Высшая школа экономики, Москва, 2014 Отчет по результатам проведенного адаптационного семинара для новых сотрудников административных подразделений фото.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
КазНМУ им.С.Асфендиярова Отдел рекрутинга Взаимодействие с другими подразделениями Ректор Проректор по учебно-воспитательной работе Проректор по научной.
Advertisements

Отчет по результатам проведенного семинара «Высококвалифицированные иностранные работники правила оформления на работу. Изменения в работе с ВКС в 2013.
ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ» на 1 августа 2015 года.
Сервисы Управления персонала Сервисы Управления персонала Высшая школа экономики, Москва, 2014.
«Стратегическое планирование обучения. Развитие персонала для бизнеса.» Предоставлено Владиславой Рутицкой Директором по персоналу Киевская Инвестиционная.
Выполнила Студентка гр Виноградова Мария. Адаптация – это …
ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ Юлия Селюкова, 30 октября 2015 г. начальник отдела университетского маркетингаЕкатеринбург и развития Проекта
Правила работы с личными страницами Сафонов Александр Дирекция по порталам Высшая школа экономики, Москва,
Система адаптации - понятие инструменты решения. Адаптация - Взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости.
ООО «Асстрал». Адаптация персонала Адаптация происходит от лат. adaptatio- приспособление, это процесс приспособления сотрудника к изменяющимся условиям.
Формирование листа компетенций для позиций «Post-doctoral Fellowships» и «Tenure-track Positions» в рамках программы международного рекрутмента НИУ ВШЭ.
Этап согласования Определение ответственного за проведение апробации и формирование рабочей группы Подготовка пакета документов для апробации Согласование.
Общая информация о корпоративных порталах Что такое корпоративный портал? Кто использует портал на предприятии? Какие преимущества дает использование портала?
LOGO Корпоративный Университет Ульяновск, 2010 г.
Кадровая политика ТПУ Могильницкий С.Б., начальник ИАУ ТПУ.
Дисциплина «Основы управления персоналом» «Принципы формирования системы обучения и развития персонала» Лекция 19.
Корпоративный портал - надежный помощник HR- специалистов Менеджер отдела продаж Компании 1 С-КПД Петухов Роман Корпоративные порталы и документооборот.
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ Идеи для настоящего и будущего ЦРП «Бизнес-Инсайт»
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ к.э.н., декан Факультета менеджмента СПб филиала НИУ-ВШЭ Кайсаров А.А. Программа создаётся по направлению «Менеджмент»,
PHARMA PERSONNEL is TTI Success Insights Distributor in Ukraine Андрей Анучин Директор агентства «ФАРМА ПЕРСОНАЛ» Оценка региональных менеджеров внешней.
Транксрипт:

Высшая школа экономики, Москва, 2014 Отчет по результатам проведенного адаптационного семинара для новых сотрудников административных подразделений фото Дата проведения: 29 октября 2014 г. Участники: сотрудники административных подразделений (период работы с 01 августа по 20 октября 2014 г.) – 31 сотрудник. Программа семинара: Тема ДокладчикВремя 1 Вступительное слово: Приветствие Цели и задачи адаптационного семинара Волкова А.А. Директор по персоналу – История, миссия и ценности Университета Корпоративная культура Муратова К.Д. проректор – Направления развития Университета Карелина И.Г. Директор программы развития – Задачи административных подразделений Вопросы коммуникации между подразделениями Клиентоориентированность административных подразделений Елисеенко В.Ф. Директор – руководитель аппарата – Интернационализация Университета Грибанова Л.Л. Директор центра академической интеграции – Возможности, которые предоставляет Университет: Обучение и развитие Социальный пакет Максимова Е.Г. Начальник отдела по развитию персонала – Организационные вопросы: Особенности рабочего режима, правила поведения Оформление зарплатной карты Оформление электронного пропуска Оформление персональной страницы Волкова А.А. Директор по персоналу – Заключительное слово Вопросы - ответы Волкова А.А. Директор по персоналу – Анкетирование –

Высшая школа экономики, Москва, 2014 Обратная связь от участников тренинга фото Оцените проведенное мероприятие по 5-ти балльной шкале, где 5 – максимальное значение Была ли Вам полезна полученная информация? Вопросы, которые остались: Доступ к персональной странице НИУ ВШЭ Участие в кадровом резерве для административных сотрудников Возможности обучения на магистерских программах и программах ИППС 2

Высшая школа экономики, Москва, 2014 Обратная связь от участников тренинга об адаптации в НИУ ВШЭ фото 3

Высшая школа экономики, Москва, 2014 Обратная связь от участников тренинга об адаптации в НИУ ВШЭ фото 4

Высшая школа экономики, Москва, 2014 Обратная связь от участников тренинга об адаптации в НИУ ВШЭ фото 5