Руководитель: Филющенко Л.И., к.ю.н., доцент Выполнила: Зыкова Т.В., студентка группы ЭМ

Цели и задачи дипломного проекта Цель - определение роли негосударственных пенсионных фондов в пенсионной системе Российской Федерации, разработка предложений по совершенствованию негосударственного пенсионного обеспечения. Задачи: дать характеристику существующей системы пенсионного обеспечения, обозначить ее проблемы и перспективы; определить правовое положение негосударственных пенсионных фондов, правовую природу пенсионного договора; провести всесторонний анализ состояния и деятельности НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»; разработать мероприятия по совершенствованию негосударственного пенсионного обеспечения в организации.

Сравнение среднего уровня заработной платы, среднего размера пенсии и прожиточного минимума

Проблемы пенсионного обеспечения в Российской Федерации Макроэкономические и демографические причины проблем в пенсионной системе: изменение структуры занятости населения, соотношения инфляции и размера заработной платы; большой объем скрытой заработной платы; наличие значительного количества рабочих мест, предусматривающих досрочное пенсионное обеспечение; увеличение продолжительности жизни; высокий уровень смертности в трудоспособном возрасте. Государство не может в долгосрочной перспективе гарантировать своим гражданам достойную старость, поэтому к решению этой задачи должны подключаться работодатели и сами работники. Наиболее удобным механизмом для формирования дополнительных пенсий сегодня являются негосударственные пенсионные фонды.

Трехуровневая модель пенсионной системы В 2012 году был разработан проект «Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года». Согласно стратегии основными целями развития пенсионной системы являются: гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения; долгосрочная финансовая устойчивость пенсионной системы. Пенсионная система Российской Федерации должна базироваться на трехуровневой модели трудовая пенсия корпоративная пенсия частная пенсия

Пенсионный договор договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» договор негосударственного пенсионного обеспечения (пенсионный договор) ˗ соглашение между фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда негосударственную пенсию». Вопрос определения правовой природы пенсионного договора носит дискуссионный характер. На наш взгляд, пенсионный договор, включающий частноправовые элементы, относится к сфере права социального обеспечения.

Роль негосударственных пенсионных фондов в пенсионной системе РФ В соответствии со ст. 2 Федерального закона от ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» исключительными видами деятельности НПФ являются: деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения; деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании; деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.

Количество участников, получающих негосударственную пенсию, чел. 284 тыс. Собственное имущество, руб. 276,4 млрд. Пенсионные резервы, руб. 184,8 млрд. Пенсионные накопления, руб. 84,2 млрд. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Наименование показателя на Количество участников, чел. 1,15 млн. Количество застрахованных лиц, чел 1,8 млн. один их крупнейших негосударственных пенсионных фондов России, работает на рынке пенсионных услуг 17 лет

Динамика основных показателей деятельности НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Прирост клиентской базы

Динамика основных показателей деятельности НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ». Прирост имущества

Изменение организационно-правовой формы НПФ на коммерческую организацию в добровольном порядке МИНУСЫ Направленность на получение прибыли противоречит социальной ориентированности. НПФ должны преследовать социальные, общественно полезные цели, прибыль направляться на увеличение средств на пенсионных счетах участников-вкладчиков и застрахованных лиц. Увеличение степени недоверия со стороны граждан к НПФ. Оценка предполагаемых изменений в пенсионном законодательстве

Предоставление негосударственным пенсионным фондам возможности отражения убытков на пенсионных счетах Противоречит основной цели деятельности НПФ - сохранению и приумножению пенсионных накоплений, обеспечению достойного уровня будущей пенсии. ǃ Обеспечение зачисления уровня доходности не ниже нулевого по результатам инвестирования средств пенсионных накоплений - гарант надежности, стабильности деятельности негосударственных пенсионных фондов. Оценка предполагаемых изменений в пенсионном законодательстве

Наименование НПФДоходность пенсионных накоплений, % годовых Сбербанка НПФ0,780,00 Благосостояние НПФ 0,000,65 ЛУКОЙЛ-гарант НПФ 0,001,99 НПФ Электроэнергетики 0,002,01 Оборонно-промышленный фонд НПФ0,00 Сталь Фонд НПФ-30,002,38 УГМК-Перспектива НПФ-32,000,26 Оценка предполагаемых изменений в пенсионном законодательстве

Увеличение минимального размера имущества для обеспечения уставной деятельности ПЛЮСЫ Усиление защиты прав застрахованных лиц, участников- вкладчиков, вкладчиков Более качественный инвестиционный портфель, снижение рисков для клиентов Оценка предполагаемых изменений в пенсионном законодательстве

Варианты информирования клиентов: 1. Информирование граждан заказными письмами затраты = рублей 2. Информирование граждан простыми письмами затраты = рублей Совершенствование системы информирования НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» ФЗ от г. 242-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам выплат за счет средств пенсионных накоплений» отменяет обязанность негосударственных пенсионных фондов ежегодно информировать застрахованных лиц о состоянии их индивидуального лицевого счета путем рассылки писем.

Совершенствование системы информирования НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» При переходе от информирования простыми письмами к использованию системы «Личный кабинет» : Экономия затрат = рублей. Экономическая эффективность = 18,25% 3. Информирование граждан с помощью системы «Личный кабинет» затраты = рубля Сокращение затрат на информирование и обеспечение удобства клиентов за счет разработки и внедрения автоматизированной системы «Личный кабинет», позволяющей клиентам отслеживать состояние своих пенсионных счетов в режиме on-line. ! При переходе от информирования заказными письмами к использованию системы «Личный кабинет»: Экономия затрат = рублей. Экономическая эффективность = 327,28%

Развитие корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» Приоритетная задача НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – рост числа клиентов по негосударственному пенсионному обеспечению. Основной клиент – работники холдинга ОАО «РЖД». Целевая аудитория – молодые специалисты, трудоустраивающиеся на предприятия ОАО «РЖД». Мероприятия по привлечению направлены на обоснование преимуществ вступления в корпоративную пенсионную систему в молодом возрасте, включают: разработку буклета, встречи с новыми сотрудниками, размещение информации на стендах организаций, установку рекламных щитов. Результат реализации мероприятия: Привлечение молодых специалистов ОАО «РЖД». Прибыль от реализации мероприятия рублей. Экономическая эффективность - 56,55%.

Спасибо за внимание!