СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Институт экономики и предпринимательства Кафедра культуры и психологии предпринимательства Магистерская программа «Организационная психология»
Advertisements

Выполнила Стенковая К. В. Группа СОЦр-1 з. В настоящее время в России очень большое количество населения нуждается в социальной защите и поддержке со.
Магистерская программа ФИНАНСОВАЯ ЭКОНОМИКА ИНВЕСТИЦИОННО - СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА ( НАПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКА )
Факультет психологии Государственного университета – Высшая Школа Экономики.
Квалификация (степень) выпускника «Бакалавр» срок обучения – 4 года Направление подготовки «Управление персоналом»
Магистерская программа « Управление человеческими ресурсами » Направление « Менеджмент » Институт градостроительства, управления.
НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» - ПРЕЗЕНТАЦИЯ СОДЕРЖАНИЯ УЧЕБНЫХ КУРСОВ ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ МГУ имени М.В. ЛОМОНОСОВА.
Направление «Управление персоналом». Подготовка специалистов ГУМАНИТАРНО-СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра психологии.
Магистерская программа УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ Финансовый университет при правительстве Российской Федерации Магистерская программа.
Организация проектно - исследовательской деятельности студентов как условие реализации компетентностного подхода в обучении Панкова О. А. Семинар 31 октября.
Факультет психологии Направления: -психология-бакалавр (4 года); -Педагогика и психология – специалист (5 лет)
Институт экономики и предпринимательства Кафедра культуры и психологии предпринимательства Магистерская программа «Психология личности»
1 Кто такой менеджер? Менеджмент появился в России около 20 лет назад… Стоп. Что такое менеджмент? Это синоним понятию управление, а управление, как известно,
НАПРАВЛЕНИЕ «МЕНЕДЖМЕНТ » МАГИСТЕРСКАЯ ПРОГРАММА «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»
Направление подготовки - «Экономика» Профиль подготовки - «Финансы и кредит» Форма и срок обучения: очно – 4,0 года, заочно – 5 лет. Выпускнику присваивается.
Магистерская программа « Международные стандарты финансовой отчетности » Направление « Экономика »
Технологии переподготовки и переобучения рабочих и специалистов
Учебная, научная и научно-методическая деятельность.
Маркетинговый подход к управлению персоналом в российских компаниях Содержание Содержание I. Предпосылки развития инновационных подходов к управлению персоналом.
КТО ТАКОЙ МЕНЕДЖЕР? Выполнила Харлаева Наталья, гр.БМН-101 Руководитель К.э.н., доцент Корнеева Е.Н. Тольятти-2012.
Транксрипт:

СПРАВОЧНИК по психологии труда и психологии занятости

ДЁМИН АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ ДОКТОР ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ НАУК, ПРОФЕССОР Автор-составитель

Пособие издано при организационной и финансовой поддержке государственного унитарного предприятия Краснодарского края «Карьера»

Задачи: раскрыть содержание основных понятий психологии труда и психологии занятости; использовать междисциплинарные связи психологии с социологией и экономикой; содействовать решению прикладных, образовательных, методических и научных задач; сформировать и освоить междисциплинарную компетентность специалистов с учётом возможностей и традиций психологической науки.

Читательская аудитория работники служб занятости населения, менеджеры по персоналу, социальные работники, профконсультанты, социологи, психологи, студенты и учащиеся психологических, социальных, экономических направлений профессиональной подготовки и переподготовки.

В справочник включено 300 понятий и терминов. По психологии труда понятий. По психологии занятости понятий.

Психология труда ДЕПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДА – одна из тенденций в сфере труда и занятости, заключающаяся в том, что всё большее число работников может выполнять свои трудовые функции, не обладая высокими профессиональными знаниями, навыками, умениями. Последние замещаются современными производственными технологиями. Д.Т. связана с упрощением труда, она облегчает трудовую мобильность, влияет на общее снижение преданности профессии и преданности организациям.

Психология занятости МОББИНГ (от англ. mob – нападать толпой, окружать) – термин используется для обозначения феномена психологический террор на работе (в русскоязычной литературе употребляется также мёббинг).