Студент: Горина Татьяна Анатольевна Преподаватель: Иванова Н.В.

Мотивационный процесс - это процесс побуждения себя и других для достижения цели. В древности средствами мотивации были хлыст, угрозы, награды. Школой научного управления в качестве средства мотивации работников к труду признавалось экономическое стимулирование. В школе поведенческих наук средством мотивации труда была признана концепция удовлетворения разнообразных потребностей работников.

Потребность Побуждение Мотив Внутренние причины действий людей

Структура мотивационного процесса возникновение потребностей поиск путей устранения потребности определение целей (направления) действия осуществление действия получение вознаграждения за осуществление действия устранение потребности

Факторы неочевидность мотивов изменчивость мотивационного процесса различие мотивационных структур отдельных людей

Мотивационные теории содержательные процессуальные параллельные основаны на определении тех внутренних побуждений, которые заставляют человека действовать так, а не иначе. основываются на формировании поведения человека в группе в соответствии с его восприятием обстановки, образованием, опытом и внешним окружением. включают элементы процессуальных и содержательных теорий

Содержательные теории Теория иерархии потребностей А.Х. Маслоу Теория мотивационных потребностей Д. Мак-Клелланда Теория «двухфакторной модели» трудовой мотивации Ф. Герцберга

Процессуальные теории мотивации теория ожиданий В. Врума теория справедливости Д. Адамса комплексная теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера

Параллельная теория мотивации Д. Макгрегора Теория «X» Ф. У. Тейлора Теория «Y» Зигерт и Ланг

Спасибо за внимание!