Структура компании Отдел продаж Отдел поставок Группа технической поддержки Департамент инсталляции Департамент разработок Отдел защиты информации Департамент.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
1 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРАВА.
Advertisements

Автор: Александр ТКАЧ директор Центра развития негосударственного пенсионного обеспечения Международного института бизнеса Негосударственное пенсионное.
ТЕМА 4: «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ СЕРТИФИКАЦИИ УкрСЕПРО»
ТЕМА 10: Сертификация продукции и систем качества Управление качеством «Экономика и управление на предприятии» «Менеджмент организации»
Система сертификации УкрСЕПРО План лекции 1. Нормативные документы по сертификации 2. Перечень основных документов 3. Цель и принципы построения УкрСЕПРО.
Системный подход к построению партнерских взаимоотношений между предприятием, учебным заведением и практикантом Автор: Гуторов Александр Петрович Ключевые.
Обзор региональных нормативных документов, регламентирующих процедуру сертификации квалификаций Заместитель начальника отдела профессионально общественной.
Тема 4. Подтверждение соответствия Подтверждение соответствия осуществляется в целях: удостоверения соответствия продукции, процессов производства, эксплуатации,
Система сертификации компьютерной грамотности и ИКТ-компетентности в сфере образования региональный центр.
Развитие систем общественной и профессиональной оценки качества образовательных программ профессионального образования Повышение конкурентоспособности.
2015 г. П 11. Перечня поручений Президента РФ от 17 июля 2012 г «При выработке единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров.
ООО "Центр экспертиз сертификации качества" Система добровольной сертификации на соответствие стандартам качества банковской деятельности АРБ.
Тема 7. Подтверждение соответствия Согласно руководству ИСО/МЭК 2"Общие термины и определения в области стандартизации и смежных видов деятельности"; система.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Система сертификации УкрСЕПРО План лекции 1. Нормативные документы по сертификации 2. Перечень основных документов 3. Цель и принципы построения УкрСЕПРО.
Некоммерческое Партнерство Саморегулируемая организация «Межрегиональная гильдия управляющих компаний в жилищно-коммунальном хозяйстве» НП СРО «МГУ ЖКХ»
Деятельность НП «Экспертный клуб» промышленности и энергетики» в рамках формирования современной квалификационной системы Разработка методики определения.
МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «Влияние добровольной сертификации на качество и безопасность управления и эксплуатации жилой.
Концепция федерального закона « О НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КВАЛИФИКАЦИИ (СЕРТИФИКАЦИИ КВАЛИФИКАЦИИ)И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ.
Реформа системы аккредитации: правовое регулирование Москва, 2014.
Транксрипт:

Структура компании Отдел продаж Отдел поставок Группа технической поддержки Департамент инсталляции Департамент разработок Отдел защиты информации Департамент сервиса Московский филиал Пермский департамент Ростовский департамент Северо-Западный департамент Фильм о компании

Направления деятельности проектирование, монтаж, пуско-наладка комплексных систем безопасности; разработка и производство систем и средств обеспечения безопасности; защита речевой и компьютерной информации от утечки по техническим каналам; защита конфиденциальной информации; сервисное обслуживание систем безопасности; деятельность в качестве аккредитованного органа в сфере транспортной безопасности; аудит пожарной безопасности.

Наша география Ленинградская область Красноярский край Мурманская область Краснодарский край Хабаровский край

Основные виды систем охранная, тревожная и периметральная сигнализация; системы видеонаблюдения; системы контроля и управления доступом; системы аварийного и охранного освещения; системы пожарной автоматики (сигнализации, автоматического пожаротушения); системы громкоговорящей связи, оповещения о чрезвычайных ситуациях, озвучивания; системы инженерной защиты; системы защиты информации; досмотровое и антитеррористическое оборудование.

Многолетний опыт работы Топливно-энергетический комплекс; Транспорт; Связь; Торговые центры; Портовые сооружения.

Референц-лист Минерально-химическая компания «Еврохим»; Хоум кредит энд финанс банк (Чехия-Россия); Райффайзенбанк (Австрия-Россия); Нефтяная компания ЮКОС; ОАО «Роснефть»; Нефтяная компания «Лукойл»; Объекты ГУ ЦБ по Самарской области - (10 объектов); Объекты Приволжского банка Сбербанка России (более 50 объектов); Объекты энергетики (более 10 объектов); ОАО «МТС»; ОАО «СИБУР-Холдинг»;

Референц-лист ФГУП «Пресса» Управления делами Администрации Президента РФ, г. Москва; ФГУП «ЦСКБ-Прогресс», г. Самара; Сеть торговых центров «Парк-Хаус»; ОАО «Объединенная металлургическая компания»; ТЦ "Золотой Вавилон", г. Москва; Нижегородский речной вокзал, г. Нижний Новгород.

Предлагаем сотрудничество при обучении по направлениям Комплексные системы безопасности Проектирование и разработка новых аппаратных средств и программных комплексов; Проектирование систем безопасности на базе готовых решений; Инсталляция систем безопасности на объекте; Обслуживание систем безопасности.

Участвующие стороны Претендент на вакансию Ассоциация «Электронные системы» Студент Высшее учебное заведение

Высшее учебное заведение приобретает возможности Использование оборудования ассоциации в учебных целях; Обмен опытом в сфере комплексных систем безопасности; Выполнение УИРС, курсовых, дипломных работ, прохождение практики на предприятии; Трудоустройство студентов в ассоциации; Во время приемной кампании, факультет указывает ассоциацию как партнера и производственную базу динамически развивающегося рынка систем безопасности; Помощь преподавателям и студентам в осуществлении их инновационных проектов на современном оборудовании.

Студент приобретает возможности Получить принципиально новые практические знания в сфере комплексных систем безопасности; Приобретение опыта работы; Возможность трудоустройства с учетом качества своей подготовки.

Ассоциация приобретает возможности Формирования кадрового резерва подготовленных для ассоциации специалистов; Использование студенческого потенциала при реализации инновационных проектов;

План работы Заключение соглашения о сотрудничестве; Встречи со студентами, чтение ознакомительных лекций о сфере деятельности ассоциации; Тестирование, заинтересовавшихся студентов; Анализ учебных планов направлений подготовки бакалавриата и специальностей вуза, на предмет соответствия профилю студентов ассоциации; Чтение курса «Основы комплексных систем безопасности» (возможно, как региональный компонент государственного образовательного стандарта); Закрепление студентов за кураторами; Выполнение УИРС, курсовых и дипломных проектов, руководство практикой, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.

Система добровольной сертификации

Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (РОССТАНДАРТ). Добровольное подтверждение соответствия.Добровольное подтверждение соответствия

Система сертификации система сертификации - совокупность правил выполнения работ по сертификации, ее участников и правил функционирования системы сертификации в целом. Федеральный закон "О техническом регулировании"О техническом регулировании

Система сертификации обязательная; система сертификации ГОСТ Р; система гигиенической (или санитарно- эпидемиоло-гической) сертификации; система пожарной сертификации добровольная подтверждение качества товара или услуги, ответственности производителя.

Сертификация персонала как инструмент повышения конкурентоспособности Работать по единым правилам, действующим в ВТО, в числе которых: Сертификация производимой продукции; Сертификация систем менеджмента качества предприятий; Сертификация персонала.

Сертификация персонала Сертификация персонала - это установление соответствия качественных характеристик персонала (образование, уровень профессиональной компетентности) требованиям отечественных (международных) стандартов.

Отличия сертификации от аттестации Цель аттестации - определение уровня квалификации работника для проверки его соответствия занимаемой должности. Аттестацию проводит работодатель (вторая сторона). Цель сертификации - установление уровня подготовки, профессиональных знаний, умений и опыта специалиста для подтверждения соответствия его квалификации требованиям профессионального стандарта, а также определения его возможностей надлежащим образом осуществлять конкретные действия в той или иной сфере деятельности. Сертификацию проводит Центр сертификации (третья, независимая, сторона).

Что дает сертификация персонала работникам? определяет профессиональный уровень; определяет линию дальнейшего повышения квалификации; предоставляет возможность трудоустройства с учетом качества своей подготовки, а также упрощает поиск подходящей работы и сокращает его сроки; может являться основанием для заключения трудового договора с индивидуальным (более высоким по отношению к другим сотрудникам предприятия) тарифом оплаты труда; обеспечивает психологический комфорт и уверенность в собственных возможностях: повышенное внимание руководства предприятия, доверие и уважение к обладателю сертификата.

Что дает сертификация персонала работодателям? мотивация персонала организации; уверенность в качестве труда персонала; возможность выбирать качественный персонал на рынке труда; поддерживать и улучшать стандарты качества в организации через контроль и повышение профессионализма своих работников; добиться эффективности, стабильности и качества труда, а следовательно, высоких экономических результатов организации; повышать качество предоставляемых услуг, конкурентоспособность предприятия, увеличивать доходы за счет работы квалифицированного персонала.

Объекты сертификации Объект сертификации – персонал. Предполагается сертифицировать персонал на соответствие международным, государственным, отраслевым стандартам, требованиям, условиям и совместно подготовленным требованиям к специалистам в сфере КСБ.

Группы специалистов и уровни требований Группы специалистов Проектирование; Разработка; Управление Обслуживание. Уровни требований начальный; средний; высший.

Структурная схема Системы добровольной сертификации Координационный совет Руководящий орган Системы Апелляционная комиссия Учебные центры Органы по сертификации Заявители Консультационно- методические центры Испытательные лаборатории

Принцип взаимодействия Орган по сертификации – Некоммерческое образовательное учреждение «Центр профессиональной подготовки» делегирование по одному специалисту от вуза с целью участия в создании правил - эксперты системы.

Порядок регистрации системы добровольной сертификации Регистрацию системы добровольной сертификации осуществляет Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации и метрологии (Комитет).

Порядок регистрации системы добровольной сертификации 1. Направить в Комитет документы документ, утверждающий изображение знака соответствия системы и порядок его применения; документ об оплате регистрации системы добровольной сертификации. документ подтверждающий факт внесения сведений о юридическом лице в Едином государственном реестре юридических лиц; правила функционирования системы добровольной сертификации; перечень объектов, подлежащих сертификации характеристик, на соответствие которым осуществляется добровольная сертификация объектов; правила выполнения работ и порядок их оплаты; состав участников системы добровольной сертификации;

Порядок регистрации системы добровольной сертификации 2. Комитет осуществляет регистрацию Системы добровольной сертификации в 5-дневный срок

Свидетельство о регистрации в едином реестре зарегистрированных систем добровольной сертификации Сертификат соответствия специалиста по монтажу комплексных систем безопасности Сертификат соответствия специалиста по эксплуатации комплексных систем безопасности Сертификат соответствия специалиста по оценке соответствия порядка обработки персональных данных в ИСПДн

Благодарю за внимание!