1 «Личный кабинет работника ОАО «РЖД» Для воспроизведения презентации необходимо нажать вверху на панели «Показ слайдов» - с текущего слайда…

2 Открыть вкладку

3

4 Личный кабинет работника Личный кабинета пенсионера

5 Ввод логина и пароля Табельный номер работника Номер пенсионного удостоверения (СНИЛС) Логин Пароль

6 Мобильное приложение Личный кабинет Обратный звонок Оценка Написать письмо Стоимость пакета Горьковская железная дорога | Социальная политика | Личный кабинет Медицина ПроездСпорт НПФ «Благосостояние»Благосостояние ЖильеОбразование Отдых и лечение Отдых детей Компенсируемый соцпакет Нажать кнопку «ENTER» и выбрать интересующий раздел …

7 Индивидуальный социальный пакет работника Вернуться в содержание

8 В каких случаях применяется программа добровольного медицинского страхования работников ОАО «РЖД»? Далее Обострение хронических заболеваний Возникновение и предупреждение острых заболеваний Травмы в результате несчастного случая на производстве Отравления, кроме алкогольных и наркотических Аллергические и токсические реакции, вследствие применения лекарственных препаратов Устранение состояний, угрожающих жизни и здоровью застрахованного

9 П Члены семей работников ОАО «РЖД» имеют право на медицинское обеспечение в НУЗах Компании в соответствии с территориальными программами обязательного медицинского страхования п/п Наименование НУЗа Юридический адрес 1 НУЗ «Дорожная клиническая больница на ст. Горький ОАО РЖД» , г. Нижний Новгород, пр.Ленина, д.18 2НУЗ "Отделенческая больница на ст. Муром ОАО РЖД"602200, Владимирская обл., г.Муром, ул. Пионерская, д.1 3 НУЗ "Отделенческая клиническая больница на ст. Казань ОАО РЖД , Республика Татарстан, г.Казань, ул.Н.Ершова, д.65 4 НУЗ "Отделенческая клиническая больница на ст. Киров ОАО РЖД» , г.Киров, пр.Октябрьский, д.151 5НУЗ "Отделенческая больница на ст. Ижевск ОАО РЖД"426028, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Механизаторская, д. 22 а 6НУЗ "Узловая больница на ст. Канаш ОАО РЖД"429334, Чувашская Республика, г.Канаш, пр.Ленина, д.36 7НУЗ "Узловая поликлиника на ст. Красноуфимск ОАО РЖД"623300, Свердловская область, г. Красноуфимск, ул. Станционная, д.10 8НУЗ "Узловая поликлиника на ст. Шахунья ОАО РЖД"606910, Нижегородская область, г. Шахунья, ул. Советская, д.7 9НУЗ "Узловая поликлиника на ст. Арзамас ОАО РЖД"607220, Нгижегородская область, г. Арзамас, ул. Рабочий порядок, д НУЗ "Узловая поликлиника на ст. Сергач ОАО РЖД"607500, Нижегородская область, г. Сергач, ул. Школьная, д.2 Вернуться в содержание

10 П , Предоставление бесплатного проезда Право на получение для проезда по личным надобностям в поездах дальнего следования и пригородного сообщения приобретают штатные работники по истечении 11 месяцев непрерывной работы в ОАО "РЖД". Дети в возрасте до 18-лет, находящиеся на иждивении работников имеют право проезда в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении. Транспортные требования для поездок по личным надобностям выдаются по заявлениям формы АБУ-2 (копия прилагается), распечатанным из ЕК АСУТР и заверенным руководителем подразделения ОАО "РЖД" или начальником отдела (сектора) управления персоналом по месту основной работы работника. К заявлению АБУ-2 для получения транспортных требований на детей, находящихся на иждивении работников, должны предъявляться соответствующие документы: копия свидетельства о рождении, а с 14 лет- копия паспорта. Кликом мышки форма АБУ-2 открывается в формате WORD Вернуться в содержание

11 П Частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах Размер компенсации затрат работников определяется филиалом ОАО « РЖД », исходя из средств, предусмотренных в бюджете на эти цели и количества заявлений работников, желающих получить данную гарантию, но не более рублей на одного работника в год. Компенсация затрат на занятия физической культурой и спортом в платных секциях и группах, спорт- и фитнес- клубах производится филиалом ОАО « РЖД » путём оплаты частичной стоимости абонемента (клубной карты), подлежащей частичной компенсации, на спортивные объекты ОАО « РЖД », либо на сторонние объекты. Срок действия абонемента устанавливается для каждого работника индивидуально. Для оформления абонемент, стоимость которого подлежит частичной компенсации филиалом ОАО « РЖД », работник подает в подразделении по управлению персоналом филиала ОАО « РЖД » заявление на имя руководителя филиала по установленной форме. Кликом мышки форма АБУ-2 открывается в формате WORD Вернуться в содержание

12 П Корпоративная поддержка в форме Субсидий, получающим высшее образование с помощью корпоративного образовательного кредита В Далее_

Детские сады Школы Детские железные дороги Вузы и техникумы УЦПК ОАО «РЖД» Довузовская подготовка и профориентационная работа Объем денежных средств, выделяемых ОАО «РЖД» на организацию довузовской подготовки и профориентационной работы, (млн.руб.) Система непрерывного образования ОАО «РЖД» Корпоративный университет, бизнес - школы, учебные центры профессиональных квалификаций Корпоративный университет Бизнес - школы Далее_

ФГБОУ ВПО Московский государственный университет путей сообщения miit.ru Высшее Образование Среднее профессиональное образование Электроснабжение (по отраслям) Техническая эксплуатация подвижного состава (направление: Локомотивы) Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) Автоматика и телемеханика на транспорте (по видам транспорта) Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство Форма обучения – очная Квалификация выпускника - техник БАКАЛАВРИАТСтроительство Профиль: Промышленное и гражданское строительство Экономика Профиль: Экономика логистических систем и интермодальных перевозок Технология транспортных процессов Профиль: Организация перевозок и управление в единой транспортной системе Форма обучения - заочная Срок обучения – 5 лет Далее

Горьковский учебный центр профессиональных квалификаций осуществляет подготовку работников структурных подразделений функциональных филиалов ОАО «РЖД» по 33 профессиям 15 Бригадир (освобожденный) по текущему содержанию и ремонту пути и искусственных сооружений Водитель дрезины Водитель электро и автотележки Дежурный по переезду Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю Машинист автомотрисы Машинист железнодорожно-строительной машины Машинист крана (крановщик) Машинист мотовоза Машинист тепловоза Машинист электровоза Машинист электропоезда Монтер пути Обходчик пути и искусственных сооружений Оператор дефектоскопной тележки Осмотрщик-ремонтник Осмотрщик-ремонтник вагонов Помощник машиниста тепловоза Помощник машиниста электровоза Помощник машиниста электропоезда Ремонтник искусственных сооружений Сигналист Составитель поездов Стропальщик Электромонтер контактной сети Слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин Слесарь по ремонту подвижного состава Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования Аккумуляторщик Машинист автовышки и автогидроподъемника Приемосдатчик груза и багажа в поездах Проводник пассажирского вагона Регулировщик скорости движения вагонов Начальник: Запасов Валерий Иннокентиевич телефон , Вернуться в содержание

16 П.5.3.6, Корпоративная поддержка Работникам по приобретению или строительству жилья г. Нижний Новгород, ул. Тонкинская, 289 кв. жилой дом Далее Кликом мышки форма заявления открывается в формате WORD

17 Корпоративная поддержка Работникам по приобретению или строительству жилья (п.5.3.6, ) Муромский регион Горьковский регион Кировский регион Ижевский регион Казанский регион Вернуться в содержание

18 Основные принципы формирования корпоративной пенсии и выплата накопленных средств (п.5.3.7) Далее

Негосударственное пенсионное обеспечение Работников через негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние» П Коллективного договора Далее

КООРДИНАТЫ НПФ «Благосостояние» Адрес НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ": РФ, , Москва, ул. Малая Дмитровка, дом 10, т. (495) Горьковский филиал НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Ф.И.О.Телефон Электронная почта Директор ГОРБУНОВ Владимир Викторович 8 (831) На данном сайте Вы можете воспользоваться личным кабинетом. Логин и пароль предоставляет сам Фо нд Вернуться в содержание

21 П Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых Работников, членов их семей Здравница Размер частичной оплаты стоимости путёвки (%) Н, НЗ, НГ Муж (жена) - работник ОАО "РЖД" Муж (жена) - не работник ОАО "РЖД" Дети до 14 лет Дети до 24 лет (обучающиеся очно в высших и средних учебных заведениях) Работники, обеспечивающие движение поездов и остальные работники Муж (жена) - работник ОАО "РЖД" Муж (жена) - не работник ОАО "РЖД" Дети до 14 лет Дети до 24 лет (обучающие ся очно в высших и средних учебных заведениях) Все здравницы ОАО "РЖД- ЗДОРОВЬ Е" Оздоровление работников ОАО «РЖД», членов их семей и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД» в здравницах ОАО "РЖД-ЗДОРОВЬЕ" осуществляется в соответствии с распоряжением от 15 октября 2012 г р и его дополнениями: распоряжение ОАО «РЖД» от г. 272 р, от г р, от г. 87 р, от г р Размер частичной оплаты стоимости краткосрочной путёвки в филиалы ОАО "РЖД- ЗДОРОВЬЕ" на праздничные и выходные дни Далее

22 Здравница Размер частичной оплаты стоимости путевки (%) I кварталII кварталIII кварталIV квартал Работники, обеспечивающие движение поездов Члены семьи Н, НЗ, НГ Члены семьи Остальные работники Члены семьи Работники, обеспечивающие движение поездов Члены семьи Н, НЗ, НГ Члены семьи Остальные работники Члены семьи Работники, обеспечивающие движение поездов Члены семьи Н, НЗ, НГ Члены семьи Остальные работники Члены семьи Работники, обеспечивающие движение поездов Члены семьи Н, НЗ, НГ Члены семьи Остальные работники Члены семьи Санаторий "Октябрьский" Санаторий "Черноморье" Санаторий «Мыс Видный» Санаторий «Долина Нарзанов» г.Кисловодск Санаторий «Долина Нарзанов» г.Ессентуки Санаторий «Долина Нарзанов» г.Нальчик Санаторий "Аквамарин" Санаторий "Жемчужина Зауралья" Размер частичной оплаты стоимости путёвки (процентов) в филиалы ОАО "РЖД-ЗДОРОВЬЕ" (п.5.3.8) Далее

23 Размер частичной оплаты стоимости путёвки (процентов) в филиалы ОАО "РЖД-ЗДОРОВЬЕ" (п.5.3.8) Здравница Размер частичной оплаты стоимости путевки (%) I кварталII кварталIII кварталIV квартал Работники, обеспечивающие движение поездов Члены семьи Н, НЗ, НГ Члены семьи Остальные работники Члены семьи Работники, обеспечивающие движение поездов Члены семьи Н, НЗ, НГ Члены семьи Остальные работники Члены семьи Работники, обеспечивающие движение поездов Члены семьи Н, НЗ, НГ Члены семьи Остальные работники Члены семьи Работники, обеспечивающие движение поездов Члены семьи Н, НЗ, НГ Члены семьи Остальные работники Члены семьи Санаторий "Солнечный" Санаторий "Восход" Санаторий "Транссиб" Пансионат "Буран" Пансионат "Ивушка" Пансионат "Зелёный Гай" Санаторий- профилакторий "Дон" Санаторий- профилакторий "Родон" Санаторий- профилакторий "Янтарь" Санаторий- профилакторий "Сосновый бор" Лечебно- оздоровительный комплекс "Волжские дали" Далее

24 Работники ОАО «РЖД», члены их семей и неработающие пенсионеры имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровление как в санаториях, профилакториях, пансионатах центрального, так и местного подчинения (п.5.3.8) Далее Кликом мышки бланк заявления открывается в формате WORD

25 Адрес сайта в Интранет: gzd.web.rzd/, раздел – отдых и оздоровление Адрес сайта в Интернете:rzdz.ru Санатории, профилактории, пансионаты центрального подчинения (п.5.3.8) Санатории, профилактории, пансионаты местного подчинения 1. Санаторий- профилакторий «Железнодорожник». 2. База отдыха «Нижегородец» 3. Санаторий- профилакторий «Серебряные ключи». 4. Санаторий «Сосновый бор». Вернуться в содержание

26 П.5.3.9, Организованный отдых и оздоровление детей Работников ОАО « РЖД » как один из крупнейших работодателей России является непосредственным участником реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на годы. Жизнедеятельность детского оздоровительного лагеря – это целостная система, в которой заложены возможности не только для укрепления здоровья, но и для формирования ценностных ориентаций детей, комплексного развития детей (физического, умственного, психического). Для организации отдыха детей в детских оздоровительных лагерях необходимо обратиться в структурное подразделения и написать заявление в комиссию по установленной форме. Кликом мышки бланк заявления открывается в формате WORD Вернуться в содержание

27 П Компенсируемый социальный пакет Предоставление Компенсируемого социального пакета в ОАО «РЖД» определяется в соответствии с распоряжением от 31 июля 2014 г р «О внесении изменений в распоряжение ОАО «РЖД» от 4 марта 2011 г. 465 р». Компенсируемый социальный пакет – это элемент индивидуального социального пакета, предоставляемый с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду. КСП предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги, включенные в утверждённый перечень элементов. КСП предусматривает выделение определённого базового лимита средств (с учётом НДФЛ – руб.). В пределах этой суммы работник может выбрать одну или несколько услуг из дополнительного списка, предложенного компанией. Такой принцип выбора получил название «Кафетерий». Право на пользование КСП предоставляется работникам, которые принадлежат к категории персонала, определённой распоряжением по филиалу. Далее

28 Право на пользование КСП предоставляются работникам, которые принадлежат к значимым категориям персонала. Критерии для определения значимых категорий персонала: - Дефицитность профессии. Дефицитность определяется на основе анализа текучести, укомплектованности штата, удовлетворенности трудом, ситуации на рынке труда региона, а также на основании целей и задач филиала. профессиям состоит в их привлечении и удержании в Компании. - Участие работников во внедрении изменений в Компании (руководители, наставники, представители рыночных профессий и другие). - Высокая квалификация работников, обеспечивающих основной производственный процесс для жизнедеятельности компании. - Прочие критерии, указанные в локальных нормативных актах Компании по вопросам кадровой и социальной политики. Специалист по управлению персоналом вручит получателю КСП бланк извещения с информацией о его лимите и элементах КСП в пятидневный срок после утверждения распоряжением по филиалу категорий получателей КСП и их коэффициентов. Элементы компенсируемого социального пакета 1. Компенсация отдыха и санаторно-курортного лечения; 2. Компенсация летнего отдыха детей; 3. Компенсация дополнительных (личных) взносов в НПФ «Благосостояние»; 4. Компенсация страховых продуктов; 5. Компенсация оплаты медицинских услуг работникам; 6. Компенсация оплаты образовательных учреждений; 7. Компенсация оплаты детских садов; 8. Компенсация оплаты услуг культурных учреждений; 9. Компенсация оплаты услуг спортивных учреждений; 10. Компенсация оплаты проезда общественным транспортом к месту работы; 11. Компенсация оплаты Интернета и сотовой связи; 12. Компенсация дополнительных (личных) взносов в НПФ «Благосостояние» по корпоративному пенсионному договору. Вернуться в содержание

29 Расчет размера индивидуального социального пакета работника Общая стоимость индивидуального социального пакета = __ руб. Медицина = __ руб. Проезд = __ руб. Спорт = __ руб. Образование = __ руб. Жилье = __ руб. НПФ «Благосостояние» = __ руб. Отдых и лечение = __ руб. Отдых детей = __ руб. Компенсируемый соцпакет = __ руб. Вернуться в содержание

30 Телефон бесплатной горячей линии Центра социального обслуживания. Режим работы – ежедневно с 8-00 до 17-00, суббота, воскресенье- выходные. Специалисты Центра социального обслуживания ответят на возникающие вопросы, касающиеся предоставления льгот, гарантий и компенсаций в рамках Коллективного договора на гг. Вернуться в содержание

31 Горьковская железная дорога Горьковская железная дорога| Социальная политика|Социальная политика Опрос Вернуться в содержание

32 Как поставить мобильное приложение? Мобильное приложение «Личный кабинет» - бесплатно для каждого работника. Их можно скачать в Мобильное приложение «Личный кабинет» (iOS и Android) Установите мобильное приложение «Личный кабинет» на свой смартфон или планшет и всегда работайте с ним откуда угодно- из дома, кафе, из любой точки, где есть Интернет. Мобильное приложение «Личный кабинет» работает с iPhon, iPad и Android- устройствами Вернуться в содержание

33 Кому: Тема: Вернуться в содержание