ГУО «Средняя школа 2 г.Берёзовки». Педагоги – «новички» 2011/2012 учебный год ФИО молодого учителя Специальность 1 Иванчик А.В. Педагог-психолог 2 Глушкевич.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
МОУ « Краснополянская средняя общеобразовательная школа» Сопровождение молодых педагогов школы в профессиональном становлении Скажи мне, я забываю, Покажи.
Advertisements

Организация работы по наставничеству МКДОУ 1 «Ручеек» старший воспитатель Котикова М.Н.
Успех не приходит к тебе … ты идешь к успеху. М. Коллинз. Цели работы: оказание помощи молодым специалистам при адаптации в педагогическом, ученическом.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБТЫ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ Мельниченко Оксана Игоревна, методист РУМЦ.
Муниципальное образовательное учреждение Марковская основная общеобразовательная школа Специфика сопровождения деятельности педагога и классного руководителя.
Начальник отдела организационно- методической работы ОГБУ «Центр ОСИ» Мартынова Антонина Алексеевна. р.т адр. эл. почты 2127 rambler. ru.
1. В течение 2012/2013 учебного года в школах Ветлянского образовательного округа: 1.1. Изучить федеральный государственный образовательный стандарт ООО.
«Роль методического объединения в аттестации учителя в рамках новых требований и в развитии олимпиадного движения» Рассудова Т.Г г. Семинар.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 15 МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АБИНСКИЙ РАЙОН.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД 6 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СОЦИАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОМУ.
Модель работы по развитию профессиональных компетенций молодых педагогов Заместитель директора по УВР, к. ф. н. Е. О. Модникова.
Методическая служба Чтобы выжить, надо быстро изменяться ( Правило Черной Королевы ). Л. Керролл Чтобы выжить, надо быстро изменяться ( Правило Черной.
План работы РМО учителей начальных классов на учебный год Руководитель Резанова С.А.
Методическая тема совершенствование образовательного процесса и повышение качества обучения с целью повышения профессионального уровня учителей и активизации.
П/пМероприятияСрокиПредполагаемые результатыОтветственные.
«Учитель живёт до тех пор, пока он учится. Как только он перестаёт учиться, в нём умирает учитель». (К.Д. Ушинский) Рекомендации по организации и работе.
Чиркова Татьяна Владимировна, заместитель директора МБОУ ИМЦ Семинар-практикум Наставничество как развивающее пространство молодого специалиста.
Роль методического объединения в повышении уровня профессионализма педагогов начальной школы.
Заместитель директора по УВР Кузнецова О. И. Методические рекомендации по управлению процессом по внедрению модели высокотехнологичной образовательной.
Цели и задачи работы МО: 1. Осуществить использование инновационных систем обучения на уроках; 2. Стимулировать учителя к применению новых методик обучения,
Транксрипт:

ГУО «Средняя школа 2 г.Берёзовки»

Педагоги – «новички» 2011/2012 учебный год ФИО молодого учителя Специальность 1 Иванчик А.В. Педагог-психолог 2 Глушкевич И.В. Математика 3 Семенюк А.В. История 4 Карней Е.В. Биологоя, химия 5 Кучинская А.С. Педагог- дефектолог

Школа молодого специалиста 2010/2011 учебный год -6 педагогов 2011/2012 учебный год – 9 педагогов

Первоочередная задача – обеспечение молодых специалистов жильём

Направления деятельности администрации деятельности администрации Аналитико – диагностическая деятельность Экспертная деятельность Консультативная работа Организационно- методическая деятельность

Систематическая работа с начинающими педагогами

вопросы дисциплины и порядка на уроке методические аспекты урока оформление школьной документации Наибольшие сложности у начинающих учителей вызывают:

Оказание постоянной методической помощи учителям-стажёрам руководителем Школы молодого специалиста руководителями предметных МО педагогами - наставниками

Наставничество как программа адаптации молодых специалистов Молодой специалист Иванчик А.В.- Рунец А.М., учитель первой категории Молодой специалист Глушкевич И.В.- Каспер М.В., учитель высшей категории Молодой специалист Карней Е.В.- Смоляк Г.Н., учитель высшей категории Молодой специалист Захаревич О.В. - Нагорная С.В. учитель первой категории Молодой специалист Кучинская А.С. - Новик П.В., учитель первой категории Молодой специалист Усс Н.Л. - Вишневская Е.В., учитель первой категории Молодой специалист Семенюк А.В.- Николайчик В.Я., учитель высшей категории Молодой специалист Гражинская Е.С. - Рунец А.М., учитель первой категории

Система работы с молодыми специалистами регламентируется следующими документами: Положение о Школе молодого специалиста Положение о наставничестве Приказ об организации методической работы в школе и организации наставничества План работы Школы молодого специалиста

Разработан в 2011/2012 учебном году План работы с молодыми специалистами на г.г План работы с молодыми специалистами на г.г Для организации досуга молодых учителей Положение о Клубе молодого педагога и План работы Клуба Положение о Клубе молодого педагога и План работы Клуба

План работы клуба молодого педагога «Старт» Содержание Время проведения Ответственные 1. Выборное собрание клуба молодого педагога «Старт». Октябрь 2011 г. Руководитель Школы молодого специалиста 2. Освещение в школьных средствах массовой информации, на сайте школы работы клуба. В течение года Руководство клуба, куратор 3. Участие в работе школьных и районных предметных методических формирований, заседаниях Школы молодого специалиста, районной Школы молодого специалиста («Становление»). В течение года Члены Клуба, наставники, руководители ШМО 4. Участие в подготовке и проведении «Посвящения в педагоги». Январь 2012 г. Члены Клуба, наставники, руководители ШМО, методический совет 5. Участие в школьном конкурсе «Мой лучший урок».Февраль 2012 г. Члены Клуба, наставники, руководители ШМО, методический совет

План работы клуба молодого педагога «Старт» 6. Участие в районном конкурсе «Открытый урок». Апрель 2012 г. Члены Клуба, наставники, руководители ШМО, методический совет 7. Взаимообмен педагогическими десантами «Творческих лабораторий молодых учителей». Май 2012 г. Члены Клуба, наставники, руководители ШМО, методический совет 8.«Туристический выход» членов клуба совместно с наставниками. Июнь 2012 г Руководство клуба, куратор 9. Создание страницы школьного клуба молодого педагога «Старт» на сайте учреждения образования. Август 2012 г. Руководство клуба, куратор 10. Организация и проведение товарищеского матча по волейболу между командами молодых специалистов учреждений образования г. Берёзовки. Август 2012 г. Совет Клуба 12. Проведение Дня встречи с молодыми специалистами, торжественное принятие в Клуб молодого педагога. Август 2012 г. Руководство клуба, куратор 13. Выборное собрание клуба молодых педагогов «Старт».Сентябрь 2012 г. Руководство клуба, куратор

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ РУКОВОДЯТ РАБОТОЙ ОЛИМПИАДНЫХ ГРУПП РУКОВОДЯТ НАУЧНО- ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧАЩИХСЯ ГОТОВЯТСЯ К УЧАСТИЮ в школьном конкурсе «Мой лучший урок», районном конкурсе «Открытый урок» ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ !

Система работы с молодыми учителями Формированиезаинтересованности в работе в работе Востребованностьмолодогоучителя Развитие педагогического педагогического потенциала Адаптация молодого педагога Получениеположительных результатов в результатов в педагогической деятельности Общественнаяактивность молодого учителя Закрепление молодого педагога в школе в школе Повышение творческого потенциала членов педколлектива

Перспективы Молодой педагог Школа Молодого специалиста специалиста Формула успеха успеха Наставник + + =

БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ! ГУО «Средняя школа 2 г.Берёзовки»