СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ) СОСТАВ ПРОЕКТНОЙ ГРУППЫ:

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ Состав проектной группы: Андреева Л.И. Кузьминова Д.А. Лаптева.
Advertisements

Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации на период до 2016 года Концепция долгосрочного социально- экономического развития.
Государственная программа Республики Коми «Развитие системы государственного и муниципального управления» на годы (основные положения государственной.
Человеческий потенциал – ключевой фактор успеха реформ А.Б.Никитин – Фонд «Новая Экономика», исполнительный директор.
Управление государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.
Выполнили студентки группы Жалакшаева К.Х. Тухватуллина А.Х. Молодежная политика в РФ.
Лидерство Задачи Формирование и продвижение молодого успешного россиянина. Поддержка и продвижение способной, инициативной и талантливой молодежи. Создание.
г. В ыставка «Образование и карьера» Образование – территория успешной карьеры Департамент образования города Москвы Каганов Вениамин Шаевич,
ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗОВ С РЕГИОНАМИ НА ПРИМЕРЕ ОПЫТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ УНИВЕРСИТЕТОВ В РОССИИ Конференция «Формирование сети федеральных.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
А.А. Колчина, начальник отдела планирования и научно-методического сопровождения управления развитием воспитательной деятельности.
«ПОДДЕРЖКА СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ИННОВАЦИЙ» 26 сентября 2015 г. Гусейнов А.Т. Ниматулаев Н.М. Полякова Н.Ф. Ханова К.В.
ПРОЕКТ ПРОГРАММЫ развития юношеской журналистики в Ульяновской области на гг. География программы: Ульяновская область.
Приоритетные задачи системы среднего профессионального образования области по повышению качества подготовки специалистов среднего звена Скачков Андрей.
Опыт построения системы стратегического управления вузом (черновая версия презентации. Просьба не распространять)
Повышение качества управления введением ФГОС дошкольного образования.
ЗА МОЛОДЁЖЬЮ ТЕРРИТОРИИ. Почему мы выбираем Ульяновск? В Ульяновской области реализуется ряд инновационных целевых проектов: В Ульяновской области реализуется.
Проект «Я на рынке труда» Инноваторы: «Инновационная модель партнерства вуза с работодателями» (г. Саратов)
Создать эффективную комплексную систему поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учитывающую их психологию и мировоззрение,
Инновационные образовательные программы Заседание методического Совета РЭА
Транксрипт:

СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ) СОСТАВ ПРОЕКТНОЙ ГРУППЫ: ГОБЕЕВ ИБРАГИМ БОРИСОВИЧ (СЕВАСТОПОЛЬ) АНФАЛОВА-ШИШКИНА ИРИНА ВИКТОРОВНА (ЧЕЛЯБИНСК) КОЧЕТОВА ВИОЛЕТТА ВЛАДИМИРОВНА (КЕМЕРОВО) МИРОШНИКОВ ДЕНИС ВЯЧЕСЛАВОВИЧ (МОСКВА) СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ (НА ПРИМЕРЕ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ) СОСТАВ ПРОЕКТНОЙ ГРУППЫ: ГОБЕЕВ ИБРАГИМ БОРИСОВИЧ (СЕВАСТОПОЛЬ) АНФАЛОВА-ШИШКИНА ИРИНА ВИКТОРОВНА (ЧЕЛЯБИНСК) КОЧЕТОВА ВИОЛЕТТА ВЛАДИМИРОВНА (КЕМЕРОВО) МИРОШНИКОВ ДЕНИС ВЯЧЕСЛАВОВИЧ (МОСКВА) 26 сентября 2015 г.

НЕОБХОДИМО СНЯТЬ ВСЕ БАРЬЕРЫ ДЛЯ РОСТА, КАРЬЕРНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖИ В БИЗНЕСЕ, В СИСТЕМЕ ГОСУПРАВЛЕНИЯ, НАУКЕ, ПРЕДОСТАВИТЬ ЕЙ ШИРОКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ ЛИЧНОСТНОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ. В.В. ПУТИН АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ПРОЕКТА МОЛОДЕЖЬ - ЭТО НАИБОЛЕЕ ДИНАМИЧНАЯ И В ТО ЖЕ ВРЕМЯ НАИБОЛЕЕ УЯЗВИМАЯ ЧАСТЬ ОБЩЕСТВА.

РЕСПУБЛИКА СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ НАСЕЛЕНИЕ 712 тыс. чел. ПРЕСТУПЛЕНИЯ, СОВЕРШЕННЫЕ МОЛОДЕЖЬЮ – 37% МОЛОДЕЖЬ 164 тыс. чел. (23%) МОЛОДЕЖНАЯБЕЗРАБОТИЦА 23,4% ОПРОС (100 ЧЕЛОВЕК) - ГОТОВНОСТЬ МОЛОДЕЖИ УЧАСТВОВАТЬ В ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРОЦЕССАХ С УЧЕТОМ МОТИВА И ВНЕШНИХ СТИМУЛОВ – 92,3 % РАБОТАЮТ НА РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЯХ ОРГАНАХ – 5,6 % МИГРАЦИЯ МОЛОДЕЖИ – 3,2% (БОЛЕЕ 5 ТЫЧ.ЧЕЛ.)

ПРОБЛЕМА СУЩЕСТВУЮЩАЯ НИЗКАЯ СУБЪЕКТНАЯ ВКЛЮЧЕННОСТЬ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ ФОРМИРУЕТ АДАПТАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ СОЦИАЛИЗАЦИИ, ЧТО ЗНАЧИТЕЛЬНО ТОРМОЗИТ ИННОВАЦИОННЫЕ ПО СВОЕМУ ХАРАКТЕРУ РЕФОРМЫ В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ И В ЦЕЛОМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ

ЗАДАЧИ ПРОЕКТА ДАТЬ ОЦЕНКУ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ ПРЕДСТАВИТЬ СИСТЕМУ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ ВЫЯВИТЬ УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ

ПРОЕКТНОЕ РЕШЕНИЕ ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ СОЗДАНИЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «МОЛОДАЯ ОПОРА РОССИИ» ПОД ЭГИДОЙ ПАРТИИ ЕДИНАЯ РОССИЯ ВЗАИМО- ДЕЙСТВИЕ С ДЕТСКИ- МИ ТЕХНОПАР- КАМИ В ДРУГИХ РЕГИОНАХ РФ (ПРОФОРИЕНТ ИРОВАННОСТЬ) БИЗНЕС ГОСУДАРС ТВО ОБЩЕСТВО МОЛОДЕЖЬ ПРОРАБОТКА ОТКРЫТИЯ ДЕТСКОГО ТЕХНОПАРТА В ОСЕТИИ

ПОЭТАПНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО НОВОЙ КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОЙ РОССИИ ЗАМЫСЕЛ ПРОЕКТА ГОСУ ДАРСТВО ГОСУ ДАРСТВО БИЗНЕС ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПРОЦЕССЫ ОБЩЕСТ -ВО / МОЛО- ДЕЖЬ ОБЩЕСТ -ВО / МОЛО- ДЕЖЬ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ МОЛОДЕЖИ ГЛАВНОЕ СРЕДСТВО ДЛЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ – УСПЕШНОЕ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ ОБРАЩЕНИЕ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ К МОЛОДЕЖИ СТАЖИРОВКА В ОРГ.ВЛАСТИ И БИЗНЕС-СООБЩЕСТВАХ ВКЛЮЧЕНИЕ В УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ РЕЗЕРВ ТРУДОУСТРОЙСТВО ОБУЧЕНИЕ В ВУЗах ПО ЦЕЛЕВОМУ НАПРАВЛЕНИЮ ВЫЕЗД НА ОБУЧЕНИЕ В ДРУГИЕ РЕГИОНЫ (В Т.Ч. АРТЕК - КРЫМ) ОТЗЫВЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ ОЗДОРОВЛЕНИЕ В ЛАГЕРЯХ ШКОЛЬНИКИ СТУДЕНТЫ РАБОТАЮЩАЯ/ БЕЗРАБОТНАЯ МОЛОДЕЖЬ

ТЕМА ПРОЕКТА КЛЮЧЕВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОЕКТНОГО ПОДХОДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА МОНИТОРИНГ СИТУАЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ ФОРМИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ РАБОТА С АКТИВОМ ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТА В РЕСПУБЛИКЕ ВНЕДРЕНИЕ ПРОЕКТА В СООТВЕТСТВИИ С ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ

РЕЗУЛЬТАТ КАДРОВЫЙ РЕСУРС ЭЛЕМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ СТАБИЛЬНОСТИ СНИЖЕНИЕ ПРЕСТУПНОСТИ С УЧАСТИЕМ МОЛОДЕЖИ ДОВЕРИ НАСЕЛЕНИЯ, ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ ВЛАСТЬ МОЛОДЕ ЖЬ СОЦИАЛЬНЫЙ ОПЫТ СОПРИЧАСТИЕ К РЕШЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ ПРИЗНАНИЕ ОБЩЕСТВОМ СТАТУСНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ ЛИФТЫ ПРОФОРИЕНТИРОВАННОСТЬ ОБЩЕСТ- ВО ПОМОЩЬ ВНИМАНИЕ ПОВЫШЕНИЕ ИНФОРМИРОВАННОСТИ БИЗНЕС ИНВЕСТИ ЦИИ, КАДРО- ВЫЙ РЕСУРС, ПРИЗНА- НИЕ ОБЩЕСТВ ОМ

РИСКИ СМЕНА ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ИЗМЕНЕНИЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РЕГИОНА ОТСУТСТВИЕ ПОДДЕРЖКИ СО СТОРОНЫ ОРГАНОВ ВЛАСТИ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!