Об определении кадровых потребностей экономики субъектов Арктической зоны Российской Федерации С. В. Сигова, д.э.н., заместитель директора по научно- исследовательской.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Регулирование взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования на основе прогноза кадровых потребностей региона Регулирование взаимодействия.
Advertisements

Об определении кадровых потребностей экономики субъектов Арктической зоны Российской Федерации Н. М. Золотарева, директор Департамента государственной.
Кадровое обеспечение экономики и социальной сферы Сибири и прогнозные данные по подготовке необходимых специалистов в разрезе УГС по различным уровням.
1 О взаимодействии Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Республики Карелия и образовательных учреждений профессионального.
5 марта Красноярск, 28 февраля Москва, 2011 Сибирский федеральный университет Институт управления бизнес-процессами и экономики Проблемы.
Зарубежная трудовая миграция и ее роль в обеспечении потребности в трудовых ресурсах на российском рынке труда Парикова Наталья Владимировна, Младший научный.
С оздани е системы прогнозирования потребностей экономики регионов в подготовке специалистов в учреждениях профессионального образования Сигова Светлана.
Система прогнозирования потребностей в кадрах с профессиональным образованием: назначение и использование Гуртов Валерий Алексеевич, д.ф.-м.н., профессор,
Регулирование взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования на основе прогноза кадровых потребностей региона Центр профессионального.
Формирование регионального заказа (контрольных цифр приема) учреждениям профессионального образования на основе прогноза кадровых потребностей экономики.
Министерство образования и науки Красноярского края Подготовка конкурентоспособных рабочих и специалистов среднего звена в контексте реализации инвестиционных.
Реструктуризация системы профессионального образования Республики Марий Эл Ушаков В.С. – председатель Государственного комитета Республики Марий Эл по.
1 Кульмач Е.Г. заместитель директора департамента образования и науки Костромской области О реализации государственной политики в сфере профессионального.
Агентство профессионального образования и науки администрации Красноярского края К ВОПРОСУ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА.
Прогнозный баланс трудовых ресурсов С.В. Сигова, к.э.н., ведущий научный сотрудник 900igr.net.
Начальник центра трудоустройства, ординатуры и интернатуры, заместитель декана ИПО Казакова Г.Н.
Проект «Совершенствование системы подготовки рабочих кадров и специалистов» РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
В.В. Перегудова, министр образования Иркутской области министр образования Иркутской области Государственная образовательная политика в сфере профессионального.
РЫНОК ТРУДА Санкт-Петербурга Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга доктор экономических наук Дмитрий Семенович Чернейко.
«Мониторинг и анализ структуры предложения рабочей силы» Водопьянова Е.А. Эксперт проекта Основные практические результаты 1-го этапа (2009 год)
Транксрипт:

Об определении кадровых потребностей экономики субъектов Арктической зоны Российской Федерации С. В. Сигова, д.э.н., заместитель директора по научно- исследовательской работе Центра бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета

УТОЧНЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ ЭКОНОМИКИ АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ РФ 1 Предварительный расчет кадровой потребности 2 Сбор сведений о потребности ведущих работодателей 3 Уточненная кадровая потребность 4 Согласование прогноза с РОИВ 8 регионов АЗ РФ Запросы РОИВ Макроэкономическая методика -Актуализированный реестр работодателей АЗ РФ -Online анкетирование работодателей Онлайн опрос 12 + ИНСТРУМЕНТАРИЙ -Online анкетирование 8 РОИВ -Макроэкономический расчет + опросы

-величина ежегодного приращения квалифицированных кадров к текущей численности работников, необходимых для социально-экономического развития региона на перспективу. 3 - Три составляющие: (1)«на замену» - связана с неизбежным естественно-возрастным выбытием работников: пенсия, нетрудоспособность и т.д), (2) «на рост» -связана с обеспечением кадрами новых рабочих мест в связи с расширением текущих производств, (3) «на развитие» - связанная с запуском новых производств, в том числе при реализации инвестиционных проектов. КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ

4 СОСТАВЛЯЮЩИЕ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ Инвестиционные проекты 12 3

5 Субъект АЗ РФ Источ- ник ППССЗППКРСВСЕГОППССЗППКРСВСЕГОППССЗППКРСВСЕГО 1 Ямало-Ненецкий а.о СФ 2 Мурманская область СФ 3 Республика Коми ПетрГУ 4 Архангельская область СФ 5 Республика Саха (Якутия) ПетрГУ 6 Красноярский край ПетрГУ 7Чукотский а.о ПетрГУ 8Ненецкий а.о ПетрГУ ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОТРЕБНОСТЬ ЭКОНОМИКИ В КАДРАХ СПО ПО ТЕРРИТОРИЯМ АЗ РФ, чел.

ФОРМА СБОРА СВЕДЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ ВЕДУЩИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ АЗРФ 6 Анкета опроса работодателей Федеральный портал «Кадровое и научное обеспечение для развития АЗ РФ»

7 ФОРМА СОГЛАСОВАНИЯ С РОИВ УТОЧНЕННЫХ ЦИФР ПО ПОТРЕБНОСТИ ЭКОНОМИКИ В КАДРАХ Код Наименование направления подготовки (специальности) 2015 г.2016 г…2021 г Специальности СПО (по программам подготовки ССЗ) Картография Гидрология …… Профессии СПО (по программам подготовки КР Гидрометнаблюдатель Изготовитель арматурных сеток и каркасов …… Форма 2 Прогноз потребности в кадрах по программам подготовки СПО для АЗРФ Форма г.2016 г.…… 2020 г. 1. Потребность экономики в подготовке кадров по ППССЗ 1.1.«на замену» 1.2.«на рост» 3. на развитие» 2. Потребность экономики в подготовке кадров по ППКРС 2.1.«на замену» 2.2.«на рост» 2.3. «на развитие»

2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИСТОЧНИКОВ ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ ЗАДАЧИ Определить объемы подготовки по профессиям/специальностям в АЗРФ и за ее пределами; объемы подготовки по профессиям/специальностям ! 1! 1 1 ! 1! 1 2 Перечень учебных центров крупных предприятий осуществляющих подготовку кадров для территории АЗРФ: в АЗРФ и за ее пределами; объемы подготовки по профессиям/специальностям Приказы по КЦП 2012 г., 2015 г. ! 1! 1 1 ! 1! 1 2 Анкета опроса работодателей (раздел 4) Оnline-формат сбора и представления данных - федеральный портал «Кадровое и научное обеспечение для развития АЗ РФ » ИНСТРУМЕНТАРИЙ РЕШЕНИЯ

ЕДИНАЯ БАЗА ДАННЫХ ПО КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ 9 – образовательные организации, где осуществляется подготовка кадров по выбранной профессии/специальности Среднее профессиональное образование Выберите необходимую профессию/специальность Начать поиск … Строительство и эксплуатация зданий и сооружений – Судовождение Эксплуатация судовых энергетических установок … "Мурманский морской рыбопромышленный колледж имени И.И. Месяцева Прием 2014 года Выпуск 2014 года Ожидаемый выпуск через 3 года 97 Высшее образование Среднее профессиональное образование Выберите уровень образования 77 80

-Какие профессии и где востребованы? -Кого и где готовят по программам дополнительного профессионального образования? Востребованная профессия в Арктической зоне РС(Я) Арктика Якутия Баланс Профицит Дефицит БАРОМЕТР ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ): ГЕОГРАФИЯ ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ

ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ РАБОТ – ЦЕНТР БЮДЖЕТНОГО МОНИТОРИНГА ПЕТРГУ 11 Контакты Сигова Светлана Владимировна, д.э.н., заместитель директора по научно-исследовательской работе Центра бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета 8(8142) , Россия, г.Петрозаводск, пр.Ленина, 33