Работа учителя – карьера выпускника. Карьера выпускника – значимая составляющая репутации выпускника на рынке труда. Задачи: 1. Карьера выпускника 2. Профессиональная.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Творожникова В.А. Руководитель отдела профориентационной работы ГАУ РК «РИЦОКО»
Advertisements

Профориентационная деятельность в школе. получение данных об интересах, способностях и возможностях обучающихся; обеспечение широкой вариативности профильного.
Выбираем профессию Что надо учитывать при выборе профессии.
Организация работы по профессиональной ориентации в школе.
Система профессиональной ориентации в современных условиях развития экономики Ленинградской области.
РАБОТА СЛУЖБЫ СОДЕЙСТВИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИИ, ТРУДОУСТРОЙСТВУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ СТАНОВЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ ГОУ НПО Профессионального училища 2.
Роль классного руководителя в предпрофильной подготовке и профильном обучении учащихся Маргорина А.В. - председатель школьного методического объединения.
Районное Методическое Объединение Участие социального педагога школы в профессиональной ориентации подростков 25 ноября 2010 года.
Краевой центр содействия трудоустройству выпускников НПО, СПО.
Организация работы общественного Совета по развитию человеческого капитала Администрация города Губкинского.
« Проект ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА «МОЛОДЁЖНАЯ БИРЖА ТРУДА» Руководитель проекта Анастасия Бутина.
ПРОФЕССИЯ- род трудовой деятельности, требующий определённой подготовки и являющийся обычно источником существования.
« Шаг в будущее » Программа по профориентации учащихся.
ВЫБОР ПРОФЕССИИ – ЭТО СЕРЬЁЗНО. Я не знаю что я должен делать в этом Мире.
Цель и задачи деятельности Ресурсного центра Цель деятельности Ресурсного центра по профориентации: организация профориентационной работы учащихся общеобразовательных.
Профессиональный выбор учащегося Автор: Барсукова З.Н. зам. директора по воспитательной работе Муниципальное образовательное учреждение Владимировская.
Основные направления работы центра «Мост» Аналитическая деятельность Ежегодный анализ материалов по трудоустройству выпускников Герценовского университета.
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Республиканский проект «Большая Стажировка 2011».
Создание и система работы школьного профориентационного центра. Школьная модель предпрофильной подготовки.
Транксрипт:

Работа учителя – карьера выпускника. Карьера выпускника – значимая составляющая репутации выпускника на рынке труда. Задачи: 1. Карьера выпускника 2. Профессиональная подготовка 3. Становление информационного общества

Карьера выпускника Абитуриент Студент Выпускник ВУЗЫ Предприятия Выпускник о себе (на сайте ЗЗ) выпускника Практическое обучение -ПЗ -уроки-визиты -все виды практик Профориентационная работа - выезды в школы - день открытых дверей - проспекты - объявления - служба занятости (день профориентации) Учебное заведение о выпускнике (на сайте 33 выпускника) Работодатель о выпускнике Исследовательская работа - доклады - рефераты - курсовые - исследовательские работы Конкурентоспособность выпускника - пользователь ПЭВМ - 1С. Бухгалтерия - кассир - продавец-кассир - изготовитель творога - портфолио - служба занятости (3-6мес.) Стажировка а) для семьи: - востребованные выпускники на рынке труда - повышение уровня жизни семьи б) для уч. заведения:- улучшение социальной привлекательности уч. заведения в) для студента:- интерес к полученной специальности - гармоничное развитие личности и ее творческих способностей

Критерии качества рабочей силы молодых специалистов КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА (конкурентные преимущества при положительной оценке) 1. Конкурентоспособность и рейтинг техникума 2. Наследственные конкурентные качества (творческие способности, особенности мышления, физические данные, темперамент и т.п.) 3. Деловые качества (образование, специальные знания, навыки, умения) 4. Опыт практической работы 5. Мобильность (способность к повышению квалификации, переобучению, смене должности и места работы) 6. Интеллигентность, культура 7. Коммуникабельность 8. Организованность, самодисциплина 9. Состояние здоровья

Выявление намерений выпускников о их будущей занятости Создание банка вакантных мест для выпускников Организация встреч выпускников с работниками разных структур Индивидуальные консультации по предстоящему трудоустройству ВЫПУСКНИК Стимулирование выпускников к работе по выбранной специальности (стажировка) Информирование предприятий о предстоящем выпуске студентов Создание банка резюме выпускников и размещение на сайте техникума Психологическая подготовка выпускников к трудоустройству (факультатив-курс «Эффективное поведение на рынке труда»