КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ г. Шымкент – 2011

АНАЛИЗ КОЛИЧЕСТВА ВЫПУСКНИКОВ И ОПЛАТЫ ОБУЧЕНИЯ В ЮЖНО- КАЗАХСТАНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ АКАДЕМИИ, ВКЛЮЧАЯ КОЛЛЕДЖ (ОТДЕЛ. ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ). Академия (высшее образов)Колледж академии (с/о) годы Кол-во выпускников ОплатаКол-во выпускников Оплата дневное обучение 58 вечернее обучен 474 заочное обучение Оч. – Веч. – з/о – дневное обучение 70 вечернее обучен 413 заочное обучение Оч. – Веч.– з/о – дневное обучение 31 дневное обучение План г по гранту по гранту по гранту по гранту

ОПЛАТА ОБУЧЕНИЯ ЗА ГОД ПО КОЛЛЕДЖАМ ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ Специальность – фармация, форма обучения - дневная. Место расположения Форма собственности Стоимость оплаты за 1 год обучения Шымкентский городской медицинский колледж Колледж ЮКГФА Медицтинский колледж «Ак-су», Сайрамский р-н Медицинский колледж «Джетысай» Медицинский колледж «Арыстанбаб» Медицинский колледж «Авиценна» Туркестанский медицинский колледж государственная частная государственная отд. фармации - коммерческое

ЧИСЛЕННОСТЬ ПРОЛИЦЕНЗИРОВАННЫХ СУБЪЕКТОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН НА ГОД Свыше 9900, В том числе в ЮКО – 729 Из них в сельской местности - 417

ПРОГНОЗ ПОТРЕБНОСТИ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РЕСУРСАХ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ КРУПНЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА г. Всего по отрасли 427 специалистов В том числе: с высшим образованием 169 специалистов со средним образованием 258 специалистов Анализ потребности в специалистах для действующих субъектов фармацевтической сферы деятельности не проводился.

ПРЕДЛАГАЕМАЯ ПРОГРАММА ВЫХОДА ИЗ СИТУАЦИИ I. Провести ревизию всех действующих субъектов фармацевтической сферы деятельности по Республике с указанием точного количества специалистов. II. Предложить учебным заведениям фармацевтического профиля разработать программу переподготовки специалистов на основании приказа минздрава РК 691 от г. «Об утверждении Правил повышения квалификации, переподготовки медицинских и фармацевтических кадров» в очно-заочной форме. Тем самым восполнить дефицит кадров. III. Разработать на научной основе потребность в фармацевтических кадрах по Республике (заказчик – министерство РК, исполнитель – Ассоциации). IV. Совместно с местными исполнительными органами (акиматы), департаментами образования, государственными учебными заведениями фармацевтического профиля, проводить ежегодную аттестацию выпускников частных колледжей на предмет профессиональной пригодности. Инициатор – отраслевые Ассоциации.