Молодежный территориальный комитет Докладчик: пред. МТК ГМПР по Санкт-Петербургу и Ленобласти М.В. Соловьев.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ПОРЯДОК СОПРОВОЖДЕНИЯ ПРОЕКТОВ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГА Февраль 2014.
Advertisements

Информационное взаимодействие внутри профсоюзных структур Комагорова Мария первый заместитель главного редактора газеты «Солидарность»
Формирование институциональной среды в регионе для работы с частным партнером: организационный и правовой аспекты Третий Всероссийский форум «Регионы России.
«Органы власти Санкт-Петербурга, оказывающие непосредственное влияние на инновационные процессы в регионе» КОМИТЕТ ПО ВНЕШНИМ СВЯЗЯМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА.
Основные направления организации работы по подготовке и проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» Семинар.
Повышение эффективн ости системы корпоративного управления в банке ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ Магистрант : М.А. Богуш Научный руководитель: О.В. Тарасова.
ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ РАБОТА ПРОФСОЮЗОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА ВЫПОЛНИЛА: ДЕМИДОВА ЕКАТЕРИНА ГР.П 316 БЮРИ 3.
О СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПЛАНИРОВАНИИ. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принцип прозрачности (открытости) Принцип единства.
Создание Регионального фрагмента ЕГИСЗ Санкт-Петербурга. Опыт обеспечения информационного взаимодействия систем. Сентябрь 2013 © Комитет по информатизации.
Центр экспертиз ЭКОМ1 ЧТО ТАКОЕ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА, КАК ОНА СОЗДАЕТСЯ И КАК РАБОТАЕТ Афиногенов Д.В., к.пол.н.
Центр экспертиз ЭКОМ1 ЧТО ТАКОЕ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА, КАК ОНА СОЗДАЕТСЯ И КАК РАБОТАЕТ Афиногенов Д.В., к.пол.н.
КАДРЫ ДЛЯ БУДУЩЕГО. Решение о формировании Молодежного Парламента принято на совместном заседании Палат Законодательного Собрания Свердловской области.
Направление подготовки Регионоведение России Квалификация (степень) выпускника магистр 2012.
Основные функции профсоюзов - защитная; - представительная; - контрольная; - воспитательная.
Волкова Ирина Олеговна Проведение общественной экспертизы образовательных программ, реализуемых в рамках Государственного плана подготовки.
Менеджер по управлению персоналом: гражданин, нижегородец, профессионал Общественный комитет по трудовым ресурсам ТПП НО Областной Клуб Директоров по персоналу.
1 Проект «Создание ресурсных центров для развития сельских НПО» ОФ «Информационно- ресурный центр» г.Алматы Цель проекта: способствовать ускорению темпов.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ выполненных работ по 1 этапу Государственного контракта на выполнение работ (оказание услуг) от «13» октября 2011 г. 06.Р «Создание.
Канадский опыт решения гендерных проблем. Политика достижения гендерного равенства CIDA Цель Оказание помощи в достижении равенства между женщинами и.
Общественный совет по защите прав пациентов Москва, сентябрь 2010 г.
Транксрипт:

Молодежный территориальный комитет Докладчик: пред. МТК ГМПР по Санкт-Петербургу и Ленобласти М.В. Соловьев

раздробленность; отсутствие единства, координации, общности; неподготовленность кадров; жизнь внутри общества; ответа зачем нужен профсоюз; массовые мероприятия; представительство.

Создание МТК состоялось в ходе коротких переговоров и обсуждений на очередном пленуме теркома ГМПР по Санкт - Петербурги и Ленобласти в 2009 году 19 октября Решение Молодежный территориальный комитет

Организация существует и функционирует в течение 1 года. Работа ведется в составе звеньев. Появление новых возможностей в результате структурных преобразований. Взаимодействие с внешними организациями.

Отличия и преимущества Молодежная комиссия Молодежный территориальный комитет 10 лучших нехватка рабочих рук разрозненность отсутствие права голоса обособленность равнодушие Отсутствие четкого разделения полномочий Отсутствие внутреннего органайзинга горизонтальность 30 делегатов Президиум Ответственность Принятие решений Учет мнения Подготовка кадров Деления на звенья Четкая структура Больший охват Возможность обществ. и полит. деятельности Объединенность Объективность Дублирующий орган Органайзинговый принцип работы Четкое разделение Целостность Решение всего спектра проблем Выбор вектора движения

ЛетоЗима Спартакиады Выезды на природу Экскурсии Посещение театров Литературные вечера Дискуссионные площадки

Участие в обучении В рамках ограниченности ресурсов, как временных, так и материальных, чаще всего применяется форма обучения через практику, семинары и наставничество, т. е. передачу положительного, и не только, опыта. Обучение на базе зональных учебных центров или другое специальное длительное и краткосрочное обучение проводятся только при действительной необходимости.

План развития Проблему ( мероприятие ) сможем решить ( организовать ): - на уровне первички ; - на уровне звена ; - на уровне всех звеньев ; - на уровне ГМПР и / или федерации профсоюзов ; - на уровне Правительства Санкт - Петербурга ; - на уровне ФНПР и Правительства России ; - на уровне взаимодействия с международными организациями.

Единство и борьба противоположностей

Интеграция в ГМПР и жизнь общества 90 лет оккупации …

Merci beaucoup ! Cest fini!