Создание Центра развития карьеры Проект: Создание Центра развития карьеры Направление: «Программа развития малого инновационного предпринимательства в. - презентация

1 Создание Центра развития карьеры Проект: Создание Центра развития карьеры Направление: «Программа развития малого инновационного предпринимательства в сельском муниципальном образовании Белгородской области» Автор проекта: ШОРНИКОВА МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА Руководитель проекта: Говоруха Наталья Сергеевна, начальник Центра профессионального развития кадров регионального управления Института ГМУ БелГУ. Белгород 2010 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления

2 В настоящий момент молодежь составляет значительную часть трудоспособного населения, и от нее зависит будущее Белгородской области и России в целом. Трудоустройство – главная задача, которая стоит перед ними. Молодые специалисты являются самой уязвимой группой на рынке труда в силу того, что они не имеют достаточного профессионального и социального опыта, и поэтому менее конкурентоспособны. Проблема формирования рынка труда молодежи приобретает первостепенную важность и требует тщательного анализа. Студенты и выпускники ВУЗов не являются устойчивой частью потока кандидатов востребованных работодателями. В связи с этим необходимо решать проблемы занятости и профессиональной ориентации молодежи. В противном случае для выпускников вуза это оборачивается невостребованностью на рынке труда, для экономики – дефицитом квалифицированных кадров в целых отраслях, для страны – снижение конкурентоспособности на мировых рынках. Актуальность проекта

3 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления Потребность в выпускниках Центр тестирования и развития «Гуманитарные технологии». Исследование проблем и перспектив работы с выпускниками и молодыми специалистами на современном рынке труда, 2009 г.

4 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления Миссия проекта – повышение конкурентоспособности молодых людей на рынке труда Белгородской области за счет создания условий для их социальной адаптации. Миссия и цель проекта Целью проекта является обеспечение занятости и содействия трудоустройству студентов и молодых специалистов, предоставление возможности получения дополнительного профессионального образования в сфере предпринимательства, развитие молодежного предпринимательства.

5 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления 1. Развитие личностных и профессиональных компетенций студентов и выпускников профессиональных образовательных учреждений для инициативного поведения на рынке труда. 2. Поддержка инновационного молодежного предпринимательства посредством предоставления консультационной и информационно-методической помощи. 3. Содействие в трудоустройстве студентов и молодых специалистов. Задачи проекта

6 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления 1. Студенты старших курсов и выпускники профессиональных образовательных учреждений, проживающих в сельском муниципальном образовании Белгородской области. 2. Предприниматели, представители работодателей и общественных объединений. 3. Белгородский областной фонд поддержки малого предпринимательства, ОГУ «Центр молодежных инициатив», Управление по труду и занятости Белгородской области и др. Участники проекта География проекта: г.Белгород и Белгородская область. Начало проекта: октябрь 2009 года.

7 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления Проект направлен: 1. на решение проблем студентов старших курсов и выпускников высших учебных заведений, испытывающих трудности в трудоустройстве по получаемой/полученной специальности; 2. на содействие укреплению взаимодействия государственных и общественных институтов, действующих на региональном уровне и занимающихся проблемами молодежной занятости, совершенствование аналитической работы как базы для выстраивания программ профориентации молодежи и прогнозов развития рынка труда, продвижения альтернативных форм трудоустройства и самозанятости молодежи; 3. на развитие консультационных и образовательных проектов, реализованных в БелГУ в году на базе Института государственного и муниципального управления и формирование новых. Краткое описание проекта

8 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления 1. Профориентационное тестирование и консультирование студентов и молодых специалистов. 2. Реализация образовательного проекта для абитуриентов и студентов 1 курса «Школа молодого лидера» (по отдельному плану). 3. Реализация консультационно-образовательного проекта «Формирование бизнес-команд для малых инновационных предприятий» (по отдельному плану). 4. Формирование банка данных о потребностях студентов, молодых специалистов и работодателей. 5. Организация и проведение ярмарок вакансий и Дней карьеры БелГУ. 6. Создание и поддержка сайта Центра и др. Направления реализации проекта

9 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления Критерии оценки эффективности проекта Наименование показателяЗначение Количество студентов и молодых специалистов, прошедших профориентационное тестирование и консультирование не менее 500 человек в год Количество абитуриентов и студентов 1 курса – участников образовательного проекта «Школа молодого лидера» не менее 50 человек в год Количество студентов - участников консультационно-образовательного проекта «Формирование бизнес-команд для малых инновационных предприятий» не менее 60 человек в год Количество команд, сформированных в рамках консультационно- образовательного проекта «Формирование бизнес-команд для малых инновационных предприятий» не менее 5 команд в год Количество студентов и молодых специалистов, внесенных в банк данныхне менее 500 человек в год Количество организаций – работодателей, с которыми заключены договоры о сотрудничестве в сфере занятости молодежи (стажировка, временная занятость и др.) не менее 30 Организация и проведение ярмарок вакансий и Дней карьеры БелГУ.не менее 2 мероприятий в год

10 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления Ожидаемые результаты проекта 1.Формирование у молодых специалистов и студентов профессиональных компетенций в сфере инновационной предпринимательской деятельности, проектного управления и др. 2.Формирование у молодых специалистов и студентов знаний и умений, необходимых для осуществления объективного самоанализа, приобретение умений по постановке целей и карьерному планированию, навыков и техник по самоменеджменту и самомаркетингу, написанию резюме и прохождению интервью. 3. Развитие мобильности молодежи на рынке труда и альтернативных форм трудоустройства, занятости и планирования карьеры. 4. Снижение числа молодых людей, испытывающих трудности в трудоустройстве, снижение уровня молодежной безработицы.

11 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления Выбирай карьеру ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС! Все зависит от тебя!

12 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ ГОУ ВПО «БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт государственного и муниципального управления Спасибо за внимание! тел: