Муниципальный педагогический форум «Модернизация муниципальной системы образования и культуры в свете ФГОС» Матвеева Ольга Сергеевна, Начальник УМО ГАОУ МО СПО «Ковдорский политехнический колледж»

ГАОУ МО СПО «КПК» может осуществлять образовательную деятельность в соответствии с лицензией, полученной в 2012 г. подготовка специалистов среднего звена: в г.Ковдор – 20 направлений и в п.г.т. Умба – 6; подготовка квалифицированных рабочих: в г.Ковдор – 20 направлений и в п.г.т. Умба – 11; дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, переподготовка): в г.Ковдор – 63 направления и п.г.т. Умба – 10; Колледж успешно прошёл аккредитацию в 2013 г.. С каждым годом после «демографической ямы» – средний контингент Колледжа увеличивается как в Ковдоре, так и в филиале в п.г.т. Умба, увеличивается спрос на новые специальности и профессии.

В соответствии с новым законом «Об образовании», действующего с г. Начальное профобразование переходит в систему среднего профессионального образования в качестве первой ступени подготовки квалифицированных рабочих и служащих. Закон укрепляет связь между образовательными программами и современным рынком труда.

1. Обновление специальностей, согласно спроса на рынке труда В соответствии с требованиями инновационного развития, экономических и социальных преобразований, на основании мониторинга о потребностях в специалистах: Новые специальности Социальная работа – выпуск будет в 2015 г., в 2013 г. выходят на практику в Ковдорском районе будущие дипломированные «специалисты по социальной работе» Туризм (очная и заочная формы обучения – выпуск в филиале п.г.т. Умба в 2013 г.– 44 специалиста)

На основании мониторинга рынка труда В 2012 г. открыта подготовка на бюджетной основе по заочной форме обучения по специальности «Дошкольное образование» с квалификацией воспитатель детей дошкольного возраста. В 2013 г. - организовано обучение уже трёх групп, включая филиал в п.г.т. Умба, общей численностью 70 студентов.

По запросу градообразующего предприятия ОАО «Ковдорский ГОК»: Специальность «Открытые горные работы» заочной формы обучения, был выпуск в 2013 г., успешно прошли аккредитацию, в этом же году вновь набор на эту специальность с получением квалификации «горный техник-технолог» Первоначальные профессиональные навыки студенты получают в учебно-производственных мастерских и лабораториях Колледжа. Учебная, производственная, преддипломная практика проводится на основании заявок и договоров с с предприятиями и организациями.

2. Профессиональная подготовка По заказу Ковдорского ГОКа: Трактористы – профессиональная подготовка с 2013 года. Огромная работа была проведена по подготовке базы для обучения трактористов, благодаря социальному партнёру «Ковдорский ГОК»: Строительство трактородрома в 2012 году, а в 2013 его модернизация и усовершенствование; Обеспечение лаборатории по техническому обслуживанию и ремонту тракторов, Постоянная поддержка в ходе подготовки трактористов на протяжении 5-ти месяцев.

По запросу Центра занятости, на основании договоров с ЦЗН: Подготовка электрогазосварщиков – II квартал 2013 года – 12 чел. Дополнительное образование - автоматизация бухгалтерского учёта – III квартал 2013 года – 13 чел. Подготовка электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования - III квартал 2013 года – 12 чел. Подготовка продавцов непродовольственных товаров – IV квартал 2013 г. – 12 чел.

3. Современные технологии обучения Постоянная работа над повышением качества образования; Личностно-ориентированное обучение; Информационные технологии в профессиональной деятельности по всем уровням подготовки; Усовершенствована методическая работа: В соответствии со ФГОСами – разработка Рабочих программ на научно-обоснованном уровне, проводится экспертиза первого уровня Экспертным Советом колледжа; Разрабатывается Фонд оценочных средств колледжа, включая контрольно-оценочные средства. Составление учебных планов в новой информационной программе и согласование с Министерством образования и науки Мурманской области

Педагогический состав Колледжа Все преподаватели имеют соответствующий уровень квалификации: из 19 преподавателей – более 50% имеют высшую и первую квалификационные категории. Образование 95% преподавателей соответствует профилю преподаваемых предметов.

4. Обеспеченность образовательного процесса Информационно-коммуникационное оснащение: КПК – занимает одно из ведущих положений в области по оснащению рабочих мест преподавателей и студентов персональными компьютерами и программным обеспечением: Каждое рабочее место укомплектовано в соответствии с требованиями модернизации, последнее обновление компьютерной техникой в 2013 г. - учебный класс (13 компьютеров с интерактивной доской) – в филиале Умба. В каждом кабинете доступ к Интернету; В целях повышения уровня документооборота и улучшения качества делопроизводства - внутренняя локальная сеть между сотрудниками Автоматическая подача звонков Видеонаблюдение на достаточно высоком техническом уровне.

Безопасность и питание в Колледже Постоянная модернизация внутренней отделки Колледжа и общежития: 2012 г. - 3 млн.руб., 2013 г. – 1,7 млн.руб. Повысилось качество организации питания: обеспечение бесплатным питанием, повышение стоимости рациона питания в 2013 году с 21 руб. на 79 руб., выделяемых на одного студента. полный «горячий» обед в размере 50 руб. замена технологического оборудования и проведение косметического ремонта пищеблока в 2012 году.

5. Учебно-материальная база Колледжа учебно-материальная база для обучения: 15 кабинетов (из них 10 по общеобразовательным дисциплинам - 66%) Учебно-производственные мастерские и лаборатории - 12 Автопарк Колледжа – 16 единиц автотранспорта, из них половину составляет учебный транспорт Общежитие Колледжа, оснащённое на высоком уровне кухней, спортзалом и комнатами отдыха.

Дизайнерские инновации колледжа Фонтан – первый в городе Ковдоре Световая вывеска «Политехнический колледж» Многофункциональные электронные часы на здании Колледжа. Кофейный автомат

6. Социальное партнёрство, задачи: ОАО «Ковдорский ГОК», предприятия и организации Ковдорского района Подготовка специалистов по потребности участников социального партнёрства; Обеспечение рабочими местами студентов для прохождения всех видов практик; Оснащение материальной базы Колледжа по потребностям Колледжа и возможностям социальных партнёров.

7. Укрепление статуса колледжа как автономное учреждение Развитие внебюджетной деятельности – более 6 миллионов рублей в 2012 году, в т.ч. от платной образовательной деятельности, от сдачи аудиторий в аренду, проживания иногородних студентов и граждан в общежитии при наличии свободных мест, доходов от столовой, торгового автомата. Расходы от прибыли: на укрепление и развитие материальной базы колледжа; проведение ремонтов в здании Колледжа и общежития; выполнение программных обязательств по обеспечению комплексной безопасности образовательного учреждения и требований САНПиН.

Новое направление: Планы на IV квартал 2013 года: Закупка квадроцикла, для обучения населения и получения им права вождения квадроциклов и снегоходов

8. Активное участие студентов в мероприятиях города Культурные мероприятия Спортивные мероприятия Военно-патриотические мероприятия Мероприятия, направленные на благоустройство города Участие совместно с Администрацией района и предприятиями по организаций различных мероприятий.

ВСЕГДА С ВАМИ, ВАШ КОЛЛЕДЖ! благодарим за внимание!