Гринчук С.О., методист РНМК. Категорично заборонено! Звертаємо увагу на тенденції у окремих регіонах та навчальних закладах появи нових документів працівників.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Індивідуальні картки обліку роботи з дітьми групи ризику та їх батьками Журнал реєстрації звернень учнів, батьків, вчителів (додаток.
Advertisements

Психологічний супровід упровадження нових Державних стандартів початкової загальної освіти та базової і повної загальної середньої освіти Чала Т.І., директор.
ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА ЩОДО НАВЧАННЯ ДІТЕЙ З ОСОБЛИВИМИ ОСВІТНІМИ ПОТРЕБАМИ Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти Лабораторія практичної.
Про стан організації роботи освітніх округів Сумської області у навчальному році.
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації Особливості організації та проведення атестації педагогічних працівників у 2012/2013.
САЛТАНОВСЬКА Н.І., ЗАВІДУВАЧ КАБІНЕТУ МЕТОДИКИ ВИКЛАДАННЯ МАТЕМАТИКИ ВІННИЦЬКОГО ОБЛАСНОГО ІНСТИТУТУ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ОСВІТИ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ, КАНДИДАТ.
Охоплення дітей та підлітків шкільного віку навчанням у 2012/2013 навчальному році головний спеціаліст відділу нормативності та якості освіти Сєрікова.
Про основні напрями роботи у навчальних закладах області у 2011/2012 навчальному році та пріоритетні завдання на новий 2012/2013 навчальний рік Татаринов.
Про організацію навчання учнів Кононенко О.Є., начальник відділу нормативності та якості освіти управління освіти і науки Департаменту науки і освіти.
Про організацію та проведення атестації педагогічних працівників за наслідками експертиз та тематичного вивчення питання Кононенко О.Є. головний спеціаліст.
Про виконання вимог до ведення обовязкової ділової документації в ДНЗ міста Про виконання вимог до ведення обовязкової ділової документації в ДНЗ міста.
Наше кредо: «Створення таких умов, за яких стає можливим повноцінний розвиток особистості дитини і його взаємодія зі світом»
Про підсумки виконання навчальних програм з предметів інваріантної та варіативної складової робочих навчальних планів і результати проведення методичної.
Організаційно-управлінські аспекти впровадження проекту.
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації Про дотримання нормативних вимог при організації та проведенні атестації педагогічних.
ЗМІСТ РОБОТИ СПЕЦІАЛІСТІВ ПСИХОЛОГІЧНОЇ СЛУЖБИ у вирішенні питань по забезпеченню виконання ст. 35 Закону України Про освіту.
Про організаторську роботу шкіл району щодо забезпечення обовязкового навчання дітей шкільного віку в навчальному році Іванченко Ігор Вікторович,
Про стан роботи по соціальному захисту дітей пільгових категорій в ЗНЗ міста Васильєва Т.Л.
Охоплення дітей та підлітків шкільного віку навчанням у 2013/2014 навчальному році головний спеціаліст відділу нормативності та якості освіти Сєрікова.
Положення про навчальні програми для забезпечення варіативної складової навчальних планів загальноосвітніх навчальних закладів Київської області Схвалено.
Транксрипт:

Гринчук С.О., методист РНМК

Категорично заборонено! Звертаємо увагу на тенденції у окремих регіонах та навчальних закладах появи нових документів працівників психологічної служби; внесення змін до визначених МОН України напрямків, видів, планів роботи; внесення даних про розвиток дитини (учня) за наслідками психодіагностики до особових справ, що є грубим порушенням особистісного суверенітету, етичних норм професійної діяльності психолога, соціального педагога.

Перелік необхідних документів для обовязкового ведення практичним психологом, соціальним педагогом з / п Практичний психологСоціальний педагог 1. Річний план роботи, погоджений методистом з психології ( директором ( завідувачем ) центру практичної психології і соціальної роботи ) та затверджений директором навчального закладу ( додаток 1 до листа МОН України від р. 1/9-352). Річний план роботи, погоджений методистом з психології ( директором ( завідувачем ) центру практичної психології і соціальної роботи ) та затверджений директором навчального закладу ( додаток 4 до наказу МОН від , лист МОН України від /9-128). 2. Місячний план роботи погоджений методистом з психології та затверджений директором навчального закладу для працівників, які працюють до 3 років ( лист МОН України від /9-128). Місячний план роботи формується відповідно до змісту роботи, передбаченому у додаток 2 до листа МОН України від р. 1/ Місячний план роботи погоджений методистом з психології та затверджений директором навчального закладу для працівників, які працюють до 3 років ( лист МОН України від /9-128). Місячний план роботи формується відповідно до форми, затвердженої у додатку 5 до наказу МОН від

3. Протоколи індивідуальних консультацій практичного психолога * ( додаток 10 до листа МОН України від р. 1/9-352) Журнал реєстрації звернень учнів, батьків, учителів ( додаток 7 до наказу МОН від ). 4. Журнал щоденного обліку роботи практичного психолога ( додаток 14 до листа МОН України від р. 1/9- 352). Журнал щоденного обліку роботи соціального педагога ( соціального педагога по роботі з дітьми - інвалідами ) ( додаток 9 до наказу МОН від ). 5. Журнал психологічного аналізу уроків ( занять ) практичним психологом ( додаток 13 до листа МОН України від р. 1/9-352). Соціальний паспорт класу ( додаток 10 до наказу МОН від ). 6. Журнал проведення корекційно - відновлювальної та розвивальної роботи практичним психологом * ( додаток 12 до листа МОН України від р. 1/9- 352). Облікова картка сім ї дитини, щодо якої здійснюється соціальний супровід ( додаток 11 до наказу МОН від ). [1 Психологічний аналіз уроків (занять) здійснюється практичним психологом на запит адміністрації навчального закладу, лист МОН України від р. 1/ ] ] Журнал проведення корекційно-відновлювальної та розвивальної роботи для спеціальних закладів є обовязковим документом, який підтверджує системність запровадження корекційної, розвивальної, відновлювальної роботи.

7. Індивідуальні картки психолого - педагогічного діагностування учнів ( класу ), дітей ( групи )*, ( додаток 9 до листа МОН України від р. 1/9-352). Акт обстеження матеріально - побутових умов проживання дитини ( додаток 12 до наказу МОН від ) Статистичні річні звіти про виконану роботу за між атестаційний період ( Про підготовку річного звіту щодо діяльності психологічної служби системи Статистичні річні звіти про виконану роботу за міжатестаційний період ( додаток 1 до листа МОН від за 1/9-128) Аналітичні річні звіти про виконану роботу за між атестаційний період Аналітичні довідки за результатами проведення діагностичних досліджень та анкетувань. Корекційні, розвивальні, відновлювальні, просвітницькі програми, які запроваджуються відповідно до плану роботи працівника ( за напрямком корекційно - відновлювальна, розвивальна робота ) та мають експертну оцінку Навчальні програми, підручники та навчально - методичні посібники, що мають відповідний гриф Міністерства освіти і науки України, схвалення відповідною комісією Науково - методичної ради з питань освіти. [ 1] [ 1] Індивідуальні картки можуть запроваджуватися у вигляді журналу на клас, який ведеться протягом років навчання у школі. [2] [2] У випадку викладання навчального предмету «Психологія» у рамках факультативів, курсів з а вибором тощо.

Соціальним педагогам: 12. Журнал обліку сімей, які опинилися у складних життєвих обставинах (додаток 1 спільного наказу Мінсімямолодьапорту, МОЗ, МОН, Мінпраці, Мінтрансзвязку, МВС, Держдепартаменту з питань виконання покарань «Про затвердження Порядку взаємодії субєктів соціальної роботи із сімями, які опинилися у складних життєвих обставинах». від /388/452/221/556/596/106). 13. Субєкти соціально-педагогічної діяльності, з якими взаємодіє соціальний педагог в мікрорайоні начального закладу (додаток 13 до наказу МОН від ).

Також кабінет практичного психолога, соціального педагога має містити матеріали відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України 691 від "Про затвердження Положення про психологічний кабінет дошкільних, загальноосвітніх та інших навчальних закладів" та розподіляються за категоріями: закони України, постанови Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, накази, розпорядження, Положення Міністерства освіти і науки України, управлінь ( відділів ) освіти і науки місцевих державних адміністрацій щодо діяльності психологічної служби системи освіти України Нормативно - правові документи підручники, навчально - методичні посібники, збірники методичних рекомендацій, навчальні програми ( плани ), фахові періодичні видання тощо Навчально - методичні матеріали матеріали науково - практичних конференцій, семінарів, нарад, тематичні проспекти ( буклети ), доповіді, виступи на педрадах, навчально - тематичні плани роботи з учнями ( дітьми ), педагогічними працівниками, батьками тощо Довідково - інформаційні матеріали облік товарно - матеріальних цінностей кабінету, плани роботи практичного психолога та соціального педагога на рік ( тиждень ), форми статистичної звітності встановленого зразка тощо Обліково - статистичні документи Індивідуальні картки психолого - педагогічного діагностування, журнали консультацій, протоколи корекційно - відновлювальної та розвивальної роботи, матеріали психолого - педагогічних консиліумів, тексти ( ключі ) тестових методик, опитувальники, анкети, бланки відповідей тощо Матеріали для службового використання

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ОФОРМЛЕННЯ АНАЛІТИЧНОГО ЗВІТУ 1. На кінець навчального року подають аналітичний та статистичний (за І-ІІ півріччя зведений) звіт практичні психологи навчальних закладів міста до 20 травня щорічно до управління освіти, молоді та спорту Олександрійської міської ради. 2. Аналітичний та статистичний звіт про роботу психологічної служби за навчальний рік подати особисто практичним психологом, соціальним педагогом навчального закладу згідно із щорічним встановленим графіком. 3. Супроводжуючий лист оформляється на бланку навчального закладу та має містити вихідні дані та підпис керівника навчального закладу. 4. У аналітичному звіті чітко дотримуватися визначених пунктів та конкретно давати відповідь. Забороняється робити пропуски окремих пунктів, у разі відсутності по них даних. Шановні колеги! При оформленні звіту памятайте, що дані будуть узагальнюватися на рівні області, тому матеріали мають бути конкретні, переконливі та такі, що передбачають результативність. Прохання з особливою відповідальністю заповнювати статистичний звіт