Добровольчество в современной России Лекция 2.2

Невский Ангел 2 Содержание: 1. История и реальность. 2. Институционализация добровольчества в России. 3. Молодежное добровольчество. 4. Корпоративное добровольчество.

Невский Ангел 3 Добровольчество в современной России стало значимым социальным явлением, способным, при благоприятных условиях, создаваемых совместно обществом и государством, стать значительным источником для социального и экономического развития страны на долгосрочную перспективу.

Невский Ангел 4 Концепцию добровольческой деятельности в современной России можно определить, как вид социально ориентированной - благотворительной деятельности граждан, направленной на решение социальных проблем и улучшение качества жизни людей, развитие гражданского общества.

Невский Ангел 5 Практические принципы добровольчества свободный выбор и добрая воля человека проявлять свою личную активность в форме добровольческой деятельности и добровольного труда; личное ответственное участие в организованных действиях группы/организации на основе доверия, солидарности и сотрудничества; определяемая польза от добровольческой деятельности и/или добровольного труда для других людей и общества в целом; ненасильственный, гуманитарный характер добровольческой деятельности и добровольного труда; отсутствие материальной компенсации за добровольческую деятельность и добровольный труд.

Невский Ангел 6 Истоки Истоки становления добровольчества, как социального явления в современной России, приходятся на вторую половину 80-х годов двадцатого века. Политической платформой этому процессу послужили декларированные высшим политическим руководством СССР ориентиры на «перестройку» и «гласность», раскрепостившие слово, давшие опору для воплощения в жизнь творческой энергии и энтузиазма граждан.

Невский Ангел 7 Условия добровольческой деятельности и добровольной работы на рубеже 90-х «Перестройка» и «гласность» Свобода слова и энтузиазм граждан Утрата традиций Отсутствие носителей опыта Отсутствие законодательной базы Отсутствие организационных механизмов Экономический кризис Социально-политические преобразования

Невский Ангел 8 Мотивы добровольцев, преобладавшие на рубеже 90-х Поиск способов и опор для выживания Выражение чувств долга и вины Необходимость самовыражения Поиск среды единомышленников Потребность в уважении и признании Проявление деятельного милосердия Утверждение собственной значимости Потребность в самореализации Проявление позиции через действия

Невский Ангел 9 Цели добровольной работы на рубеже 90-х Проявление социальных проблем Защита прав человека Помощь нуждающимся группам населения Просвещение Взаимопомощь Спасение памятников культуры Защита окружающей среды

Невский Ангел 10 Организационные формы добровольческой деятельности и добровольной работы на рубеже 90-х Развитие гражданских инициатив, участие в деятельности неформальных групп Создание НГО и работа в их руководящих органах Членство в НГО Участие в акциях Оказание услуг клиентам НГО на разовой о постоянной основе Оказание профессиональных услуг НГО для достижения их целей

Невский Ангел 11 Середина 90-х Новые условия, определившие деятельность некоммерческого сектора со второй половины 90-х, существенно повлияли и на современное состояние добровольчества. Прежде всего, это комплекс, принятых в 1995 году федеральных правовых актов и последующих решений, регулирующих общественную, благотворительную и некоммерческую деятельность.

Невский Ангел 12 Конец 90-х В конце 90-х в российском обществе заметно меньше стало альтруизма, люди больше были озабочены своими личными проблемами и планами. Среди мотивов добровольцев все больше стали видны не только идеалистичные, но и прагматичные: проба себя на пути к карьере, приобретение дополнительных знаний, навыков и квалификации, поиск площадок для исследований, расширение профессионального опыта, получение необходимой информации, полезных связей и т.п. Эта тенденция сохраняется и, по сей день.

Невский Ангел 13 К началу XXI века некоммерческий сектор России составляли тысячи разнообразных организаций, большинство из которых в той или иной степени использовали добровольческий потенциал граждан.

Невский Ангел 14 Сильнейшими стимулами для развития в современной России добровольчества второй волны, стали: - рост гражданской активности, стимулированный в период подготовки и проведения Международного Года Добровольчества в 2001 году; - результаты 1-го Гражданского Форума (Москва, 2001 год).

Невский Ангел 15 Институционализация добровольчества в современной России - это процесс общественно- государственного взаимодействия, основной задачей которого является создание адекватного организационного базиса развития добровольчества и поддержки добровольческих инициатив в области благотворительной деятельности и в целях достижения максимально высокого уровня социальной эффективности добровольческой деятельности и добровольного труда граждан Российской Федерации.

Невский Ангел 16 Достижения добровольческих организаций к 2010 году Удовлетворение социальных потребностей и интересов граждан, групп, сообществ Просвещение граждан, предоставление населению новых знаний и навыков Создание подготовленных и организованных добровольческих кадров Развитие мало затратных способов решения социальных проблем и задач Выработка и апробация новых социальных технологий Распространение гуманитарных ценностей Влияние на развитие социальной политики

Невский Ангел 17 Сегодня в России Проводятся общероссийские добровольческие действия Открываются региональные добровольческие центры и создаются студенческие добровольческие агентства Проводятся конкурсы и присуждаются награды Реализуются программы обучения организаторов, в т.ч. дистанционные Проводятся форумы и конференции Принимаются региональные концепции Совершенствуется законодательство

Невский Ангел 18 По данным исследовательской группы ЦИРКОН в настоящее время: Предпочитаемыми формами участия граждан в деятельности некоммерческих организаций является личное участие (добровольчество) и нефинансовая материальная помощь. Среди предпочтительных сфер благотворительной деятельности выделяется помощь детям. 75% самых молодых россиян готовы участвовать в общественно полезной деятельности бесплатно или за символическую плату (уже имеют опыт такого участия 48% молодых); наименее вовлеченные в общественно-полезную деятельность группы – молодежь и пенсионеры; молодые россияне реже остальных участвуют в добровольческой деятельности из благородных побуждений; потенциал участия молодежи в добровольческой деятельности – выше, чем в остальных возрастных группах.

Невский Ангел 19 В процессе развития добровольческого движения в современной России молодежь играла и продолжает играть свою особую роль. Молодежь как индикатор быстро и точно реагирует на состояние окружающей среды, условия и качество жизни.

Невский Ангел 20 Взаимодействие добровольцев разных возрастов Тренды в практике добровольчества, касающиеся пожилых: Межпоколенческие программы и проекты. Спортивное волонтерство. Экологическое волонтерство. Клубы добровольцев в Добровольческих центрах. Пожилые добровольцы и наставничество в НКО. Пожилые добровольцы востребованы в ГУ. Пожилые добровольцы и уроки добра.

Невский Ангел 21 Дальнейшие пути развития добровольческой деятельности для людей старшего возраста Новые проекты некоммерческих организаций, ориентированные на социальную активизацию пожилых. Увеличение добровольческих вакансий для пожилых в государственных учреждениях социальной сферы. Специальные обучающие программы для пожилых координаторов добровольной работы. Социальные технологии и социальные проекты в учебных заведениях, включающие межпоколенческую добровольческую составляющую.

Невский Ангел 22 Корпоративное добровольчество в обобщенном виде – это разновидность благотворительной деятельности коммерческих компаний, в которой принимают участие сотрудники компаний в форме добровольческой деятельности или добровольного труда.

Невский Ангел 23 Корпоративное добровольчество Добровольчество привлекательно для коммерческих компаний, реализующих собственные благотворительные программы, программы поддержки корпоративного добровольчества. Это соответствует, как личным интересам участников предпринимательской деятельности, так и стандартам ряда российских ассоциаций предпринимателей, международным стандартам ведения социально ответственного предпринимательства.

Невский Ангел 24 Корпоративное добровольчество в России стало развиваться относительно недавно – со второй половины 90-х ХХ века.

Невский Ангел 25 Корпоративное добровольчество имеет ряд особенностей см. сайт "Бизнес и общество",

Невский Ангел 26 В социально ответственных компаниях «существует два подхода к развитию корпоративного волонтерства. Первый основан на вовлечении сотрудников в уже существующие социальные программы компании, при этом, как правило, имеется в виду волонтерская деятельность в свободное от работы время. Второй подход, более стратегический, подразумевает разработку программ корпоративного волонтерства на основании анализа текущей ситуации и в соответствии с корпоративными ценностями и перспективами развития. Оба эти подхода не только не исключают друг друга, но наоборот, могут обеспечить цельную эффективную программу корпоративного волонтерства».

Невский Ангел 27 Сегодня в России одной из наиболее популярных программ, позволяющих сотрудникам компаний участвовать в благотворительности, является общенациональная благотворительная программа спасения тяжело больных детей «Линия жизни». life - line. ru

Невский Ангел 28 Институционализация добровольчества в современной России Это процесс общественно - государственного взаимодействия, основной задачей которого является создание адекватного организационного базиса развития добровольчества и поддержки добровольческих инициатив в области благотворительной деятельности и в целях достижения максимально высокого уровня социальной эффективности добровольческой деятельности и добровольного труда граждан Российской Федерации.

Невский Ангел 29 К институциональным элементам добровольчества можно отнести: региональные и федеральные правовые акты, стратегии, концепции; специализированные общественные и государственные центры и фонды поддержки и развития добровольчества; элементы системы научно-методической базы добровольчества и подготовки кадров для организации добровольческой деятельности и добровольческого труда; различные сети, как специализированных добровольческих организаций, так и организаций, пользующихся поддержкой добровольцев, а также сети специалистов в области добровольчества; ассоциации, союзы, советы добровольческих организаций; специализированные информационные каналы по вопросам добровольчества (преимущественно Интернет ресурсы); образовательные программы и курсы в области добровольчества; наличие добровольческих объединений и Добровольческих центров.

Невский Ангел 30 Изменения, которые принесет обществу дальнейшее развитие добровольчества Расширение возможностей для свободного развития личности Повышение роли гуманитарных ценностей в жизни людей и общества Вовлечение общества в определение и разрешение социальных проблем Развитие гражданской активности и ответственности Решение социальных проблем и задач более эффективными способами Снижение потребительской и патерналистской ориентации в обществе Снижение социальной напряженности в обществе Развитие семейной, общественной, национальной и международной солидарности людей

Невский Ангел 31 Добровольчество формирует новую социальную реальность, к которой стремятся люди ее создающие. ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ МИР ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА!