Найти свое место на современном, быстро изменяющемся рынке занятости - весьма сложная задача. Не думайте, что это так просто: иногда сам процесс поиска занимает полный рабочий день - почти как настоящая работа! Важно ответить на главные вопросы: как и где искать работу, как правильно определить цели, организовать поиск и обработку информации, подготовиться к собеседованию и многое другое. Эта презентация познакомит Вас с разными способами поиска работы. И всё это для того, чтобы Вы представили работодателю в самом выгодном свете важнейшую ценность - Себя!

Принцип выбора профессии Задатки Дарования Общие способности Специальные способности Единичные способности Темперамент Характер Состояние здоровья Интересы Склонности Мечты о профессии Мотивация Ценностная ориентация Потребность рынка труда в специалистах Осознание общественной необходимости и значение профессии Зона совпадения направлений самоопределения Зона оптимального выбора

Основные принципы поиска работы Активный этап Пассивный этап Поиск работы – это тоже работа. 85 %15 % ни к чему не обязывает (сбор и запись информации, написание резюме, размышления и анализ) + звонки, переговоры, организация встреч с работодателями и сами встречи 2 фазы поиска

ЭФФЕКТИВНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА РАБОТЫ Знакомые и родственники СМИInternet Кадровые агентства Служба занятости Ярмарки вакансий Обращение к работодателю Самопрезентация

"Ведомости" Есть работа! "Работа для вас" "Работа и зарплата" "Элитный персонал" "Работа сегодня" "Из рук в руки" "Формула карьеры" "Вакансия" "Работа, учеба, сервис" СМИ

Шаг 1. Купите нужные газеты, журналы, стараясь делать это в день их выпуска. Отметьте все подходящие, на ваш взгляд, объявления и обведите их. Шаг 2. Отошлите в газеты и журналы объявления о том, что Вы ищете работу. Это существенно облегчит Вашу задачу. Теперь будете искать не только Вы, искать будут вас. - Внимание на адреса, телефоны - в разных газетах одинаковые объявления. - По отмеченным адресам отошлите резюме. - По указанным телефонам - Ваш звонок (позвоните, представьтесь, объясните причину вашего звонка). - Говорить уверенно и четко, продумав (записав предварительно, ваши вопросы и ответы на предполагаемые вопросы). Об этом мы расскажем позднее. - Договоритесь о встрече или об адресе, куда прислать свое резюме. - В компаниях иногда возникает срочная необходимость в замене или найме работников - обращение к печатным изданиям ( найти работника в короткие сроки ). - Вам звонят с конкретным предложением – Вы даёте своё согласие или отказываетесь.

Объявление в разделе «Поиск работы» Что пишем: - по какой профессии (специальности) Вы готовы работать, - опыт работы (образование), - способ связи с Вами, - Ваше имя * возможно указать уровень Ваших материальных запросов. Это поможет отсечь ненужные звонки. Нужна помощь в составлении объявления? Приходите в Центр трудоустройства выпускников ПАТТ. Мы Вам поможем. Простота, лаконизм, четкость. Только выигрышная информация. Хорошее объявление - это

Знакомые и родственники 1. Не пожалеть время на составление полного списка тех, кого можно попытаться задействовать (не надейтесь на память). 2. Преодолеть психологический барьер (многие совершенно напрасно стесняются обращаться к не очень близким людям по такому поводу) - чтоб перейти к основному вопросу, постарайтесь сделать так, чтобы собеседнику было приятно с вами разговаривать. - переходим к делу (сообщаем о своей заинтересованности в поиске работы). Желательно, чтобы разговор завершился согласием собеседника взять ваше резюме и договоренностью - вы через некоторое время ему перезвоните. - в конце беседы вежливо поблагодарить своего потенциального помощника, позаботьтесь о том, чтобы оставить о себе хорошее впечатление. - не стесняйтесь, напоминайте о себе! Не надейтесь на то, что он тут же бросится вам помогать. У всех есть свои дела, которые важнее ваших. Позвоните через недельку: "Привет, это … Вот, как обещал, звоню на всякий случай«. Как просить?

Интернет Русскоязычный Интернет (Рунет) имеет более 2000 сайтов, которые предлагают услуги по поиску работы и подбору персонала. Основные федеральные работные сайты: Популярные Интернет-ресурсы по поиску работы в разделах: «Вакансии» «Поиск работы» «Резюме» Ищем

Мошенничество в Интернете «Издательский Дом «FS печать» набирает сотрудников для удаленной работы! Первоначальный взнос руб. Пока не дочитала до информации о взносе, почти поверила!!! Лохотрон...» Обращаем внимание: 1. Дата создания и обновления сайта. 2. Проверка отзывов о сайте на форумах. 3.Чёткость формулировок и цифр. 4. Реальность и соответствие работы и зарплаты. 5.«Деньги вперёд!» - дело нечисто. «+» - «свежие» данные, - быстрота контакта и обратной связи, - работа в другом городе, районе, - практически бесплатная информация. «-» - вы не один - конкуренция, - нет Интернета – нет информации, - ваш профиль user. Что имеем?

Коммерческие агентства по найму и подбору кадров 2 формы работы с клиентами: Кадровое агентство Деньги и с работодателей за подбор кадров, и с клиентов за предоставление возможностей трудоустройства. Деньги от работодателей за подбор кандидатов на вакантные рабочие места. Клиенты оплачивают: консультации, составление резюме, занятия по поиску работы - В договоре гарантируется трудоустройство и конкретные сроки. - Ваша высокая конкурентоспособность (Вас будут предлагать вместе с 4-5 кандидатами)

Служба занятости содействие гражданам в поиске подходящей работы, содействие работодателям в подборе необходимых работников, организация проведения оплачиваемых общественных работ, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, информирование о положении на рынке труда в субъекте РФ, содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, организация временного трудоустройства: несовершеннолетних лет в свободное от учебы время; безработных выпускников ОУ, ищущих работу впервые, организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, психологическая поддержка безработных граждан, содействие самозанятости безработных граждан, организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и др. 1. в виде выплаты пособия по безработице; 2. в виде выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения; 3. в виде материальной помощи. Социальные выплаты гражданам , г. Петрозаводск, ул. Маршала Мерецкова, д. 14 Телефон: (8142)592611, факс: (8142)

Городские (районные) ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. Мини-ярмарки вакансий одного предприятия (или определённой профессии). Специализированные ярмарки вакансий для молодежи, женщин, инвалидов. Ярмарки-презентации. Республиканские. Межрайонные. Ярмарки вакансий. Они работают для предоставления информации: - о рынке труда, потребность в работниках; переобучении. - возможности встречи с работодателями, решения вопроса трудоустройства; - работодатели проводят отбор нужных кадров непосредственно и сразу; - рассказывают о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда, - оказывают профориентационные услуги и по проведение профессионального отбора претендентов, - консультирование по вопросам занятости, организационно-правовым вопросам, вопросам профессиональной ориентации и переобучения

Обращение к работодателю Телефонный справочник используем для … - наведения справок по рабочим местам («поисковый» звонок в организации). - рекламируемые организации и услуги (вакансии есть ???), - получаем немедленный ответ («вакансии есть?»), - звонок по телефону поможет, даже если вакансия занята, тогда можно спросить о будущих вакансиях или других возможностях. § 1. Подготовка Соберите информацию о фирме (знакомые, интернет, реклама). Кто собеседник. Составьте план разговора: о чем и в каком порядке вы хотите сказать Подготовьте ответы на возможные вопросы. Отрепетируйте вступительное предложение § 2. Беседа 1. Начало разговора. Представьтесь и перейдите сразу к цели звонка. Уточните имя - отчество собеседника. 2. Сообщите краткие сведения о себе ФИО, на какую вакансию претендуете - профессиональный опыт и образование Задайте интересующие вас вопросы. 3. Завершение беседы Повторите кратко суть разговора Поблагодарите собеседника Уточните, когда можно прийти на собеседование или узнать о результатах разговора Выясните, когда Вы сможете позвонить сами 4. Если вас пригласили на собеседование - запишите адрес и дату собеседования. Проверьте записанное (извинитесь и переспросите). 5. Если же вас не пригласили на собеседование, то выясните, можно ли обратиться в другое время или к другому собеседнику. Самопрезентация по телефону

СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ Основы психологии общения. это запланированный разговор, который имеет вполне определенную цель и достаточно прогнозируемый результат. 1. Наведите справки об учреждении, в котором вы хотите работать. 2. Наденьте одежду для успеха. То, что идёт и вызывает комплименты. Лучше выглядеть нейтрально. 3. Мысленно подбодрите себя (убежденность в голосе и уверенность в облике). 4. Подготовьте вопросы, которые вы сможете задать (ваш живой интерес важен). 5. Подготовьте документы (паспорт, трудовую книжку, документы об образовании) их копии, ручку, чистую бумагу (блокнот) и уложите все в приличную папку. 6. Придите раньше. Уточните время и место собеседования, узнайте как добраться до места. 7. Прежде чем войти, сделайте три глубоких вздоха при медленном выдохе. Когда войдете - улыбнитесь. Поздоровайтесь первыми. До собеседования. 90 % информации о Вас собеседник получает на невербальном уровне - мимика (движение мышц лица), - пантомимика (движения всего тела), - «вокальная мимика» (интонация, тембр, ритм голоса), - экспрессия (выразительность, сила проявления чувств, переживаний).

Что необходимо НЕ ЗАБЫТЬ для поиска работы? 1. Ручка (2 - 3 шт.) в сумке, в кармане, в папке … 2. Блокнот (голова хорошо – бумага лучше). 3. Паспорт (и ксерокопия 1 стр. и стр. с пропиской). 4. Диплом об образовании (и вкладыш!). 5. Дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете). 6. Резюме в двух экземплярах (и в электронном виде). 7. Трудовая книжка (или выписка из неё) 8. Военный билет (для сильного пола и женщин запаса).

% использо- вавших метод Метод поиска% успеха 66,0Непосредственное обращение к работодателю 47,7 50,8Обращение к друзьям насчёт работы с ними 22,1 45,9По объявлениям в местной печати 23,9 41,8Обращение к друзьям насчёт другой работы 11,9 33,5Через государственную службу занятости 13,7 28,4Обращение к родным насчёт работы с ними 19,3 27,3Обращение к родным насчёт другой работы 7,4 21,0Через частные формы по найму 24,2 15,3С помощью тестирования для госслужбы 12,5 Через отделы по трудоустройству ОУ21,4 11,7По объявлениям в печати, но не местной 10,0 10,4Обращение к учителям и преподавателям 12,1 1,6Помещение в местной печати 12,9 Основные принципы поиска работы