1 Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан ОТЧЕТ Ректора Государственного медицинского университета г. Семей Рахыпбеков Т.К., 2014 г.

ДОСТИЖЕНИЯ Хорошие позиции в Рейтингах РК: генеральный рейтинг (НКАОКО)- 2 место по специальностям СД, ОЗ, ОМ и Стоматология, 3 место в Генеральном рейтинге Переход на процессный подход и проектное управление Внедрение стандартов инновационного менеджмента (участие в международном конкурсе проектов «Качественная инновация») Внедрение принципов имиджевой политики Университета (создана пресс-служба, внедряется брэндинговая и рекламная политика, выпускаются журнал и газета, развивается электронный портал вуза). Вхождение в Ассоциацию Индийских вузов ЗАДАЧИ: Прохождение Специализированной аккредитации образовательных программ Активное продвижение имиджа Внедрение стандартов: «Инновационный менеджмент», «Информационная безопасность», «Система энергоменеджмента» Проведение Бенмаркинга с медицинскими вузами и клиниками Сертификация внутренних аудиторов Реализация проектов-улучшений с проведением промежуточного мониторинга ПРОБЛЕМЫ на кафедрах: -Недостаточно налажен системный процесс Самооценки вуза по критериям Модели EFQM с использованием методики RADAR как инструмент улучшения -Недостаточный уровень реализации Проектов улучшений -Недостаточная критическая масса сертифицированных (обученных) внутренних аудиторов ПРОБЛЕМЫ на кафедрах: -Недостаточно налажен системный процесс Самооценки вуза по критериям Модели EFQM с использованием методики RADAR как инструмент улучшения -Недостаточный уровень реализации Проектов улучшений -Недостаточная критическая масса сертифицированных (обученных) внутренних аудиторов Процесс «Управление ВУЗом»

По регионам Процесс «Прием абитуриентов» ЗАДАЧА: Открытие специализированных классов по биологии в малых городах. Шефство университета Город, область Семей Усть - Каменогорск 50 (из 1453=3,4%) 45 (из 1006=4,4%) Павлодар.обл.5661 Алмат. область 8158 Астана 930 ЮКО618 Актау 13 Актобе 02 Кызылорда 23 Жамбыл.обл 63 Всего грантов

Динамика приема абитуриентов в разрезе специальностей ПРОБЛЕМЫ: снижение контингента студентов по специальностям ОЗ, СД, МПД, Фармация ЗАДАЧА: усиление работы по проф.ориентации специальностей КТО в формате «равный равному»

Средний балл по вузу: Качественный показатель по вузу: Додипломная подготовка студентов ПРОБЛЕМЫ: качество ведения практических занятий преподавателями ЗАДАЧА: -Создание университета вне коррупции -усиление мониторинга учебного процесса Университет вне коррупции: -Создан тестовый модуль в АСУ «Сириус». -Закуплены металлодетекторы. -Внедрена независимая экзаменация -Усилена политика дисциплины

Развитие полиязычия ЗАДАЧА: Внедрение полиязычия на дисциплинах «Коммуникативные навыки -1», «Введение в клинику», «Пропедевтика внутренних болезней» Разработан проект «Развитие полиязычия в университете» Проведены интегрированные занятия в 9 группах на 5 курсе по дисциплине «Общая врачебная практика», на 4 курсе - по дисциплине «Пропедевтика стоматологии детского возраста и ортодонтия» на трех языках Проведена городская межвузовская Олимпиада по русскому, казахскому и английскому языкам Разработаны терминологические словари по 21 дисциплине 20 преподавателей, ведущих на английском языке имеют второе высшее образование «Иностранный язык» Мнение студентов о внедрении полиязычия ПРОБЛЕМЫ: -Фрагментарный, не систематический подход к внедрению полиязычия -Низкий процент вовлеченности обучающихся

Улучшение компетенций обучающихся в УКЦ и ОУНЛ Освоение практических навыков на всех уровнях в УКЦ и 6-ти лабораториях В уч. году количество манекенов достигло 344 В учебном году приобретены роботы-симуляторы iSTAN, BabySim, Педиасим, Ноэль, Нарвей, Педиастат, эндо тренажер АртроВР. Непрерывное обучение ППС симуляционным технологиям Организованы симуляционные классы в ПФ, УК, БСМП, МЦ, роддоме ЗАДАЧА: 1. Тщательный мониторинг освоения компетенций на медицинском оборудовании 2. Наращивание потенциала имеющегося оборудования, закуп новых программ на имеющееся оборудование 3. Освоение практических навыков до автоматизма

Выпуск 2013 года Выпуск 2014 года Общая медицина – 87,9% Стоматология – 100% Сестринское дело – 84,8% Общ.здравоохранение - 93% Фармация – 92,8% Общая медицина - 88% Стоматология – 88,5% Сестринское дело – 86% Общ.здравоохранение – 93,1% «Фармация», «МПД» – выпуска не было Доводимость студентов до выпуска (мера качества - не менее 90%)

Анализ по отчисленным студентам ОМФ Потеряно из-за отчисления около 800 млн тенге

Анализ по отчисленным студентам КТО (в процентах)

ПРОЦЕСС ПОСТДИПЛОМНОЙ ПОДГОТОВКИ: ИНТЕРНАТУРА, РЕЗИДЕНТУРА, МАГИСТРАНТУРА ДОСТИЖЕНИЯ: - Внедрение независимой экзаменации (из практического здравоохранения) на этапе промежуточной аттестации; - Пересмотр компетенций выпускника; - Пересмотр содержания образовательных программ, организации учебного процесса - детальный анализ обратной связи (анкетирование, фокус- группы, интервью) от обучающихся и работодателей для последующего улучшения освоения компетенций; -Активизация работы Центров будущего магистранта и резидента -Получение лицензий на 10 специальностей резидентуры ПРОБЛЕМЫ: Мало лицензий на специальности хирургического профиля (3 из 12) Низкий уровень академической мобильности обучающихся

Контингент интернов на учебный год Специальность Всегог. Семей У-Кам. филиал ПФ 6 к.7 к.6 к.7 к.6 к.7 к.6 к.7 к. Хирургия Терапия Акушерство и гинекология Педиатрия ВОП Стоматология Итого: ,5% ,5% %

Качественный показатель итоговой государственной аттестации интернов 2014 г. Проблема: Формальное отношение ППС к результату освоения компетенций интернами

ЗАДАЧА: Совершенствовать компетенции обучающихся через углубленное сотрудничество с практическим здравоохранением Активнее использовать потенциал Совета работодателей АНАЛИЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ИНТЕРНАТУРЫ – 98% АНАЛИЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ РЕЗИДЕНТУРЫ И МАГИСТРАТУРЫ – 100% УРОВЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ИНТЕРНОВ ПРОБЛЕМЫ: - Ожидаемое снижение процента трудоустройства вследствие профицита хирургических и терапевтических специальностей

15 Именные стипендии и стипендии лечебных учреждений Премии чемпионам и призерам мировых, международных и республиканских соревнований; Дополнительное обучение английскому языку, менеджменту, педагогике, инновационным технологиям лидерских групп Финансирование научных командировок студентов в ближнее и дальнее зарубежье Мотивация студентов Процесс «Развитие и поддержка студентов» Задача: закрепление сирот за кафедрами Индикаторы Вовлеченность студентов в воспитательные мероприятия 93%93,4%95% Доля студентов, удовлетворенных условиями для развития 70%72%73% Доля студентов, обеспеченных местами в общежитии 25,5%27%31,1% Количество именных стипендий 4712

За последние 5 лет в полиции ВКО нет зарегистрированных правонарушений среди студентов ГМУ г Семей. Процесс «Развитие и поддержка студентов» Международный уровень Международный велопробег «Врачи мира против ядерного оружия» Международная организация «ENACTUS» Международный проект «Special Olympics» Совместный проект с IFMSA 27 Летняя Универсиада (г. Казань) Международный турнир по баскетболу Республиканский уровень Первый Республиканский молодежный форум «Мәнгілік ел» Первый Республиканский проект Kaz MSA (Kazakhstan Medical Students Association) Чемпионат Азии по қазақ-күресі 1 место Мухит Турсынов 50% членов Спортклуба по қазақ- күресі - ППС кафедры физкультуры и студенты Областной и городской уровни Областной фестиваль «Студенческая весна» Совместный социальный проект с «Молодежным центром» «Саламатты жас Қазақстан» Смотр художественной самодеятельности Чемпионат по футзалу Областной конкурс студенческих театров ЗАДАЧИ: активизировать участие студентов в социальных проектах; войти в студенческие международные организации ; провести конкурс блогеров

Инновационные образовательные технологии (ИОТ) внедрены на всех курсах и специальностях. Мониторинг внедрения инновационных образовательных технологий осуществляется посредством рецензирования, посещения практических занятий, в рамках конкурса «Лучший лектор» Процесс«Инновационно-методический» Созданы 23 видеолекции разного уровня сложности; созданы лекции по патологической анатомии в 3D- формате; Начата деятельность по реализации инновационного проекта «Развитие e-learning в учебном процессе медицинского вуза» в рамках сотрудничества с ТОО «Infosms.kz» Разработано 757 электронных ситуационных задач. ПРОБЛЕМЫ: Недостаточный анализ качества реализации образовательных программ кафедрами (слабая реализация проекта «Проведение исследований в образовании») ЗАДАЧИ: Усилить обучение ППС компетенциям, в том числе по применению ИКТ в учебном процессе на всех уровнях образования (E-learning)

Количество изданной на языках обучения Учебно-методической литературы за три года ПРОБЛЕМА: Книгообеспеченность на государственном языке составляет 88,8 на 1 студента (норма-140 ед) ЗАДАЧА: повысить активность ППС в издании УМЛ на государственном языке

Станция самообслуживания Станция возврата книг Процесс «Информационное и библиотечное обеспечение» Начата установка Wi-Fi оборудования на клинических базах Установлена система синхронного перевода на 200 человек в актовом зале. Модернизирована система видеонаблюдения, добавлено 34 камеры. Завершен 2 этап по модернизации портала Университета и внедрению Автоматизированной информационной системы управления учебным процессом «Сириус» ПРОБЛЕМЫ: информированность пользователей ЗАДАЧИ: 1. Продолжить информатизацию вуза на основе I-cloud технологий 2. Развитие электронной библиотеки 3. Использвоание социальных сетей и популярных интернет-сайтов 4. Обучение ППС и обучающихся пользовательским технологиям: базы данных, Web-шлюз Электронный университет

Научная продукция ПРОБЛЕМЫ: За период с 2012 года по 9 мес года отмечается динамика снижения публикаций ППС с импакт-фактором на 36,5%; отмечается динамика снижения публикаций статей в дальнем и ближнем зарубежье, в журналах РК на 47,3%; динамика снижения монографий на 50%. Задача: Повысить публикационную активность ППС как в международных изданиях с импакт-фактором, так и в журналах РК. На основании приказа Ректора ГМУ г. Семей от г. 324 «О научных публикациях с импакт-фактором ППС университета» всем сотрудникам, включая врачей МЦ, необходимо публиковаться в международном научном издании.

Научная продукция Виды научной продукции мес Монографии 74 в т.ч. зарубежные 1 1 Статьи с импакт фактором индекс в томс рей и скопус 58 Тезисы с импакт фактором 3018 статьи в дальнем зарубежье 3620 в ближнем зарубежье 5132 В журналах РК итого: тезисы в дальнем зарубежье 2711 в ближнем зарубежье 3750 В сборниках РК итого: ПРОБЛЕМА: За период с 2013 года по 9 мес года отмечается динамика снижения общего импакт - фактора публикаций ППС на 70,9% (2013 г. – ИФ 49,259, 2014 г. – ИФ 14,327 ). ЗАДАЧА: Повысить публикации ППС в международных рецензируемых изданиях с импакт- фактором.

Научные публикации Университета с импакт–фактором по итогам 9 мес года Ф.И. Оимпакт -фактор 1 Ильдербаев О. З. 5,696 2 Рахыпбеков Т. К. 4,249 3 Иванова Р. Л. 2,783 4 Бегалина А.М. 1,1 итого общий импакт-фактор 11,045 ПРОБЛЕМА : Отмечается динамика снижения общего импакт-фактора публикаций ППС на 34,7% (данное снижение является временным, т.к. данные взяты только за 9 месяцев 2014 года). ЗАДАЧА: Поднять уровень публикаций с импакт – фактором ППС до 25-30

Суммарный индекс цитирования ученых по базе данных Scopus 2012 г.2013 г. 9 мес г. Подано заявок на изобретение Получено предварительных патентов Подано заявлений на рационализаторские предложения Утверждено рационализаторских предложений Информация по патентной активности сотрудников Программно-целевое -1 Грантовое -2, Внебюджетное -8 На годы поданы заявка на научно - техническую программу по теме: «Разработка научно - обоснованных мероприятий по улучшению качества и продолжительности жизни населения Казахстана в условиях негативного влияния экологических факторов риска» на сумму 842 млн. тенге и 14 заявок на грантовое финансирование на сумму более 300 млн. тенге ЗАДАЧИ -повысить активность обучающихся и ППС в разработке и исполнении НТП и грантов; -повысить количество научных публикаций результатов научно-исследовательской деятельности сотрудников в международных рецензируемых (peer-reviewed) изданиях с высоким импакт-фактором по базе данных Thompson Reuters;

Беспрецедентное мультицентровое экспериментальное исследование влияния ионизирующего излучения на живой организм с использованием ядерного реактора (Масахару Хоши, Университет Хиросима, Япония; Валерий Степаненко, Медицинский радиологический научный центр Российской академии медицинских наук г. Обнинск,) Япония, Россия Новосибирская Областная клиническая больница Профилактика осложнений в хирургии аневризм брюшной аорты (Новосибирский НИИ патологии кровообращения имени академика Е.Н. Мешалкина) Эпидемиологическое международное ретроспективное наблюдательное исследование с целью оценки медицинских, экономических и социальных факторов у пациентов с системной красной волчанкой в ведущих ревматологических центрах» (Россия, Украина, Казахстан) Россия, Украина Исследование биодоступности лекарственных препаратов при помощи наночастиц и мукоадгезивных пленок в экспериментальных условиях (сотрудничество с Reading University, Великобритания) Великобритания Совместная работа с зарубежными партнерами

Договор с Центром менеджмента службы здравоохранения Семмельвейского университета, г. Будапешт, Венгрия Венгрия Исследование распространенности, глубинных причин и факторов риска и защиты в области суицида и суицидальных попыток (Италия, Molise University) Италия Соглашение о стратегическом сотрудничестве с Клиникой Каннам Северанс при университете Ёнсе, г.Сеул, Южная Корея Южная Корея Совместная работа с зарубежными партнерами Задачи- повысить активность в получении отечественных и международных патентов дальнего зарубежья; -повысить процент совместных со студентами публикаций; -усилить работу по вхождению журнала Университета Наука и здравоохранение в международные базы цитирования, в том числе в Scopus

Министерство здравоохранения РК Акимат ВКО Управление здравоохранения ВКО проблема - ухудшение состояния здоровья населения РК пострадавшег о вследствие воздействия ионизирующе го излучения в т.ч. испытаний ядерного оружия на СИЯП, приводящие к сокращению продолжител ь-ности жизни населения РК. - улучшение состояния здоровья населения РК пострадавшего вследствие воздействия ионизирующег о излучения в т.ч. испытаний ядерного оружия на СИЯП; - снижение заболеваемост и, инвалидизации и смертности населения РК. НИИРМиЭ - формирование групп риска развития радиационно- индуцированных заболеваний (Государственный регистр пострадавщих); - организация скрининга радиационно- индуцированных заболеваний (методическое сопровождение и долевое участие); - разработка целевых научно- технических программ; - оказание методической помощи учреждениям ПМСП по диспансеризации облученного населения. Региональный онкологический диспансер г.Семей -разработка научно- обоснованн ых методик для диагностик и и лечения онкологиче ских больных с применение м ядерных технологии; - долевое участие в скрининге. ВЫХОД ВХОД результат Каз НИИОиР КАЭ МЭМР РК НЯЦ РК, МАГАТЭ и др. партнеры Государственный медицинский университет г. Семей - формирование политики деятельности кластера; - подготовка научных и практических кадров. Медицинский центр ГМУ г. Семей - углубленное обследование и лечение неонкологическ их заболеваний; - оснащенность медицинским оборудованием; - возможность оказания высопоспециал и-зированной медицинской помощи; - наличие научных кадров. КЛАСТЕР РАДИОЛОГИЧЕСКОЙ МЕДИЦИНЫ Реабилита ционный центр - улучшение состояния здоровья населения пострадавшего вследствие воздействия ионизирующег о излучения в т.ч. испытаний ядерного оружия на СИЯП; -снижение заболеваемост и, инвалидизации и смертности Центр медицины труда, экологии человека и реабилита ции - создание на базе учреждения учебно- клиническог о центра для подготовки специалисто в и отработки практически х навыков

Отделения Количество коек Отделения Количество коек Кардиоревматологическое 45 Хирургическое 45Педиатрическое (соматическое) 60 Нейрохирургическое 55Хирургия детская 60 Сердечно-сосудистая хирургия 35Отоларингологическое детское 25 Челюстно-лицевая хирургия 40Неврологическое детское 30 Отоларингологическое 30Патология новорожденных 20 Неврологическое 45Интенсивной терапии и реанимации 6 Гастроэнтерологическое 40 Интенсивной терапии и реанимации 9Итого по дет. стационару 195 Итого по взрослому стационару 335ВСЕГО530 ????В январе 2014 года была перепрофилированы 5 коек сосудистой хирургии в 5 коек кардиологических, перепрофилированы внутри отделений (10 коек гнойных хирургических в 10 коек хирургических, 3 проктологические койки в 3 хирургические для взрослых, 2 койки восстановительного лечения в 2 койки кардиологические, 5 коек гнойных хирургических для детей в 5 коек хирургических для детей.) Медицинский центр: Коечный фонд

Объемы финансирования ГОМП МЦ по ВСМП и СМП с 2012 г. по 8 мес г. Объем финанси- рования 2012 г 2013 г 8 мес 2014 г пролеченные случаи сумма (в тыс тг) пролеченные случаи сумма (в тыс тг) пролеченные случаи сумма (в тыс тг) ВСМП , СМП финансирование из республиканского бюджета составило: 2012 год – тенге, 2013 год – тенге, 2014 год – тенге. Поступление медицинского, не медицинского оборудования и техники: 2012 год (в том числе через ГМУ ) тенге, 2013 год – ( в том числе через ГМУ ) тенге, 8 мес 2014 год – тенге - на капитальный ремонт на годы тенге - на обучение и привлечение специалистов ежегодно в пределах – тенге Соотношение пролеченных случаев и оплаты КЗГ

За период с 2012 по 8 мес года: - поступление медицинской техники в количестве 72 единицы на сумму – тенге через ГМУ г.Семей - поступление ангиографической установки через УЗ ВКО Проект «Развитие кардиохирургической службы» Отмечается рост количества АКШ с 2012 года по 8 мес г. на 32 случаев; Соотношение эндоваскулярных вмешательств и количества пролеченных больных с ОКС за 2013 год и 8 мес года снизилась на 369 случаев. Задача: Внедрение инновационных технологий в нейрохирургии и неонатологии.

Внедрение инновационных технологий в нейрохирургии В нейрохирургическом отделении за период с 2012 по 8 мес 2014 года внедрены 74 новых метода лечения, инновационных технологий. Среди них лечение осложненных переломов позвоночника методом резекции тела сломанного позвонка с передним корпородезом с заменой никелида титана, задний спондилез скобами с памятью формы, лечение тяжелых черепно- мозговых травм с введением в сонную артерию нейропротекторов, также осуществляется внедрение новых методов оперативного лечения труднодоступных опухолей: основания черепа, задней черепной ямки, сагиттальной щели, внедрение иммуноферментных исследований на анализаторе фирмы «Биорат», применение миниинвазивных технологий, эндовидеохирургических операций и т.д. В отделении разработаны и внедрены операции при остеохондрозах позвоночника, опухолях спинного и головного мозга, нейрохирургия детского возраста. Приоритетным направлением является совершенствование диагностики и лечения больных с опухолями ЦНС и применение инновационных технологий при реконструктивных операциях на позвоночнике. Задача: Открытие инсультного центра в январе 2016 года.

Основные направления развития Медицинского Центра ГМУ г.Семей 1. Повышение квалификации и рост компетенций кадров ( для 58 сотрудников проведен семинар по коммуникативным навыкам ) 2. Развитие кардиохирургической службы 3. Внедрение инновационных технологий в нейрохирургии и неонатологии. 4. Внедрение передовых информационных технологий 5. Модернизация материально-технической базы МЦ 6. Создание центров ответственных за затраты

Структура основных расходов МЦ Задача: в 2015 году прогнозируется оптимизация коечного фонда, реорганизация челюстно -лицевой хирургии и отоларингологического отделения взрослого стационара. Приобретение и обновления оборудования и инструментария для укрепления материально-технической базы, внедрение новых технологий. Создание центров ответственных за затраты Уточненный план на 2014 год составляет ,5 тыс. тенге из них СМП ,194 тыс. тенге. ВСМП ,820 тыс. тенге. СЗП ,489 тыс. тенге. в сравнение 2014 к 2012 году наблюдается снижение расходов на оплату труда, а приобретение медикаментов увеличилось на 5%. Проблема: в сравнение 2014 года к 2013 году наблюдается снижение приобретения медикаментов на 6%, а расходы на оплату труда увеличилось на 3 %.

Основные направления развития Медицинского Центра ГМУ г. Семей 1. Повышение квалификации и рост компетенций кадров 2. Развитие кардиохирургической службы 3. Внедрение инновационных технологий в нейрохирургии и неонатологии. 4. Внедрение передовых информационных технологий 5. Модернизация материально-технической базы МЦ 6. Создание центров ответственных за затраты 7.«Электронная больница» - создание системы безопасного пациента.

Уровень обучения Направление Учебно-методическое Клиническое За рубежом На уровне РК На уровне вуза Итого Процесс: Повышение квалификации ППС Проблема: - Слабый контроль со стороны заведующих кафедрами за повышением квалификации ППС; - Низкая педагогическая компетенция врачей- совместителей, в том числе УК филиала Задача:

Количество ППС с нулевым и низким количеством основных зачетных единиц (ЗЕ) по клиническим специальностям за 5 лет ( ) ППС«0» ЗЕОт «1» до 216 ЗЕИтого Со стажем 1 год работы Зав. кафедрой Профессор Доцент Ассистент Всего Преподаватели с нулевым количеством часов по повышению квалицикации: ЗАВЕДУЮЩИЕ КАФЕДРОЙ: АДЫЛХАНОВ т.а.- зав.кафедрой онкологии и визуальной диагностики; ЖЕТПИСБАЕВА х.с.- зав.кафедрой иммунологии и дерматовенерологии; ДОЦЕНТЫ: КАЛДЫБАЕВ м.а. – доцент кафедры общей хирургии; ТУСУПОВА д.м.- доцент кафедры интернатуры по педиатрии; ТУЛЕУТАЕВ т.б.- доцент кафедры интернатуры по хирургии; АССИСТЕНТЫ: САБИТОВА д.ж.- ассистент кафедры онкологии и визуальной диагностики; АБЫЛХАИРОВ к.т.- ассистент кафедры общей хирургии.

Сведения о внедрении результатов повышения квалификации в учебный, научный, клинический процессы Внедрение стандартизированных методов преподавания и оценки: - ОСПЭ на базовых дисциплинах; мини-клинический экзамен; Оценка знаний студентов через экзамен по технологии CBL; Стандартизированные пациенты - обучающие семинары-тренинги для ППС, врачей-интернов, магистрантов, докторантов и врачей практического здравоохранения по основам доказательной медицины -интегрированные практические занятия базовых дисциплин с клиническими, по применению доказательной медицины в клинической практике Разработка клинических руководств, Составление актов и протоколов лечения Проведение циклов повышения квалификации по актуальным вопросам здравоохранения Внедрение в лечебных учреждениях г. Семей методов диагностики и лечения больных на основе доказательной медицины Проведение научно-практических конференций для практического здравоохранения Проблема: Слабый мониторинг внедрений в клиническом направлении Задача: Усилить контроль за внедрением во все процессы по результатам обучения

Количество обученных по приоритетным направлениям в рамках программы «Саламатты Казахстан» Процесс «Повышение квалификации и переподготовка медработников» - Внедрено 13 новых циклов для врачей и медсестер; - В два раза увеличено количество циклов, в том числе выездных в УК регионе (в 2013 – 11; в ) Проблема: Недостаточное владение преподавателями новыми клиническими технологиями для проведения повышения квалификации Осуществлена работа по улучшению качества и уровня освоения практических навыков курсантов по результатам их обратной связи На 6 циклах повышения квалификации врачей внедрено обучение с акцентом на совершенствование индивидуальных компетенций по результатам магистерской диссертации

Список зав.кафедр, проводивших циклы ПК и ПП врачей Заведующий/ая кафедрой Название кафедры Количество циклов Итого: ПППКДЗЕ Хайбуллин Т.Н.Неврологии, психиатрии и наркологии Танышева Г.А.Интернатуры по акушерству и гинекологии Джаксалыкова К.К.Интернатуры по педиатрии Еспенбетова М.Ж.Интернатуры по общей врачебной практике Абралина Ш.Ш.Стоматологических дисциплин Эфендиев И.М.Детских инфекц. болезней и фтизиатрии Токанова Ш.Е.Питания и гигиенических дисциплин Шабдарбаева Д.М.Патологической анатомии и судебной медицины Хисметова З.А.Общественного здравоохранения Жанаспаев М.А.Хирургии и травматологии Аймагамбетов М.Ж.Интернатуры по хирургии Дюсембаев А.А.Детской хирургии и неотложной помощи в педиатрии Керимкулова А.С. Общей врачебной практики Жумадилова З.К.Внутренних болезней Жетписбаева Х.С.Иммунологии и дерматовенерологии Адылханов Т.А.Онкологии и визуальной диагностики Дюсупов А.З.Медицины катастроф и инфекционных болезней Кайлюбаева Г.Ж.Акушерства и гинекологии Ботабаев С.И.Общей хирургии Жагипарова Ж.КДетских болезней Каражанова Л.К.Интернатуры по терапии --- -

Список активных ППС по проведению циклов ПК и ПП врачей за 2014 г. КафедраФ.И.О. преподавателя Интернатуры по хирургии Кулуспаев Е.С., Булегенов Т.А. Детских инфекц. болезней и фтизиатрии Игембаева К.С., Мансурова А.А. Стоматологических дисциплин Пшембаева Р.К., Сулейменова Д.М., Садвокасова Л.М. Общей хирургии Семенова Ю.М., Жакиянова Ж.О. Неврологии, психиатрии и наркологии Оспанова Н.Н., Жаныбеков С.Д. Интернатуры по общей врачебной Терехова Т.И., Дюсупова А.А., Зготова Н.С. Общественного здравоохранения Рахимжанова Ф.С., Самарова У.С. Патологической анатомии и судебной медицины Саякенов Н.Б. Детской хирургии и неотложной помощи в педиатрии Алимбаева А.Р., Мусабекова Ж.А. Медицины катастроф и инфекционных болезней Муковозова Л.А., Маукаева С.Б., Нуралинова Г.И., Тусупова К.Н. Питания и гигиенических дисциплин Довгаль Г.Д., Голубев П.Г. Интернатуры по педиатрии Камашева Г.Т. Иммунологии и дерматовенерологии Нурмухамбетов Ж.Н. Внутренних болезней Капанова Г.К. Общей врачебной практики Казымов М.С.

Циклы, проведенные кафедрой ПДО за 2014 г.

Финансовый доход по проведенным циклам ПК и ПП за гг. Результат: - В 2014 году повысился доход от циклов повышения квалификации, проведенными сотрудниками ГМУ г. Семей Проблема: В 2014 году произошло снижение финансовых поступлений по соц.работе (Демеу) вследствие снижения стоимости за обучение одного курсанта Задачи: Организовать новые циклы/модули ПК по результатам выявления перечня необходимых индивидуальных компетенций Внедрить дистанционное обучение в дополнительное образование Повысить качество обучения медицинских работников через анализ обратной связи о приобретенных компетенциях от работодателей Процесс «Повышение квалификации и переподготовка медработников»

Результаты аттестации ППС по уровню владения IT-навыками за 2011 и 2014 гг год – 557 чел год – 154 ППС Результат: Увеличилось количество преподавателей, владеющих IT-технологиями Задача: - Обучать ППС новым IT- навыкам - Усилить мониторинг освоения преподавателями всех компетенций, в т.ч. владение казахским и английским языками Проведена аттестация ППС по казахскому языку по системе КазТЕСТ – 79 человек;

Студенты Интерны 4 уровень Преподаватели Ассистенты Магистранты Резиденты 3 уровень Заместители деканов и отделов Докторанты PhD 2 уровень Проректор Деканы Зав. кафедрами Начальники отделов 1 уровень 23 чел. 51 чел. 48 чел. Процесс «Менеджмент персонала» Задача- Усилить контроль со стороны заведующих кафедрами по развитию компетенций сотрудников, формированию резерва, повышению остепененности, подготовке к поступлению сотрудников в магистратуру и докторантуру Проблемы: Формальный подход к заполнению и мониторингу индивидуальных планов развития ( ИПР) -(нет конкретных задач, указываются лишь общие моменты Слабый контроль со стороны заведующих кафедрами по развитию компетенций сотрудников, формированию резерва, повышению остепененности, поступлению сотрудников в магистратуру и докторантуру

В рамках академической мобильности в уч.году прошли стажировку 7 ППС ГМУ г. Семей: Приглашены 11 визитирующих профессоров с Японии, США, Норвегии, Латвии которыми обучено: 254 ППС, 59 докторантов, 92 магистранта, 524 врачей и медсестер, 9 АУП. Осуществлена внутренняя академическая мобильность 21 студента в трех вузах РК Процесс: Академическая мобильность и международное сотрудничество Задачи: -Активизировать работу по обучению ППС по программе Болашак -Активизировать программу Полиязычия для всех сотрудников Университета -Проведение мастер-классов с приглашением зарубежных специалистов -Активизировать работу по реализации существующих международных договоров; - Поиск источников финансирования для осуществления внутренней и внешней академической мобильности (гранты, проекты и др.) Проблема- отсутствие внешнего финансирование академической мобильности ППС и обучающихся Карта международного сотрудничества университета

Ремонт корпусов и благоустройство территории Морфологический корпус Цокольный этаж Территория Начато строительство общежития на 1000 мест Проблемы:

Основные показатели финансовой деятельности вуза Показатели Годы (9 мес)Прогноз на 2015 Доходы, ( тыс. тенге) , ,4 Бюджет (тыс. тенге) , ,4 платные услуги (тыс.тенге) ,

Основные показатели финансовой деятельности вуза Показатели Годы (9 мес)Прогноз на 2015 Чистый доход (убыток), тыс. тенге , Кредиторская задолженность на начало периода , Дебиторская задолженность на начало периода ,565300

Структура основных расходов вуза Угрозы 1. Нестабильная политическая и экономическая ситуация в мире и стране за счет падения цены на нефть 2. Тенденция к ежегодному уменьшению государственного заказа на медицинские специальности. 3. Уменьшение бюджетного финансирования из-за снижения предельных объемов оказания стационарной помощи

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА УЧ ГОД Получение статуса исследовательского университета Развитие Электронного Университета на основе i-Cloud-технологий Продвижение имиджа ВУЗа, в том числе через активное использование всех сетевых технологий Проект «Университет вне коррупции» Аккредитация образовательных программ Автономия вуза через проект «Бюджетирование, основанное на Миссии» (Канада) Развитие компетенций ППС Управление ВУЗом через проекты в соответствии с принципами EFQM Расширение международного сотрудничества - признание качества образования в Индии, Пакистане и других странах Азиатско-Тихоокеанского региона - открытие магистратуры с зарубежными вузами с выдачей двойного диплома, MBA, повышение академической мобильности студентов и преподавателей - реализация проектов с Университетом Данди (Шотландия), Лондонским университетом UCL. Обеспечение финансовой устойчивости МЦ