Реализация плана действий муниципальных образований и дошкольных образовательных учреждений по переводу на новую систему оплаты труда 11 мая 2012 года.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений дополнительного образования детей по переводу на новые условия оплаты труда с 1 июля 2013.
Advertisements

Слайд 1 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА. слайд 2 введение НСОТ в отдельных учреждениях для совершенствования: 1. НПА, регламентирующих новые условия оплаты.
Министерство образования и науки Красноярского края «Проект модернизации региональных систем общего образования в Красноярском крае» Красноярск 2011.
СЕТЕВОЙ ГРАФИК РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ В ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ на 2008 год Направление 1. «Введение новой системы оплаты труда.
Финансово- хозяйственная деятельность новых бюджетных учреждений.
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
«Модернизация региональной системы общего образования в Красноярском крае»
Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеский центр Ачинского района» НОВАЯ.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад 21 села Бичевая « Эффективный контракт педагогических работников, направленного.
1 Выплаты стимулирующего характера в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения Пермского края на годы.
Необходимые действия: Изучение нормативных документов Проведение необходимых расчетов и обоснований Разработка и принятие необходимой нормативно-правовой.
Нормативно- правовая база КПМО НСОТНПФСОКО РАЗВИТИЕ СЕТИ ОУ Расширение общественного участия МОНИТОРИНГ.
Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда.
Реализация плана действий муниципальных образований и учреждений образования по переводу работников учреждений, включенных в перечень на проведение эксперимента.
НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОУ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА НСОТ Директор МОУ СОШ 40 Г. Томска И. Б. Грабцевич И. Б. Грабцевич.
Об устранении замечаний по результатам проверки прокуратурой Иркутской области реализации мероприятий долгосрочной целевой Программы модернизации здравоохранения.
Нормативно – правовое обеспечение ОУ при переходе на НСОТ Директор МОУ СОШ 40 г. Томска И. Б. Грабцевич.
Новая система оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений Калужской области (вводится с 1 сентября 2008 года)
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ Постановление Правительства Москвы от ПП «О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений города.
Транксрипт:

Реализация плана действий муниципальных образований и дошкольных образовательных учреждений по переводу на новую систему оплаты труда 11 мая 2012 года

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ Решение Совета депутатов (о новых системах оплаты труда) Постановление администрации об утверждении: примерного положения об оплате труда; видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам; перечня должностей, относимых к основному персоналу.

Действия муниципальных образований 1. Внести изменения в МПА. Срок: до Провести организационные мероприятия по разъяснению изменений системы оплаты труда с Заключить соглашения с министерством о предоставлении субсидий на частичное финансирование (возмещение) расходов на введение НСОТ. Срок: до

Действия ДОУ 1. Разработать и согласовать с профсоюзом проект коллективного договора, ЛНА. 2. Внести изменения в трудовые договоры. 3. Провести собрание в трудовом коллективе. Срок: до

Действия ДОУ 4. Представить в министерство документы в соответствии с постановлением Правительства края от п. копия устава; копия штатного расписания (на ); копия бюджетной сметы (плана ФХД); проект коллективного договора, ЛНА. Срок: до

Действия ДОУ 5. Принять коллективный договор, ЛНА. 6. Согласовать с учредителем и утвердить штатные расписания. 7. Внести изменения в трудовые договоры с работниками. Срок: до