВЛБГ Инна Клименко ФОРД МОНДЕО БудВЛБГ Ольга Дядькина ФОРД МОНДЕО ЛБГ Антонина Спирина ФОРД МОНДЕО Ст.ЛБГ Светлана Николаева ФОРД МОНДЕО Ст.ЛБГ Светлана Иванова ФОРД МОНДЕО БудВЛБГ Таисия Филиппова ФОРД Фокус ВЛБГ Виктория Князева ФОРД МОНДЕО БудВЛБГ Полагушина Надежда ФОРД МОНДЕО СтЛБГ Угланова Надежда ФОРД МОНДЕО СтЛБГ Саламатова Светлана ФОРД Фокус Преловская Анжела Выполнила I этап Автопрограммы: Беляева Наталия Форд Фокус Кол-во членов БГ на конец программы – 214 Количество личных БГ – 60 В компании с ЛБГ с

СтЛБГ Еремеева Елена Гусарова, Ольга 23 августа Сапрыкина, Людмила 25 августа Пыркова, Мария 28 августа Зюзьгина, Татьяна 31 августа Мудраченко, Пелагея 2 сентября Тигранян, Гоар 4 сентября Клименко, Инна 7 сентября Дели, Оксана 7 сентября Balciuniene, Laima 10 сентября Долганова, Наталья 15 сентября Воробьева, Светлана 17 сентября Морозова, Лариса 19 сентября Чуракова, Светлана 20 сентября Пятинова, Елена 20 сентября Sarkiuniene, Zibute 20 сентября Saviciene, Nijole 25 сентября Arsoba, Nadezda 27 сентября Назарова Наталья 28 сентября Кулак, Оксана 14 лет Большакова, Валентина 14 лет Дорожинская, Ольга 11 лет Тимохова, Оксана 10 лет Хлыстова, Татьяна 9 лет Спирина, Антонина 7 лет Nazarova, Natalia 7 лет Naginioniene, Vilma 4 года Подловченко, Юлия 4 года Кристофор, Светлана 4 года Корнилова, Марина 2 года Обухова, Виктория 2 года Еремеева, Елена 7 лет Гусарова, Ольга 7 лет Полагушина, Надежда 3 года Дели, Оксана 3 года Sarkiuniene, Zibute 3 года Аракелова, Марина 2 года Листова, Ирина 1 год Цыкарева, Елена 1 год Гринкевич, Светлана 1 год БВЛБГ Кулак Оксана СтЛБГ Большакова Валентина СтЛБГ Тимохова Оксана СтЛБГ Гусарова Ольга БВЛБГ Полагушина Надежда Российское отделение компании «Мэри Кэй» получило благодарность от Департамента семейной и молодежной политики Правительства Москвы за активную благотворительную деятельность в 2009 году. БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА КРАСОТА ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ Приобретая губную помаду Mary Kay® «Тепло сердца» с 1 мая 2010 года, вы можете помочь тому, кто в этом нуждается. Часть средств, полученных от продаж каждой помады, компания «Мэри Кэй» пожертвует на благотворительные программы, которые смогут изменить к лучшему жизнь женщин и детей во всем мире. Код Цена 440 руб. ЛБГ Дорожинская Ольга ЛБГ Хлыстова Татьяна ЛБГ Дели Оксана СтЛБГ Sarkiuniene Zibute Дева – Воробьева Светлана Sarkiuniene Zibute Клименко Инна Arsoba Nadezda Saviciene Nijole Дева - это знак логики, ясности, действительности, и первозданности. Они как правило это очень открытые и справедливые люди. Девы крайне чистоплотны во всем, они не переносят грязь, у них неизменно в порядке и вещи и дела. У них отсутствуют какие-либо иллюзии, ум их практичный, а характер сильный. Девы не сочувствуют нищим, но щедры к попавшим в беду друзьям, не любят ленивых и необязательных людей. Удивительно крепкие люди, но могут иметь нервные болезни из-за перенапряжения. Ценят в людях честность, точность, экономность и изобретательность, не переносят вульгарность и лень. Это практичные натуры. Девы индивидуалисты, за их серьезностью скрыта чистота мыслей и целей. Сила Девы не в теле, а в разуме. Ее мир - душевный мир. Типичные свойства характера Девы: презентабельность, прозорливый настороженный ум, практичность, чистоплотность, точность и сообразительность, духовная потребность в порядке, чистоплотности.