Імідж ділової людини

Імідж – це самопрезентація, конструювання людиною свого образу. Мистецтво керувати враженням, - пише відомий соціолог Е. Гофман

Позитивний діловий імідж Привабливість Внутрішня Мистецтво подобатись людям Вміння правильно спілкуватися Наявність позитивних якостей особистості Вміння розуміти людей та впливати на них Зовнішня Вміння вибирати одяг і за4іску Гарні манери: належні жести, пози, постава, хода Виразність міміки та вміння керувати нею Вміння використовувати простір для спілкування

Self-made-man Слід самому стати на деякий час режисером і сформувати чітке уявлення про те, яким повинен бути імідж представника саме вашої професії, визначити психологічний портрет характерний для нього. Суспільство надає великий діапазон вибору, тому майже все залежить від самої людини

Самооцінка=особиста компетентність Саме самооцінка є могутнім регулятором поведінки, від неї багато в чому залежить розкриттяпотенційних можливостей людини. Занижена самооцінка сковує людину, завищена – повязана із переоцінкою своїх можливостей, не дозволяє обєктивно оцінювати ситуації і себе в ній.

Кожна людина має свої характерні особливості: зріст, статуру, риси обличчя. Їх можна підкреслити або, якщо потрібно, замаскувати. Це можна зробити різними способами: починаючи з пітримання хорошої спортивної форми та закін4ую4и використанням декоративної косметики.

Заповзятливість – найвагоміша складова іміджу Фахівці виділяють такі її основні якості: Самостійність та нестандартність поведінки Наполегливість в досягненні мети, ініціативність Діловитість та практичність Сміливість та винахідливість Суперництво та готовність до ризику Орієнтація на досягнення вищих результатів Ефективне використання наявних факторів

7 негативних факторів у створенні іміджу 1)Стійкі звички 2)Зайва напруженість 3)Недостатня цілеспрямованість 4)Недостатні можливості 5)Надмірна серйозність 6)Неадекватна методологія 7)Песимізм

Не існує, певно, іншої такої сфери людської діяльності, де б наш стан і спосіб життя виявлявся так відверто, як у нашій манері подавати себе оточуючим через свій одяг…Від того, як ви вирішите себе упакувати буде залежати, чи слухатимуть вас інші люди, чи зможете ви керувати ними, а то й вертіти за своїм бажанням. У. Сорлбі

Зовнішній вигляд підприємця Охайність Підтянутість Почуття міри Стиль Консерватизм Гарний смак Вишукані аксесуари Висока якість

Краватка Правило підбору дуже просто: краватка повинна гармоніювати за коліром із костюмом, з сорочкою або бути контрастною

Повсякденний одяг ділової жінки Діловий одяг жінки відрізняє класичний крій та не дуже яскраві кольори. Нема нічого поганого в тому, що бізнес-леді перестали неухильно дотримуватися вимого щодо ділового стилю. Проте дещо залишається незмінним: багатофункціональність елементів одягу, охайність, необхідність часто міняти вбрання

Прості правила Правило 1 щодо вибору ділового костюму – він має вам подобатись. Це важливо не тільки тому, що ви будете в ньому більшу частину дня, а й тому, що улюблений костюм дає почуття комфорту і впевненості Якщо на фірмі ви новачок не носіть дуже претензійний та дорогиц одяг, це може привернути до вас зайву увагу Золоте правило ділового стилю: підлеглому не можна одягатися краще, ніж дозволяє зарплатня, а тим більше – краще, ніж керівник

Як правило у запрошеннях завжди вказується в якому одязі треба прийти на прийом. Black tie смокінг White tie фрак

Казуси і афронти Казус – це мимовільні помилки: знайомитися двічі перекинути келих сякатися у серветку Афронти – дії попередньо сплановані і свідомі, коли одна особа не тільки свідомо порушує правила гарного тону, щоб виказати свою неповагу, а ще й підкреслюють це: демонстративно не подавати руки при привітанні наділяти свого опонента образливим епітетом відсилати назад подарунок, листівку з неповагою говорити про близьких співрозмовника