Женщина - топ менеджер или превращая конфликт между мужским и женским стилями руководства в преимущество

0 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% в конце 80-х1996 г.2002 мужчина руководитель женщина руководитель Позиция женщины руководителя в бизнесе

22% 12% 21% 23% Мнение респондентов, почему женщины не могут руководить бизнесом сопротивле- ние семьи труднее получить поддержку официальных лиц труднее получить образование не способны заниматься делами другое

4 Качества, которые ценят мужчины в женщинах руководителях Компетентность Целеустремленность Практичность Организованность Доведение начатого до конца Единство слова и дела Точность Обязательность Работоспособность

5 Совпадающие профессиональные качества у мужчин и женщин топ-менеджеров Умение действовать в ситуации конфликта Постоянная готовность к нововведениям Умение использовать навыки и способности других людей Умение отстаивать свою позицию

6 Мотивация труда топ-менеджеров 40% 30% интерес к профессии самореализация материальное благополучие

7 «Ценностный переворот» в США Согласны работать под руководством женщины 0 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% мужчины женщины

Успех – это успеть Марина Цветаева