Разработка политики и процедур, способствующих реализации стратегии. Выполнил: Калюзин А. гр. 7.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Стратегический менеджмент. Тема 7. Управление предприятием для успешной реализации стратегии.
Advertisements

Стратегический менеджмент. Тема 10. Создание ресурсов и управление организацией для успешной реализации стратегии.
Лекция 10. Реализация стратегии План: 1. Инструментарий реализации стратегии 2. Задачи в процессе реализации 3. Виды бизнеса 4. Построение организации.
Профиль: «Управление проектом» Квалификация (степень) выпускника «Бакалавр» срок обучения – 4 года Направление подготовки «Менеджмент»
. Москва, 2016 Кафедра: «Организационно- кадровая работа в органах государственной власти» Презентацию подготовил: Студент 1 курса магистратуры заочной.
К ОНТРОЛЛИНГ В С ТРАТЕГИЧЕСКОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ Доклад подготовили: Шелестова С.В. Яковина И.Ю. Группа: ГУЭзс-2.
Реализация стратегии. Управление стратегическими изменениями Тема 12.
Вид конкурса Б «Проект, направленный на развитие образовательной среды на основе компетентностного подхода» Тема конкурса «Стратегический менеджмент общеобразовательного.
Внедрение систем менеджмента качества Владивосток, 2015.
. Кафедра управления качеством и стандартизации. Презентация на тему: Система менеджмента качества Выполнил : Даниелян Р.Т. Руководитель : Привалов В.И.
Информационная безопасность Лекция 3 Административный уровень.
Тема 1. «Сущность и особенности развития международного менеджмента» 1. Понятие и проблемы международного менеджмента. 2.Национальные различия международного.
Стратегическое маркетинговое планирование
Тема 6: Методические вопросы планирования на предприятии.
Особенности стратегического управления СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ЛОГИСТИКЕ: как обеспечить эффективность их применения Минск, 2013.
1 Лекция 1. Разработка стратегического видения бизнеса.
Роль HR службы в процессе реализации организационных изменений в компании.
Тема 4. Функции управления качеством. Управление качеством, как всякий процесс управление, осуществляется путем реализации управленческих функций.
Нормативно-правовая база, обеспечивающая взаимодействие вуза и участников кластера Эксперт Национального фонда подготовки кадров Туликов Алексей Викторович.
Транксрипт:

Разработка политики и процедур, способствующих реализации стратегии. Выполнил: Калюзин А. гр. 7

Выработка политики и процедур в поддержку стратегии осуществляется по принципу: Хорошо продуманные политика и процедуры способствуют реализации стратегии; процедуры, не соответствующие новому курсу, препятствуют. Постоянный поиск и внедрение лучших методов работы– это не цель, а средство. При разработке политики и процедур менеджеры должны проявлять изобретательность и творческий подход.

Разработка политики и процедур должна быть направлена на: привидение организационной структуры в соответствие со стратегией выделение стратегически значимых видов деятельности Создание отличительных конкурентных преимуществ, на которых базируется стратегия аутсорсинг второстепенных видов деятельности выбор людей на ключевые позиции обеспечение сотрудничества и взаимодействия подразделений реинжениринг бизнес-процессов и всеобщее управление качеством

Ключевые задачи реализации стратегии (по А. В. Бандурину, Б. А. Чубу, 2001) Построение организации, способной осуществить стратегию. Разработка стиля стратегического менеджмента Создание корпоративной культуры, благоприятствующие й стратегии Действия реализации стратегии. Что надо делать? Сколько нужно времени? Что требует большего внимания? Что можно делегировать другим? Создание системы поощрения и вознаграждения, тесно связанной с реализацией целей и стратегии. Создание систем административной поддержки (политика, процедуры, информационные и контрольные системы). Разработка бюджета, обеспечивающего стратегию.

Выработка методик и процедур помогает в реализации стратегий следующим образом: дает четкие указания оперативным менеджерам, контролерам и работникам. (как и что нужно делать, какое поведение ожидается от персонала. способствует достижению координации между организационным поведением и стратегией, устанавливая ограничения самостоятельных действий и направляя усилия лиц и групп в внужное русло. обеспечивает согласованность стратегически значимых действий в географически разнесенных подразделениях.