Газета для Лидеров Бизнес-Групп Национальной Линии Ольги Малафеевой ( итоги февраля ) Адрес для Корреспонденции: г.Санкт-Петербург, , а/я Мобильный тел.Малафеевой Ольги : Офис: Санкт-Петербург, ул.Кораблестроителей, 32, корп. 1, пом. 34 «н» Тел.: (812) Ведущий Национальный Лидер Ольга Малафеева Мэри Кэй Эш Дорогие Лидеры! От всего сердца поздравляю Вас с международным женским днем – 8 МАРТА! Желаю искренне, сердечно Не знать волнений и помех, Чтобы сопутствовали вечно Здоровье, радость и успех! Ольга Малафеева Спасибо вам, что мы вместе, что вы выбрали для себя Путь Лидерства. Я писала в новостях для консультантов (очень надеюсь, что вы прочитали), что мы часто говорим – с Мэри Кэй все возможно, с Мэри Кэй мечты сбываются! Я знаю, что вы в это верите, что вы видели примеры успеха в Компании своими глазами. Но верите ли вы в свершении СВОЕЙ МЕЧТЫ? Вашей ЛИЧНОЙ мечты? Или знаем, что здесь прекрасно для кого-то на сцене, но у меня не получается? Я подумала, что такие мысли могут посещать каждую из нас на определенных участках пути. Почему не получается? У меня или у всех так бывает? Что делать чтобы получилось? Это – важные вопросы, ответ на которые поможет вам найти ответы еще на множество вопросов. Для одного из последних вебинаров я подготовила статью о настойчивости. Как ни удивительно, именно это качество является ключевым для достижения успеха и воплощения мечты! В этом обращении я хочу напомнить несколько главных мыслей. Настойчивость – это способность двигаться дальше при отсутствии каких-либо признаков продвижения к цели. Человек проверяется на настойчивость обычно в начале пути, когда у него есть только идея и конкретный план достижения желаемой цели, а результатов еще нет. Его продвижение к цели основано только на видении и чистом энтузиазме. Энтузиазм присущ только первое время и обычно это довольно благоприятный период, поскольку энтузиазм - это очень сильная положительная эмоция, что вызывает притяжение удачных событий. Этот период называется благоприятным началом. Все идет хорошо. Но вот далее человеку следует пройти тест на настойчивость. Первоначальный энтузиазм пропадает, и человек сталкивается с большим количеством проблем. От энтузиазма и следа не осталось. Вот тут как раз и проверяется настойчивость. Обладая всего лишь перспективным видением, человек обязан двигаться к цели, преодолевая массу проблем. Единственное, на что вы можете опираться, так это на силу воли и настойчиво двигаться вперед. Настойчивость будет проверяться по пути еще много-много раз, но начальный период самый сложный, поскольку нет еще никаких результатов и вера держится только на голом энтузиазме. В такой период очень легко сдаться и отойти от дел. Что и делают неудачники. Они никогда не добиваются успеха в серьезных предприятиях, поскольку для развития чего-то стоящего требуется минимум 1 год. Это еще один секрет успешных людей: они обладают непоколебимой настойчивостью. В основе этой настойчивости лежит сила воли. Ваша способность выстоять перед лицом неудач и разочарований является мерой ожидающего вас успеха. Настойчивость - железное качество успешных людей. Настойчивость заключается в последовательной реализации поставленной цели Эпизодические и периодичные действия не дают результатов. Помните: половина усилий не дает половину результата. Оно дает нулевой результат. Не секрет, что каждая в начале Семинарского года поставила себе цель. Насколько вы близко к вашей цели? Если нет – то почему? Может быть стоит подумать о настойчивости? Еще много времени – все в ваших руках! В этом номере новостей я предлагаю вам познакомиться с примером потрясающей настойчивости – примером NSD Натальи Назаровой! Вы найдете впечатления с Церемонии о Подписания и статью Натальи после возвращения с Ассимиляции новых Национальных Лидеров в Далласе. Путь Натальи – это великолепный пример НАСТОЙЧИВОСТИ и ВЕРЫ в свою цель! В следующем номере – впечатления с Ассимиляции SNSD Инны Клименко! Желаю вам НАСТОЙЧИВОСТИ! Ольга Малафеева

Подписание соглашения это захватывающее и мотивирующее мероприятие! После него я по-другому посмотрела на Компанию Мэри Кэй и увидела, как много Компания делает для нас. Мы прошлись в офисе по всем отделам и познакомились с сотрудниками, заходили в кабинеты Тары Юстас и Аллы Соколовой, обедали в ресторане за одним столом с руководством и имели возможность задать волнующие нас вопросы и получили самые вдохновенные и исчерпывающие ответы! Самые трогательные моменты это, конечно же само подписание и церемония со свечами. На этом трогательном моменте появилась сотрудница МК с очаровательными кружевными платочками и заботливо подносила их тем, кто «хлюпал носом») Слеза наворачивалась у каждой! Так же Компания заготовила для нас экскурсию на склад в Строгино и каждая из нас имела возможность самостоятельно собрать заказ. Мы увидели как операторы «вбивают» данные новичков и я была поражена, оказывается ежемесячно в Компании МК оформляется около 10 тыс.новичков!!! Сколько из них ваших? Я благодарна Наталье Назаровой за то, что она подарила нам этот незабываемый день! Ведь он состоялся благодаря ее принятому решению стать Национальным Лидером. А так же компании Мэри Кэй за то, что они продумали эту церемонию для участниц национальной программы. Я точно захотела подарить ее своей будущей Национальной ветви и привезти туда своих 18 Лидеров! И я это сделаю! С любовью, Назарова Екатерина Мне очень понравился этот незабываемый день. День церемонии подписания соглашения с Национальным Лидером, останется в моей памяти на все жизнь. Проходя по красной ковровой дорожке, я вспоминала каждого клиента, каждого консультанта, в моей команде, своего дочернего Лидера и всю ее команду, которые участвовали в программе и мысленно благодарила всех. Я отчетливо увидела свой путь к статусу Национального Лидера уже моей ветви, сердце было переполнено эмоциями и желанием поделиться этим событием с каждым человеком. Спасибо Компании, за потрясающую возможность быть частью особого мероприятия! Я благодарна Богу, своему Национальному Лидеру и себе за то, что я открыла для своей команды горизонты роста! Я желаю каждому консультанту стать Лидером и уже участвовать в Национальной программе своего Старшего Лидера, чтобы однажды вы попали в сердце нашей Компании. С любовью и благодарностью, Оксана Тимохова. Бесконечно благодарю Генерального Директора Аллу Соколову и сотрудников Компании Мэри Кэй, которые сделали Церемонию подписания соглашения с Национальным Лидером незабываемой. Уделить нам столько времени внимания было необычайно любезно с вашей стороны, за что я искренне вам признательна. Просто сказав "спасибо" каждому из вас, я вряд ли смогу полностью выразить всю глубину моей признательности. Самыми яркими впечатлениями этого дня стали аплодисменты сотрудников Компании, когда мы шли по красной ковровой дорожке, а также трогательная церемония со свечами. Этот день стал настоящим подарком. Огромное "спасибо" в наш адрес и персональное внимание каждой участнице Национальной программы - стало сердцем этого чудесного дня. В очередной раз, выражая веру в нас, признательность за достигнутые результаты, вы побуждаете меня работать еще лучше и помнить о моей миссии - "Мы изменяем жизнь женщин к лучшему". С признанием, Лариса Ильичева О подписании Соглашения у меня только теплые и трепетные воспоминания! Все было настолько трогательно и волнительно. В этот день я на себе ощутила всю заботу Компании о нас, ее силу и масштаб. Я благодарна, Вам, Наталья, что дали мне такую возможность разделить Ваш праздник, Ваш триумф! Я попала в "сказку"!Все было на самом высоком уровне, продуманно до мелочей! Особенно мне запомнилась церемония со свечами, эмоции переполняли! Именно там у меня зародилась мечта - стать NSD!!!Спасибо Вам!!! Безштанкина Алена

Королева по привлечению Юрина Ольга Королева по продажам Полякова Вера Гость – NSD Ольга Корнилова 19 февраля в гостинице Марриот прошла Квартальная Конференция, где чествовались лучшие Консультанты по итогам 2 кв. В декабре 2011 года мне, как молодому лидеру, посчастливилось принять участие в подписании Соглашения моего Национального Лидера Натальи Назаровой с компанией Мери Кей. С Алтая, нас приехало три Лидера. Старший Лидер - Булах Галина и Лидер Усольцева Татьяна принимали участие в Национальной программе, а я вышла на лидерскую программу во время Национальной программы. Мы так хотели этого события и так долго шли к нему, что не могли не поехать. Тем более мы любим своего Национального Лидера, доверяем ей и всегда рады поддержать её, преодолев любые расстояния. Нам посчастливилось испытать на себе всю любовь и внимание компании. Утром кода мы пришли в офис на улице Сущевского, ещё не было 9 часов. Охранник любезно впустил нас, предварительно проверив документы в целях безопасности. Мы сразу попали в праздничную атмосферу, офис был в новогоднем убранстве, с шикарной ёлкой и гирляндами. У нас было время всё рассмотреть и сфотографироваться. Господи, как мне повезло!" Я, представила, что когда я стану Национальным Лидером, то так же привезу всю свою большую команду Лидеров на подписание Соглашения и у меня буде, что им рассказать из истории компании. Бобренских О

ВНИМАНИЕ! В рейтингах с нового года будут указываться фамилии Лидеров: 1. Объем продаж БГ которых более 150 б.е. 2. Объем привлечения БГ более 4 новичка 3. Объем личного привлечения более 3-ех новичков 4. Объем личных продаж более 30 б.е. «Вы пример для Консультантов. Они хотят быть такими же, как Вы. Ваши Консультанты думают, что Вы идеальны, и Вам не позволительно давать им причины думать иначе» Мэри Кэй Эш.

Выезд утром в мая и возвращение вечером в мая рублей = Проезд из СПб, проживание, питание, посещение терм и бассейнов. (Виза и экскурсии оплачиваются отдельно) Следите за объявлениями! Кто имеет право поехать? Все Лидеры, Новые Лидеры Кандидаты, закрывшие 1 месяц и более. Красные Пиджаки 2 и 3 кв, Леди в Красном 2 и 3 кв, Мест всего 120! Оплачивать можно с 1 марта! Оплата до 1 мая и пока есть места! Рекомендуем забронировать ваше участие в размере 50% от стоимости путевки Для Вас: Особенное предложение: 3 дня/2 ночи проживание, SPA, питание И Великолепное обучение! Особенные люди!! А также: возможность посетить: Пюхтинский женский монастырь, Нарву По вашим многочисленным просьбам – снова ЭСТОНИЯ, ТОЙЛО!!!

ЛИДЕРЫ С КАНДИДАТАМИ в марте (Кандидаты, которые продолжают выполнять программу): Уважаемые Старшие Лидеры! Просим передавать АНКЕТУ И ФОТО Главного Организатора после подачи заявления DIQ к нам в офис! Уважаемые Старшие Лидеры! Обращайте, пожалуйста, внимание на самый важный конкурс для Нового Лидера «Великолепная Команда». Разъясните вашему Новичку условия, помогите справиться с этим конкурсом – и Вы получите сильного Лидера! НАПОМИНАНИЕ! По вторникам проходит Вебинар с новыми Лидерами (6 мес. от Дебюта) и Кандидатами в по Москве! Следите, пожалуйста, за объявлениями! Возможны изменения Тихонова Нина Сейчас в Компании в России, Украине и Казахстане 309 Ведущих и Элитных Линии! Наши Лидеры занимают в общем рейтинге: 72 место Эл ВедЛБГ Синицына Екатерина 139 место Вед ЛБГ Дядькина Ольга 279 место ВедЛБГ Панченко Ольга Быковой Нины Дебютировала у Быкова Нина Захарова Екатерина Быкова Нина Будущий Ведущий Лидер БГ Иванова Светлана Векшина Мария

Очень хочу обратить внимание на новых Лидеров! Дорогие Старший Лидеры! Уделяйте своим новым дочкам достаточно внимания! Мне так жаль когда : Лидер выполняет программу и сидит без денег! Мэри Кэй – это дорого и вкусно, красиво и легко. Помогите новому Лидеру организовать свою работу минимум на 125 б.е. в месяц! О.М.

Участницы: Консультанты и Лидеры БГ Национальной линии «Маленькие Феи» Период: Семинарский год Подарок: Мотивирующая фото - открытка от Национального Лидера Консультанту Лидеру или Консультанту. Фото с Аляски, Фото с Супругом. Все открытки будут лично подписаны! Условия: Консультант показывает лидеру 10 новых профилей за месяц. Лидер подает заявку Ольге Малафеевой до 5 числа месяца (в заявке нужно указать: ФИО и полный почтовый адрес Консультанта) Участницы: Все Консультанты Национальной Линии «Маленькие Феи», включая Лидеров Бизнес-Групп Условия: для тех, кто работает в режиме «Звезда в Красном» - одновременное выполнение за квартал Конкурсов «Звездный Консультант» и «Красный пиджак». Период: 2,3,4 кв Сем. г. и 1 кв Сем. г. Награды: Один квартал – брошь «РОЗА» Два квартала – Брошь «ЗВЕЗДА» Три квартала – Стелла «Звезда в Красном» Четыре квартала – Особый подарок Выдача наград на Конференции по Карьере, или Семинаре. Сообщите о победе по

Мотивационная программа «Ставьте на красный» расширяет возможности для Консультантов и Лидеров БГ. Новая элегантная модель легендарного красного пиджака, изящный браслет – роскошные награды, которые ждут финалистов мотивационной программы! ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ПРОГРАММЫ февраль – апрель 2012 года. УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ Все Независимые Консультанты по красоте и Лидеры БГ. УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ Для Лидеров БГ: УРОВЕНЬ ДЛЯ Лидеров БГ Специальное признание на Российском Национальном Семинаре 2012! Вырастите двух и более финалистов программ «Красный пиджак» или «Леди в красном» и получите браслет и элегантный клатч. Вместе с началом нового года стартовал новый вызов на участие в Новогоднем бале 2012! Мы приглашаем всех Лидеров БГ, дебют которых состоялся не позднее января 2012 года, участвовать в этой программе! В период с 1 января 2012 года по 31 августа 2012 года объем продаж БГ должен составлять не менее б.е. ежемесячно. Для Лидеров: Вырастите 2-х и более финалистов Красный Пиджак или Леди в Красном и Вы станете победителем программы "Ставьте на красный» и получите браслет и клатч. Вырастите 3-х и более финалистов программ Красный пиджак и Леди в красном и Вы станете победителем программы «Команда в красном» и получите свои уникальные награды! ВАЖНО! Если Лидер вырастит 3-х победителей, то получит награды сразу по двум программам: «Ставьте на красный» и «Команда в красном»

На 1 марта всего в нашей Национальной Линии 77 Лидеров БГ в России и в Украине, консультанта 17 БГ в Украине 60 БГ в России. 2 Кандидата в Лидеры (Р+У), продолжает выполнение Лидерской программы в марте! Рейтинг ПО СТРАНАМ, Так как в каждой стране свои особенности, своя валюта и размер своей базовой единицы. Но в чем страны похожи – так это в привлечении. Обратите внимание, сколько лидеров не привлекают! И если вы нашли напротив своей фамилии в рейтинге привлечения цифру 0, то я хочу спросить вас, чем вы занимались в прошлом месяце? Это иллюзия, что можно быть Лидером, только проводя собрания и делая газету, Бизнес – группа такого Лидера медленно угасает, Лидер – это в первую очередь рекрутер. Посмотрите на окружающих и Задумайтесь о своем бизнесе. О своей Бизнес – Группе. О своем будущем. Ваша Ольга Малафеева. Мухина Елена Панченко Ольга

Поддержите этих Лидеров советом, добрым словом, своим вниманием! Скажем «Нет» Морганиям! SOS!!! Сейчас нужна помощь Лидерам БГ, которые не закрыли минимальный объем 100 б.е. По итогам октября нужна помощь: Вишнякова, Елизавета Кристофор, Светлана Спирина, Антонина Ильина, Марина Кравченко, Наталья Калинчева, Инна От до рублей - 37 человек Дарси: Интересно, а личные продажи сколько добавили к доходу Лидеров? Данные предоставлены Компанией, валюта приведена к рублю по среднебанковскому курсу. Архипова, Татьяна Поклад, Ирина Помедина, Елена Уварова, Ирина Полякова, Вера Осипова, Елена Супрун, Катерина Павлова, Марина Пятина, Светлана Герасименко, Елена Штрахова, Юлия

ОПЛАТА УЧАСТИЯ: С 1 февраля по 13 апреля СПОСОБЫ ОПЛАТЫ: система электронных заказов сайта Mary Kay Online; служба приема заказов по телефону: (495) ДЕНЬ КАРЬЕРЫ С «МЭРИ КЭЙ» это: насыщенная программа обучения; впечатляющие награждения финалистов мотивационных программ на сцене; новости Компании и сюрпризы на сцене и во время регистрации. Москва: 15 мая КЗ «Кроку Сити Холл» Код мероприятия: Стоимость: руб. Санкт-Петербург: 29 мая БКЗ «Октябрьский» Код мероприятия: Стоимость: руб. Компания делает все возможное, чтобы поддержать всех Независимых Консультантов и Лидеров БГ Российского отделения и постоянно ищет возможности для повышения качества проведения мероприятий, обеспечения лучших условий и повышения комфорта всех участников. Именно поэтому с 2012 года меняется формат проведения Российского Национального Семинара. Российский Национальный Семинар 2012 пройдет на одной из самых современных, престижных и комфортабельных площадок в Москве, в Концертном зале «Крокус Сити Холл», расположенном по адресу: Москва, метро. «Мякинино» Семинар нашей Рубиновой Лиги состоится 11 и 12 октября! КОГДА: 14 апреля 2012 года (в субботу) с до по местному времени. Юбилейный фильм мы проведем в новом формате: Покажем историю Консультанта-новичка, который не так давно начал свой бизнес с Компанией. Откроем новые горизонты с системой по уходу за кожей Botanical Effects. Косметолог расскажет об особенностях системного ухода, а визажист представит новую коллекцию «Яркая натура». ОПЛАТА: с 1 марта по 31 марта 2012 г. На в разделе «Разместить заказ» - Регистрация на участие в специальном мероприятии. СТОИМОСТЬ одного приглашения: 250 руб. Приглашение вы сможете получить в кинотеатре за три дня до мероприятия, или в день мероприятия (с паспортом после оплаты). Более подробно в разделе «Мероприятия – Другие мероприятия»

С 5 марта 2012 года вы можете совершать платежи по банковским картам и наличными денежными средствами через банкоматы Банка ВТБ 24 не только за действующих Консультантов, но и за Консультантов-новичков! Оплата за Консультантов-новичков осуществляется по «Коду платежа» 799 или «Мэри Кэй», единому Консультантскому номеру и контрольному разряду 58. Платежи зачисляются на счета Консультантов круглосуточно за нескольких минут после платежа, для Консультантов-новичков – после получения оператором Компании соответствующих документов и чека об оплате. Без Комиссии. Миллион часов доброты «Мэри Кэй» В чем суть акции «Миллион часов доброты»? «Миллион часов доброты» – глобальная акция «Мэри Кэй», приуроченная к празднованию 8 Марта. В рамках акции сотрудники, Консультанты и клиенты Компании во всем мире посвящают как можно больше времени добрым поступкам, помогая другим людям почувствовать себя счастливее. Когда проходит акция «Миллион часов доброты»? Акция пройдет с 8 марта по 8 апреля 2012 года. Чем больше людей примет участие в акции, тем больше будет наш вклад в развитие гармоничного, социально ответственного общества. Что нужно, чтобы принять участие в акции «Миллион часов доброты»? Участием в акции считается ваша волонтерская деятельность, которой вы посвящаете определенное количество часов в день. Мы рекомендуем каждому участнику акции выделить восемь часов – количество, равное рабочему дню. По вашим многочисленным просьбам Российское отделение компании «Мэри Кэй» открывает свою официальную страницу в популярнейшей Российской социальной сети Вконтакте Страница Вконтакте позволит вам еще больше расшить свой круг общения! Здесь вы сможете обсуждать новинки продукции и акции Компании, размещать фотографии мероприятий, создавать сообщества и встречи, а также делиться новостями и получать советы о макияже и модных тенденциях в наступившем сезоне. ВАЖНО! Пожалуйста, обратите внимание, что официальная страница Российского отделения «Мэри Кэй» Вконтакте не предназначена для продвижения ваших личных услуг. Вы можете рассказать всем о ваших добрых делах, прислав письмо по электронному адресу: с пометкой «Миллион часов доброты». Для регистрации вашего участия в акции вам необходимо зайти на сайт: в раздел «О компании»/«Общественная деятельность» и нажать кнопку «Я принял(а) участие в акции!» Очень важно отметить, что в этом году вы сможете выбрать свое количество часов перед нажатием кнопки. Вам будет предложен выбор: 2 часа; 4 часа; или 8 часов бескорыстной помощи!. Более подробную информацию вы можете найти в разделе «Мероприятия - Другие мероприятия - Миллион часов доброты» В А Ж Н О Обязательно сохраняйте чек, подтверждающий оплату Консультанта-новичка. Чек необходимо приложить к пакету документов для оформления Консультанта-новичка. Единовременная сумма не должна превышать руб. Ознакомиться с пошаговой инструкцией по оплате за Консультантов-новичков через банкоматы Банка ВТБ 24 вы можете в разделе Банки-ВТБ 24 - Расширение опций оплаты.

И снова я стою перед аудиторией женщин, которые восхищают меня своей страстью к достижению большего, упорством, с которым вы справляетесь с трудностями, вместо того, чтобы сдаться, и с глубокой верой во все, что вы делаете. Вы являетесь воплощением настоящих чемпионов и для меня это большая честь, выступать сейчас перед вами, представляя вас как группу 1. Всем нам нравится быть свидетелями того, как побеждают чемпионы, особенно, если это их команда! Очень редко путь к победе бывает легким, простым и приятным. Но именно это делает победу такой волнующей. Задумайтесь, если команда с лег костью преодолевает все трудности, это будет приятно какое- то время, но, в определенный момент станет скучно. Все мы любим наблюдать за близким боем, который продолжается и в сверхурочное время, мы хотим видеть, как пот катится градом с игроков, решимость в их глазах и готовность ко всему, нам нравятся игроки с наибольшей тягой к победе. Но, когда мы приходим в Mary Kay то ждем, что наш путь к победе будет быстрым, легким и гладким. Именно поэтому в мире так мало чемпионов. Все мы хотим успеха, званий, привилегий, но не хотим платить ту цену, что платят чемпионы за эти привилегии. Чемпионы празднуют свой успех на сцене, но ради него каждый день они сражаются с собственными страхами, сомнениями и разочарованиями. Именно поэтому их так мало среди нас. Мэри Кэй Эш всегда говорила, что у тех, кто стоит на вершине самые сбитые колени, и это так! Потому что они готовы были выслушать больше отказов, вынести больше разочарований, упустить больше своих целей, но, про должать свой путь. Чемпионы, как орлы, отличаются собственным выбором, а не полученными возможностями. Я хочу поделиться с вами некоторыми правилами из философии орлов, которые помогут вам достичь вершины в бизнесе Mary Kay. Первое – это орлиное зрение Орлы могут видеть объекты, расположенные за несколько миль от них, которые остаются невидимы для всех остальных, кто их окружает. То же можно сказать и про чемпионов. Чемпионы всегда могут реально оценить обстоятельства, но они не принимают обстоятельства как собственную реальность. Они живут в своем виденье, а не в обстоятельствах. А вы? Имеете ли вы четкое представление о том, какой вы хотите видеть вашу жизнь? С чем вы придете на Лидерскую Конференцию, на Семинар в следующем году? Или вы ждете, что кто-то поможет вам увидеть вашу жизнь, для того, чтобы вы сами поверили? Божьи слова гласят: «Верить – это значит быть уверенным в том, о чем надеешься, и быть убежденным в том, чего не видишь». А вы подчиняете свою жизнь обстоятельствам или живете относительно собственного виденья? Второе – это орлиный аппетит Орлы, как говорят, одни из самых привередливых едоков. Они никогда не опустятся до объедков. Но именно потому, что они не полагаются на легкий путь получения добычи, им приходится идти и целенаправленно добиваться того, чего они хотят. Сейчас многие люди живут с психологией жертвы. Они мотивируются легким успехом, но когда сталкиваются с про ведением десяти классов, холодными контактами, с тем чтобы выйти на улицы с нашей продукцией и понять, чего хотят наши покупатели – это их не мотивирует, они лучше будут жаловаться и обвинять других. Джо как-то спросила меня: «Джули, что мотивирует тебя в те моменты, когда многие сдаются, утверждая, что это слишком сложно или довольствуются только частью успеха?». Меня мотивируют две вещи: бедность и гордость. Я не хочу, чтобы деньги определяли мой выбор и мысль о том, что мне приходится работать на кого-то другого, потому что я не могу дисциплинировать себя, кажется мне унизительной. Я хочу спросить вас, готовы ли вы целенаправленно работать каждый день, чтобы добиться того, чего вы хотите, или вы больше заинтересованы в том, чтобы все было просто? У чемпионов ненасытный аппетит к достижениям и встрече с собственными страхами – это малая цена, которую стоит заплатить, потому, что провал даже не обсуждается. Что для вас будет более пугающим, сделать то, чего вы боитесь сегодня, или оказаться на том же месте, где вы есть сейчас в следующем году? Третье – то, как орлы готовятся к чему-либо Так как крылья и перья главные средства для полетов и добывания еды, каждое утро орел тратит как минимум час на их чистку. Орел знает, что в течение дня крылья будут выдерживать серьезную нагрузку. А вы? Вы готовите себя к победе каждое утро? Пишите ли вы список важных дел, используете недельное расписание, планируете свой класс, подбираете одежду, занимаетесь аутотренингом? Или вы ждете, что кто-то преподнесет вам все на блюдечке? Успех – это внутренняя работа. Никто не может вас подготовить или остановить, кроме вас самих. Вы не избавитесь от вредных привычек только по сво ему желанию, но вы можете заменить их дисциплиной и работой. В Библии сказано: «…Если мы благодарны за малое, воздастся нам намного больше».

Готовы ли вы принять все то, о чем вы молите? Каковы те небольшие вещи, которыми вам стоит лучше управлять (ваше время, финансы, последовательность в действиях, ответственность). Мэри Кэй Эш говорила: «Люди не планируют провал, но они проваливают планирование. Если вы не дисциплинируете себя, вы всегда будете работать на кого-то другого, кто сможет вас организовать». Четвертое – разборчивость в связях Орлы не собираются в стаи, они очень разборчивы в том, с кем они проводят свое время, потому что они знают, что они другие. Когда самка орла выбирает самца, она берет ветку в когти и выписывает сложные фигуры в воздухе. Самец, который хочет добиться ее расположения, летает прямо за ней. В какой-то момент она кидает ветку, и самец стремиться схватить ее, пока ветка не коснулась земли, и воз вращает ее самке. Тогда она берет ветку побольше и летает быстрее и ниже. Так продолжается до того момента, пока ветка размером с бревно не бросается с высоты в 500 футов. И если самец не справится, она будет искать другого. Почему для нее настолько важно убедиться в его преданности? Потому что от этого зависит то, как они будут растить их наследников. Когда птенцы выбрасываются из гнезда в попытке научиться летать, ответственностью отца является поймать птенца до того, как он упадет на землю. Так подумайте, почему так важно для вас, с кем вы проводите свое время? Потому что вы становитесь похожей на тех пятерых людей с кем проводите больше всего времени. Если они сломлены – и вы будете сломленной, если они видят мир негативно – и вы станете видеть мир в мрачных тонах, если они злы, я думаю, вы понимаете, какой станете вы. Каждый человек ценен, но не все стоят вашего времени. Вы должны стремиться общаться с теми, кто заставляет вас думать, кто вызывает вас на большее, кто любит вас такой, какая вы есть, но любит слишком сильно, чтобы позволить остаться там, где вы есть. Настоящие чемпионы любят людей, но не нуждаются в них, потому что вы не можете вести их за собой, если вы зависите от них. Если вам все еще нужно одобрение других, вы остаетесь последователем. Орлы, как и чемпионы, не против полетать в одиночку. Настоящий друг скажет тебе то, что ты должен услышать, а не то, что хочешь. Будьте осторожны с тем, с кем вы ассоциируетесь у других людей. Подумайте, можете ли вы позволить себе своих друзей. Пятое – это орлиное отношение Большинство птиц, животных и людей, если уж на то пошло, прячутся в убежище, когда появляется шторм, но только не орлы. Они видят в шторме новые возможности, а не препятствия. Орлица сидит на краю своего гнезда, вместо того, чтобы прятаться от шторма, она смело встречает его. Она держит свои крылья так, чтобы восходящий поток воздуха поднимал ее вверх. С каждым порывом она поднимается по спирали все выше и выше пока она не достигает солнечного света, а на других обрушивается дождь и ветер. Было ли ей страшно? Конечно, но мужество – это не отсутствие страха, а скорее ваше решение, что что-то другое, например, ваша мечта, важнее вашего страха. У всех в жизни бывают бури, такова жизнь. Вы можете либо подготовиться к буре и пройти сквозь нее, или просто выйти из нее, но вместо того, чтобы бежать от нее, встречайте бурю с высоко поднятой головой. Рассматривайте их как возможности для роста. Чемпионы знают, что в каждой проблеме есть потенциал для роста. Легче всего сдаться – это самая простая вещь в мире. Но выдержать это вместе, когда все будут думать, что вы распадетесь и сдадитесь – вот проявление силы. Мы не решаемся не потому что это слишком сложно, это слишком сложно, потому что мы не решаемся на это. Итак, не молитесь о том, чтобы проблем было меньше, молитесь о больших возможностях для того, чтобы преодолеть эти проблемы. Какое-то время назад Компания попросила меня провести продолжительное обучение по управлению капиталом. Вы хотите знать, почему попросили именно меня? Ну, мы потеряли свой ресторанный бизнес, не могли позволить себе жить в нашем доме, и это заставило меня обратить внимание на что-то кроме бизнеса Mary Kay. Но, благо даря этим сложностям, я научилась виртуозно управлять финансами, брать на себя ответственность, оплачивать долг в $ по кредитной карте, платить за частную школу для наших детей, их машины, их обучение в колледже без кредита и оплачивать ипотеку без долгов по кредитам. Я рассказываю вам это не для того, чтобы впечатлить вас, но, чтобы продемонстрировать, как сложные времена учат нас больше, чем какие-либо. Тем не менее, если одна и та же проблема повторяется снова и снова, это знак для вас: чемпионы ответственны за свои проблемы. Не жалуйтесь и не обвиняйте никого, а берите свои уроки для того, чтобы двигаться дальше. Потому что то, что вы выдержали, сделало вас сильнее. Вопрос: что в своей жизни выдержали вы? Шестое – это орлиная продолжительность жизни Орлы живут самую долгую среди птиц жизнь, около 70 лет. Но, чтобы прожить такой срок им приходится принять ряд непростых решений: к 40 годам орлиные когти уже не могут делать хищный захват, их острый клюв слишком сильно загибается, а их тяжелые крылья начинают давить на грудь, мешая летать. Они понимают, что либо они позволят себе умереть, либо они должны пройти через болезненный процесс изменений, который длится около 5 месяцев. Они летят высоко в горы, где бьются клювом о скалы, пока он не оторвется, после этого, орлы вынуждены ждать, пока не вырастет новый. И после этого они отрывают свои когти и обрывают перья, и ждут, пока те вырастут. Через пять месяцев, которые многие могут назвать болезненной проблемой, орел совершает знаменитый полет перерождения и живет еще 30 лет.

Чемпионы, как и орлы, понимают, что рост может быть болезненным, но промедление может стать смертельным. Наша Компания успешна в том, что постоянно изменяется, меняет структуру и улучшается, предоставляя нам конкурентное преимущество в постоянно меняющемся рынке. Вопрос: что вы сами делаете для изменения, улучшения и обновления себя и своего бизнеса? Большинство людей сопротивляется изменениям, мы хотим продолжать жить так, как привыкли, а потом жалуемся, что наши методы уже не столь эффективны, как были раньше. У Чемпионов есть способность абстрагироваться от того, что происходит в конкретный момент, увидеть то, где они были, но, оставаться нацеленными на будущее. Они готовы принимать сложные решения в простые времена, для того, чтобы легче пережить тяжелые времена. Перемены неизбежны, но рост дает выбор. Быть готовой к росту, принимать неизбежную боль ради будущего удовольствия и быть терпеливой, зная, что временный спад – это новый старт для более сильного возвращения. И это приводит меня к нашему последнему орлиному правилу. Орлиный университет Большинство из нас видели птичьи гнезда на деревьях, кустах или в канавах, но большинство из нас никогда не видели орлиных гнезд. Как вы думаете, почему? Орлы строят свои гнезда на обломках скал на высоте в футов и, когда они заканчивают строительство, вес гнезда составляет около 12 тонн. Они делают тысячи перелетов в течение нескольких недель для строительства своих гнезд. Они начинают с крупных сучков, потом колючие ветки, трава, листья, и, в самом конце, пух и перья, для того, чтобы сделать гнездо теплым и уютным для птенцов. Они все делают с одной целью – вырастить как можно больше орлов. Когда орлята рождаются оба, и мать, и отец, тратят все свое время на то, чтобы накормить, защитить и научить летать. Однажды, самка прилетает в свое гнездо и ни с того, ни с сего выкидывает пух и перья, заставляя птенцов сидеть на жестком и колючем дне гнезда. То, что кажется жестоким сейчас, окажется большим даром в будущем для орленка. Урок о том, как быть тем, кто он есть – орлом, и делать то, для чего он был создан – для полета. То же самое и для вас. Иногда вам может казаться, что работа в бизнесе Mary Kay бывает слишком сложна, а ваш Лидер слишком давит на вас. «Я только научилась проводить классы, а она хочет, что бы я уже строила команду, работала по холодным контактам, делала программу «Отличный старт», и все повышает и повышает планку. Наверное, она сошла с ума». Самый лучший подарок, который могут подарить ваши друзья – это постоянно выталкивать из комфортной зоны. Делайте то, чему вы научились, хлопайте собственными крыльями, резервирование, продажи и построение Команды – учитесь быть тем, кем вы уже являетесь – Чемпионом, и делать то, для чего вы были созданы – для полета! Нет, ваш полет не будет быстрым, простым и гладким, но это именно то, что сделает его незабываемым. И когда вы подумаете о том, что не можете больше, вы услышите голос вашего Божественного отца: «Поверь мне, я обновлю твои силы и ты воспаришь ввысь как орел, пусть Господь благословит тебя на полет на сцену Семинара в этом году». Они вынуждены терпеть боль или научиться держаться своими коготками за ветки. Птенцы плачут и жалуются, но, кажется, что матери все равно. Она знает, что они должны научиться полагаться на себя, чтобы выжить. И только малыши начинают справляться с этим, самка выкидывает одного из гнезда. Птенец думает, что их мама не в своем уме и кричит о помощи. Но, когда инстинкт самосохранения берет верх, он пытается повторить то, что видел много раз – как летали его родители. Он хлопает крылышками, пока не выбивается из сил. И только в тот момент, когда малыш думает, что сейчас разобьется о землю, отец подхватывает его своими когтями и возвращает в гнездо в целости и сохранности до следующего обучающего полета. СЕКРЕТЫ УСПЕШНОГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ НОВИЧКОВ Ведущий Национальный Лидер Надежда Сильченко Из Новостей Старшего Национального Лидера Людмилы Гориной Больший доход в компании получает не Королева по Продажам, а Королева Привлечения новичков. Меня бы не было в этой Команде, если бы я не привлекла своего первого новичка. (Мы берем на себя ответственность, обучаемся, потому что обучаем другого, хотим, чтобы наш ученик был успешным, и начинаем больше работать, достигаем новых вершин). У меня в команде не было бы ни одного консультанта, если бы я предложила кому-нибудь работу продавца или распространителя. Моя работа состоит в том, чтобы обучать женщин правильному уходу за кожей, красивому макияжу, используя при этом косметику Мэри Кэй. Постепенно у меня сложился круг постоянных заказчиков, которые с удовольствием пользуются моими услугами, и рекомендуют меня своим знакомым. Мой бизнес развивается и растет, и наступает такой момент, когда я получаю прибыль не только от работы с клиентами, но Компания платит мне комиссионное вознаграждение. Эта возможность есть и у вас.

К чему приводит действие или бездействие. Между успехом и неуспехом очень тонкая грань. Это легко делать, и это легко не делать. А уж делать или не делать - это ваш выбор. Проводя 5 бизнес-интервью в неделю, вы сможете, например, выполнить программу «Красный Пиджак» Закон среднего арифметического с Мэри Кэй. В нашем бизнесе он выражается так: когда Консультанты говорят, что им не удается привлекать других женщин к работе, это значит, они не очень многих спрашивают. Тот, кто назначает больше классов, больше разговаривает с возможными клиентами, находит больше новых членов группы, станет сильнее и быстрее поднимется по Лестнице Успеха. Вот как действует этот закон. Из 10 женщин, которым Вы предложите рассказать о возможностях «Мэри Кэй», пятеро согласятся. Если 5 сказали «да», в действительности Вас выслушает трое. Из них одна согласится попробовать. Вывод: чтобы привлечь в команду одного новичка, необходимо поговорить с 10 женщинами. Пример: Если Вы будете рассказывать о «Мэри Кэй» только одной женщине в месяц, то, скорее всего, приведете в команду одного новичка за 10 месяцев. Если Вы будете рассказывать о возможностях работы в Компании раз в неделю, то пополнять ряды Бизнес Группы Вам удастся раз в пять недель, т.е. 10 раз в год. Если Вы каждую неделю будете обращаться к 5 женщинам, то в течение 2 недель Вам удастся привлечь одного новичка, т.е. 25 человек в год. Если Вы каждую неделю будете говорить с 10 людьми, то, вероятнее всего, за неделю найдете одного единомышленника, а за год - целых 50. Симптомы «болезни» Организатора при привлечении. 1. Первый симптом проявляется во время проведения класса по уходу за кожей. Вы решаете, что среди присутствующих на классе нет ни одного кандидата. Скорее всего, Вы ищете «законченный продукт» - профессионального Консультанта. Не забывайте о том, какую уверенность приобретают женщины, когда начинают работать с «Мэри Кэй». Вы обращаете внимание на внешние, а не на внутренние качества. В этом ваша ошибка. 2. Второй симптом. Вы говорите, что считаете ее подходящей кандидатурой, а она говорит «нет», и Вы соглашаетесь. Подумайте, сколькие отвечали «нет» до того, как услышали о методах работы в Компании, а потом меняли свою точку зрения. Помните: «нет» значит «может быть», а «может быть» значит «да». Если Вы не попробуете спросить снова, это сделает кто-то другой. 3. Третий симптом. Самый серьезный. Вы просматриваете список своих клиенток и пытаетесь определить, кто из них мог бы стать членом вашей команды. Наверное, Вы и не пытались поговорить со своими клиентками о работе с «Мэри Кэй». Думали, у них, вероятно, замечательная работа, или слишком много детей, или они чересчур молоды, или их мужья будут против, или... Вы и сами не можете поверить, что придумали все эти причины воображаемых отказов. Четырехэтапный план привлечения Новичков. 1. Перед началом каждого класса поинтересуйтесь у Хозяйки, кого из приглашенных она могла бы порекомендовать как подходящего кандидата в Консультанты. 2. Прежде чем приступить к демонстрации продукции «Мэри Кэй», расскажите о том, как Вы пришли в Компанию, что она для Вас значит, в чем заключается ее необычность, и чем она так привлекательна для женщин во всем мире. 3. Выберите, по крайней мере, одну из присутствующих женщин и предложите ей карьеру в компании. 4. Предложите Хозяйке подарок за каждую рекомендованную ею женщину, ставшую Консультантом. Использование вопросов при привлечении. Что вам нравится в вашей работе? Что бы вы хотели изменить? Если бы вы могли поменять только одну вещь в своей жизни, что бы это было? Хотите ли вы заниматься до конца жизни тем, что делаете сами? Если бы у нас с вами было бы только 5 минут для разговора, что бы вы хотели узнать за это время? С Мэри Кэй есть несколько статей дохода. Вы позволите, я расскажу о них? Что больше всего вас заинтересовало из того, что я рассказала? Что может помешать вам начать работать сейчас? Вы примете решение попробовать себя в бизнесе, если будете знать, что у вас будет успех? Как быстро вы хотите получить дополнительные деньги? Если я буду учить вас тому, что знаю сама, будете ли вы учиться? Будете ли вы строить карьеру для получения финансовой независимости? Хотите ли вы сделать карьеру, благодаря вашим собственным успехам? Хотите ли вы работать во всемирно известной компании? Средства нашей компании существуют на рынке около 50 лет. Мы производим высокотехнологические средства, проходящие лабораторные исследования, и известные во всем мире. Повлияет ли это на ваше решение стать Консультантом?

Иваненко, Елена 21 марта Кравченко, Наталья 25 марта Кристофор, Светлана 12 апреля Филиппова, Таисия 14 апреля Вестфрид, Анна 15 лет Владимирова, Ольга 11 лет Быкова, Нина 9 лет Супрун, Катерина 7 лет Ильина, Марина 5 лет Бортникова, Валентина 5 лет Масюткина, Оксана 5 лет Нехороших, Анастасия 3 года Сапрыкина, Людмила 9 лет Баева, Ольга 7 лет Пуленко, Наталья 5 лет Жогло, Людмила 4 года Вестфрид Анна Владимирова Ольга Быкова Нина Супрун Катерина Ильина Марина Бортникова Валентина Масюткина Оксана Нехороших Анастасия Сапрыкина Людмила Баева Ольга Пуленко Наталья Овны – Жогло Людмила Сколько же еще столетий копить нам знания, прежде чем мы научимся понимать самое простое. Принцип зеркала. Прежде чем судить о других, следует обратить внимание на себя. Принцип боли. Обиженный человек сам наносит обиды другим. Принцип верхней дороги. Мы переходим на более высокий уровень, когда начинаем обращаться с другими лучше, чем они обращаются с нами. Принцип бумеранга. Когда мы помогаем другим, мы помогаем сами себе Принцип молотка. Никогда не используйте молоток, чтобы убить комара на лбу собеседника. Принцип обмена. Вместо того чтобы ставить других на место, мы должны поставить на их место себя. Принцип обучения. Каждый человек, которого мы встречаем, потенциально способен нас чему-нибудь научить. Принцип харизмы. Люди проявляют интерес к человеку, который интересуется ими. Принцип 10 баллов. Вера в лучшие качества людей обычно заставляет их проявлять свои лучшие качества. Принцип конфронтации. Сначала следует позаботиться о людях и только потом вступать с ними в конфронтацию. Принцип каменной скалы. Доверие - это фундамент любых взаимоотношений. Принцип лифта. В процессе взаимоотношений мы можем поднимать людей вверх или опускать вниз. Принцип ситуации. Никогда не допускайте, чтобы ситуация значила для вас больше, чем взаимоотношения. Принцип Боба. Когда у Боба есть проблемы со всеми, главной проблемой обычно является сам Боб. Принцип доступности. Легкость в отношениях с самим собой помогает другим чувствовать себя свободно с нами. Принцип окопа. Когда готовишься к сражению, выкопай для себя такой окоп, чтобы в нем поместился друг. Принцип земледелия. Все взаимоотношения нужно культивировать Принцип 101 процента. Отыскать 1 процент, с которым мы согласны, и направить на него 100 процентов наших усилий. Принцип терпения. Путешествовать вместе с другими всегда приходится медленнее, чем путешествовать одному Принцип празднования. Подлинная проверка взаимоотношений заключается не только в том, насколько мы верны друзьям, когда они терпят неудачу, но и в том, как сильно мы радуемся, когда они добиваются успеха Принцип дружбы. При прочих равных условиях люди будут стремиться работать с теми, кто им нравится; при прочих неравных условиях они все равно будут это делать Принцип сотрудничества. Совместная работа повышает вероятность совместной победы Принцип удовлетворения. В замечательных взаимоотношениях сторонам для получения удовольствия достаточно просто находиться вместе. Из чата Национальной Линии