Проект «Я на рынке труда» Инноваторы: «Инновационная модель партнерства вуза с работодателями» (г. Саратов)

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Создание Центра карьерных технологий как инновационного фактора повышения эффективности социально-профессиональной адаптации студентов и выпускников Иркутского.
Advertisements

Н. Тагил, Дзержинский район, ул. Юности, 9 Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса 1ГАОУ СПО СО "НТТМПС", 2013 год.
«Планирование жизни и карьеры воспитанников детских домов» Корпоративный Фонд «SOS Детские деревни Казахстана» Комитет по охране прав детей Министерства.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Менеджер по управлению персоналом: гражданин, нижегородец, профессионал Общественный комитет по трудовым ресурсам ТПП НО Областной Клуб Директоров по персоналу.
Создание Центра развития карьеры Проект: Создание Центра развития карьеры Направление: «Программа развития малого инновационного предпринимательства в.
Основные направления работы центра «Мост» Аналитическая деятельность Ежегодный анализ материалов по трудоустройству выпускников Герценовского университета.
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Городская инновационная площадка по разработке и внедрению моделей опережающей профессиональной подготовки на основе государственно - частного партнерства.
Цель и задачи деятельности Ресурсного центра Цель деятельности Ресурсного центра по профориентации: организация профориентационной работы учащихся общеобразовательных.
«Развитие социального партнерства учреждения начального профессионального образования на селе»
Департамент образования города Москвы Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Политехнический.
Цель – обеспечение востребованного субъектами социального заказа качества образования посредством инновационного развития колледжа. Достижение цели достигается.
Организация проектно - исследовательской деятельности студентов как условие реализации компетентностного подхода в обучении Панкова О. А. Семинар 31 октября.
Система профессиональной ориентации в современных условиях развития экономики Ленинградской области.
Общественный совет «Социальное партнерство» это конструктивное взаимодействие между участниками представителями органов государственной власти, бизнеса,
Комитет содействия занятости студентов Ставропольского филиала РАНХиГС г. Ставрополь.
Н. Тагил, Дзержинский район, ул. Юности, 9 Нижнетагильский техникум металлообрабатывающих производств и сервиса Ресурсный центр развития программ профессиональной.
Городской конкурс «Социально-ответственный работодатель» (30 октября - 19 декабря 2014 года) Городской конкурс «Социально-ответственный работодатель» (30.
Комитет по образованию Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение педагогический колледж 1 им. Н.А. Некрасова Санкт-Петербурга.
Транксрипт:

Проект «Я на рынке труда» Инноваторы: «Инновационная модель партнерства вуза с работодателями» (г. Саратов)

Проект «Я на рынке труда» в рамках Программы поддержки молодежных инициатив АЙРЕКС Основная цель Программы – оказание помощи молодым людям в приобретении умений и навыков, в развитии способностей и качеств, необходимых для дальнейшего личностного и профессионального развития, а также активного участия в общественной жизни в своем регионе. Задачи: - развивать и поддерживать инициативы молодых людей, способствовать их успешной самореализации и активному участию в жизни общества; - содействовать распространению лучших практик и технологий молодежных проектов в новые регионы Российской Федерации.

Проект «Я на рынке труда» в рамках Программы поддержки молодежных инициатив АЙРЕКС Проект ориентирован на создание студенческой службы сопровождения профессиональной карьеры, способствующего формированию личностных и профессиональных компетенций молодого специалиста, ориентированного на требования современного, динамично развивающегося рынка труда Цель – создание условий для повышения мобильности и конкурентоспособности выпускника колледжа на региональном рынке труда на основе формирования личностных и профессиональных компетенций. Задачи: создание системы комплексной подготовки молодых специалистов к региональным требованиям современного рынка труда на основе компетентностного подхода в обучении; совершенствование системы непрерывного образования, направленной на внедрение новых форм профориентационной работы колледжа; совершенствование механизма социального партнерства с работодателями посредством участия в профессиональной подготовке и трудоустройстве выпускников колледжа; создание условий для конструктивной деятельности студентов, закладывающей фундамент высокого профессионализма, успешности и карьерного роста

I блок: Наши достижения Сайт СССПК

10 апреля студенты выпускных групп посетили ЗАО "Агротехмаш". Студенты ознакомились с условиями производства, перед ребятами выступили ведущие специалисты предприятия 11 апреля в колледже состоялся необычный день открытых дверей под названием "Колледж на карте региона". Мероприятие посетили более 50 выпускников школ. Перед собравшимися выступил директор колледжа Ю.А.Лямин. Студенты колледжа подготовили номера - презентации своих профессий I блок: Наши достижения

23 апреля студенческим активом СССПК была организована экскурсия по колледжу. Колледж посетили учащиеся выпускных классов из двух близлежащих школ: Цнинской СОШ 1 и Цнинской СОШ 2 с 12 по 14 мая студенты приняли участие в семинаре «Академия фандрайзинга» I блок: Наши достижения

3 июня 2009 – был проведен Дня карьеры. Цель мероприятия – повышения эффективности профессиональной ориентации и подготовки молодежи к трудовой деятельности. I блок: Наши достижения

Партнерские отношения, коммуникация, сотрудничество, направленное на устойчивость проекта 1. Комитет по делам молодежи Управления по связям с общественностью Администрации области (Ф.В.Козадаев, А.Д.Белов) 2. ТОГО Городской Центр занятости населения г. Тамбова (директор – В.Ф. Павлов) 3. Центр занятости населения Тамбовского района (директор – В.М. Каменский) 4. Центр делового образования Тамбовская областная промышленная палата (Л.Н. Воронкова)

I блок: Наши достижения Трудоустройство выпускников Шумихина Евгения Валерьевна - ООО «Дара» Баранова Елена Викторовна - ОАО «Тамбовский хлебокомбинат» Гриднева Яна Владимировна - ООО «СампурСтрой Ресурс» Антимонов Петр Иванович - ООО «ОДИ» Пустовалов Виктор Сергеевич - ООО «ОДИ» Соломахин Алексей Иванович - ООО «ОДИ» Плотников Игорь Александрович - ООО «Алмаз-Строй» Скворцов Александр Николаевич - ООО «СУ-3» Иванова Мария Александровна - ООО «Мичуринск строй- инвест»

II блок: Новый этап реализации проекта Неизменные мероприятия 1. Проведение экскурсий в колледже (для учащихся школ, работодателей) 2. Проведение ежегодного Дня карьеры 3. Посещение студентами колледжа предприятий региона Изменить 1. Привязку к датам текущих мероприятий 2. Перенести проведение Дня карьеры на более ранний срок

Спасибо за внимание!