КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТЧЕТ ЗА ГОДЫ КОНЦЕПЦИЯ ПРОЕКТА
2 1. ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОБЗОРА Анализ мнений, подходов к управлению и деятельности: 25 компаний, представляющих все сегменты отрасли 10 представителей заинтересованных сторон Оценка вклада отрасли в социально-экономическое развитие страны и статистические данные Цитаты генеральных директоров Продвижение среди участников Ассоциации, министерств и Парламента
3. ОТЧЕТ ЗА гг. (1) Цель: Укрепление репутации отрасли и повышение уровня социальной ответственности нефтегазовых компаний РК в сложных экономических условиях Формирование репутации прозрачной отрасли, демонстрация приверженности ответственному прозрачному ведению бизнеса в условиях кризиса Выстраивание более эффективного диалога с заинтересованными сторонами Возможность сравнить показатели компании с показателями отрасли Выявление достижений и областей для улучшений отдельных направлений СО Социальный отчет Отчет Признание компаний, реализующих лучшие практики в области СО Признание успехов специалистов в области СО 3
4 3. ОТЧЕТ ЗА г. (2) Главным отличием Отчета от Обзора будет большее количество качественных и количественных показателей в соответствии с Руководством GRI Отчет за г.Обзор за гг. Соответствие GRI Ориентация на GRI Следование GRI («основной» уровень) Содержание Теоретическая часть + оценка вклада + мнения + показатели и факты Больший фокус на показатели и факты Границы 25 компаний (65% добычи нефти) и 10 заинтересованных сторон >35 компаний (80% добычи нефти) Отчетный период гг г. Цель Информирование Информирование + обучение + мотивация 4
3. ОТЧЕТ ЗА гг. (3) Декларация о намерениях должна способствовать повышению эффективности процесса подготовки Отчета с учетом опыта подготовки Обзора Трудности компаний Недостаточно ясные инструкции Непредставление анкет в срок Длинные цепочки коммуникаций внутри компаний и смена исполнителей по мере продвижения проекта Слишком много вопросов в анкете Неполное заполнение анкет Трудности KE и EY Декларация о намерениях участвовать в подготовке Отчета Непонимание задач проекта 5
3. ОТЧЕТ ЗА 2014 г. (4) Декларация о намерениях должна способствовать повышению эффективности процесса подготовки Отчета с учетом опыта подготовки Обзора Декларация о намерениях участвовать в подготовке Отчета Простой порядок присоединения (по ) Определенный круг участвующих компаний Известные ответственные исполнители 4 Короткая анкета с ключевыми показателями и инструкциями по заполнению Право бесплатного участия в двух тренингах по СО и нефинансовой отчетности для компаний, подписавших Декларацию 6
3. ОТЧЕТ ЗА 2014 г. (5) Подписавшие Декларацию и участвующие в Отчете компании смогут направить на бесплатные тренинги двух сотрудников Тренинг 2 Отчетность в области КСО Тренинг 1 Управление в области СО Основы социальной ответственности (СО) Система управления СО в компании Взаимодействие с заинтересованными сторонами Основы нефинансовой отчетности Требования Руководства GRI Независимая проверка нефинансовой отчетности Оценка социально-экономического воздействия 7 Был проведен консультантами «Эрнст энд Янг» (EY) в начале 2015 г.
8 3. ОТЧЕТ ЗА 2014 г. (6) Этапы подготовки Отчета Результаты этапов подготовки Отчета Роль компаний 1. Планирование 2. Сбор информации 4. Наполнение структуры 5. Написание текста Отчета 6. Согласование текста Отчета График Проекта, Декларация, Обучение Проект текста Отчета Финальный текст Отчета Предоставление информации Проверка текста Отчета Информация 7. Перевод текста Отчета Перевод текста Отчета 8. Дизайн и печать Отчета Печатные версии Отчета 9. Продвижение Отчета Торжественное мероприятие Участие в мероприятии Присоединение к Декларации
9 3. ОТЧЕТ ЗА 2014 г. (7) Август ИюльИюнь МайАпр.Март Февр. 1. Планирование 2. Сбор информации 4. Наполнение структуры 5. Написание текста 6. Согласование текста 7. Перевод текста 8. Дизайн и печать 9. Продвижение Сент. График Проекта, Декларация, Обучение Информация Проекта текста Отчета Финальный текст Отчета Перевод Отчета Отчеты Событие
10 3. ОТЧЕТ ЗА 2014 г. (8) Специфические элементы отчетности GRI, необходимые к раскрытию для уровня «основной» (всего 20, соответствующих существенным аспектам) 1.G4-EC1 2.G4-EN3 3.G4-EN5 4.G4-EN8 5.G4-EN11 6.G4-EN13 7.G4-EN15 8.G4-EN21 9.G4-EN23 10.G4-EN24 11.OG2 12.G4-LA6 13.G4-LA9 14.G4-LA15 15.G4-HR2 16.G4-SO1 17.G4-SO3 Показатели, по которым требуется запрос:
11 3. ОТЧЕТ ЗА 2014 г. (9) Общие элементы отчетности GRI, необходимые к раскрытию для уровня «основной» (всего 34) Показатели, по которым требуется запрос: 1.G4-9 2.G G G G G G4-56
12 Спасибо за внимание!
Приложения. 1. Основные определения 2. Анализ степени раскрытия показателей GRI 3. Кейсы компаний, представленные в Обзоре 4. Список компаний, принявших участие в Обзоре 5. Список заинтересованных сторон, принявших участие в Обзоре 13
14 Основные определения Устойчивое развитие – развитие общества, которое удовлетворяет потребности настоящего поколения, но не ставит под угрозу возможности будущих поколений удовлетворять свои потребности. Нефинансовая отчетность – совокупность сведений и показателей, отражающих подходы и результаты деятельности организации по всем существенным аспектам; публичная нефинансовая отчетность составляется на базе данных нефинансового учета и выпускается на регулярной основе. Основные темы социальной ответственности – обозначенные в ISO «Руководство по социальной ответственности» предметные области, в комплексе определяющие область социальной ответственности организации. Существенный аспект – аспект, который может оказать значимое влияние на решения, действия или показатели деятельности организации и/или ее заинтересованных сторон. Заинтересованные стороны – физические, юридические лица и/или их формальные и неформальные группы, которые могут влиять на деятельность организации или, напротив, способны испытывать на себе влияние от ее деятельности, производимой продукции или оказываемых услуг и связанных с этим действий.
15 Анализ степени раскрытия показателей GRI (1) Руководство GRI G4 предусматривает возможность подготовки организацией двух вариантов отчетности в области устойчивого развития «в соответствии» с Руководством: основного и расширенного. Отчет, соответствующий уровню «основной», должен содержать как минимум 1 показатель по каждому существенному аспекту. Общие стандартные элементы отчетности Требования Руководства GRI G4 («основной» уровень) Уровень раскрытия в Обзоре Недостающие элементы отчетности Стратегия и анализ G4-1Полностью раскрыто- Профиль организации G4-3 G4-16Частично раскрытоG4-11, G4-14, G4-16 Выявленные существенные Аспекты и Границы G4-17 G4-23Частично раскрытоG4-21 Взаимодействие с заинтересованными сторонами G4-24 G4-27Полностью раскрыто- Общие сведения об отчете G4-28 G4-33Частично раскрытоG4-30, G4-33 Корпоративное управлениеG4-34Частично раскрытоG4-34 Этика и добросовестность G4-56 Не раскрытоG4-56 Общие отраслевые стандартные элементы отчетности OG13Не раскрытоOG13
16 Анализ степени раскрытия показателей GRI (2) Специфические стандартные элементы отчетности Существенный аспект Показатель Руководства GRI G4 Существенный аспект Показатель Руководства GRI G4 Распределение доходов от добычи природных ресурсов G4-EC1Управление деятельностью подрядчиков по обеспечению ОТ и ПБ G4-LA14, G4-LA15 Национальное содержание закупокG4-EC9Строительство и передача объектов социальной сферыG4-SO1 Вложения в исследования и инновации Поддержка образования Противодействие коррупции и прозрачностьG4-SO3, G4-SO4, G4-SO5Поддержка уязвимых слоев населения Права работниковG4-HR1, G4-HR12Управление водопотреблениемG4-EN8, G4-EN9, G4-EN10 Оплата труда, стимулирование и мотивацияG4-EC5Альтернативные/возобновляемые источники энергииOG2 Обучение персоналаG4-LA9, G4-LA10, G4-LA11ЭнергоэффективностьG4-EN3, G4-EN5, G4-EN6 Охрана здоровья персоналаG4-LA5, G4-LA8Выбросы парниковых газов и других загрязняющих веществ G4-EN15, G4-EN21 Развитие местного персонала Качество и экологические стандарты топлива Надежность трубопроводовG4-EN30Утилизация попутного нефтяного газа Безопасность на транспорте Управление отходамиG4-EN22, G4-EN23, G4-EN25 Снижение травматизмаG4-LA6, G4-LA7Сохранение биоразнообразияG4-EN11, G4-EN12, G4-EN14 Системы менеджмента безопасности и охраны труда Сведения о подходах в области менеджмента Разливы и готовность к ликвидации последствийG4-EN24 Готовность к действиям при авариях / разливах нефти -Рекультивация земельG4-EN13
17 Анализ степени раскрытия показателей GRI (3) Общие стандартные элементы отчетности Требования Руководства GRI G4 («основной» уровень) 34 показателяG4-1, G4-3 – G4-34, G4-56 Показатели, которые раскрыты в Обзоре за гг. или не применимы для нефтегазовых компаний 25 показателейG4-1, G4-3 – G4-9, G4-11 – G4-15, G4-17 – G4-33, Показатели, которые не раскрыты в Обзоре за гг. и по ним требуется дополнительный запрос 7 показателяG4-9, G4-10, G4-15, G4-16, G4-27, G4-34, G4-56 Специфические стандартные элементы отчетности Требования Руководства GRI G4. Основной вариант Не менее одного показателя для каждого существенного вопроса Показатели, которые раскрыты (в т. ч. частично раскрыты) в Обзоре за гг. 6 показателейG4-EC1, G4-EC5, G4-EC9, G4-LA6, G4-LA9, G4-EN15 Показатели, по которым потребуется дополнительный запрос 17 показателейG4-EC1, G4-HR2, G4-LA6, G4-LA9, G4- LA15, G4-SO1, G4-SO3, OG2, G4-EN3, G4- EN5, G4-EN8, G4-EN11, G4-EN13, G4- EN15, G4-EN21, G4-EN23, G4-EN24
18 Анализ степени раскрытия показателей GRI (4) Показатели, по которым потребуется дополнительный запрос Общие стандартные элементы отчетности G4-9 a. Охарактеризуйте масштаб организации, в том числе: общую численность сотрудников; общее количество подразделений; чистые продажи (для организаций частного сектора) или чистые доходы (для организаций государственного сектора); общий капитал в разбивке на заемный и собственный капитал (для организаций частного сектора); объем поставляемых продукции или услуг. G4-10 a. Укажите общую численность сотрудников с разбивкой по договору о найме и полу. b. Укажите общую численность постоянных сотрудников с разбивкой по типу занятости и полу. c. Укажите общую численность рабочей силы с разбивкой на штатных и внештатных сотрудников, а также по полу. d. Укажите общую численность рабочей силы с разбивкой по регионам и полу. e. Сообщите, выполняется ли существенная дола работ организации работниками, юридически считающимися занимающимися индивидуальной трудовой или предпринимательской деятельностью, или лицами, отличными от штатных и внештатных сотрудников, включая штатных и внештатных сотрудников субподрядчиков. f. Объясните любые существенные сезонные изменения численности занятых лиц (например, в туризме или сельском хозяйстве). G4-15 Перечислите разработанные внешними сторонами экономические, экологические и социальные хартии, принципы или другие инициативы, к которым организация присоединилась или поддерживает. G4-16 a. Сообщите о членстве в ассоциациях (например отраслевых) и/или национальных и международных организациях по защите интересов, в которых организация: занимает место в органах управления; участвует в проектах или комитетах; предоставляет существенное финансирование за рамками общих членских взносов; рассматривает свое членство как стратегическое. Вышеперечисленное относится в первую очередь к членству, реализуемому на уровне организации. G4-27 a. Опишите ключевые темы и опасения, которые были подняты заинтересованными сторонами в рамках взаимодействия с организацией, а также то, как организация отреагировала на эти ключевые темы и опасения, в том числе с помощью подготовки своей отчетности. Сообщите, какие группы заинтересованных сторон подняли каждую из этих тем или высказали каждое из этих опасений. G4-34 a. Опишите структуру корпоративного управления организацией, включая комитеты высшего органа корпоративного управления. Укажите комитеты, отвечающие за принятие решений по экономическим, экологическим и социальным воздействиям, оказываемым организацией. G4-56 a. Опишите ценности, принципы, стандарты и нормы поведения организации, такие как кодексы поведения и этические кодексы.
19 Анализ степени раскрытия показателей GRI (5) Показатели, по которым потребуется дополнительный запрос Специфические стандартные элементы отчетности G4-EC1 Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость G4-HR2 Общее количество часов обучения сотрудников политикам или процедурам, связанным со значимыми для деятельности организации аспектами прав человека, включая долю обученных сотрудников G4-LA6 Виды и уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам и полу G4-LA9 Среднегодовое количество часов обучения на одного сотрудника с разбивкой по полу и категориям сотрудников G4-LA15 Существенное фактическое и потенциальное отрицательное воздействие на практику трудовых отношений в цепочке поставок и принятые меры G4-SO1 Процент подразделений с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами, программами оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программами развития местных сообществ G4-SO3 Общее количество и процент подразделений, в отношении которых проводились оценки рисков, связанных с коррупцией, и выявленные значительные риски OG2 Общий объем инвестиций в возобновляемую энергетику G4-EN3 Потребление энергии внутри организации G4-EN5 Энергоемкость G4-EN8 Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам G4-EN11 Производственные площадки, находящиеся в собственности, в аренде или под управлением организации и расположенные на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ или примыкающие к таким территориям G4-EN13 Сохраненные или восстановленные местообитания G4-EN15 Прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1) G4-EN21 Выбросы в атмосферу NOX, SOX и других значимых загрязняющих веществ G4-EN23 Общая масса отходов с разбивкой по видам и методам обращения G4-EN24 Общее количество и объем существенных разливов
20 Кейсы компаний, представленные в Обзоре (1) Управление персоналом и социальное партнерство Охрана труда и промышленная безопасность Развитие регионов присутствия Охрана окружающей среды НК Каз Мунай Газ: Совет по развитию социального партнерства и урегулированию трудовых споров и конфликтов ТШО: обучение реагированию на чрезвычайные ситуации КПО: строительство объектов социальной инфраструктуры КПО: Программа по сокращению выбросов ПГ НК Каз Мунай Газ: единая система оплаты труда НК Каз Мунай Газ: Северо-Каспийская экологическая база реагирования на разливы нефти Мангистаумунайгаз: строительство и ремонт социальных объектов в Мангистауской области Нострум: программа утилизации попутного газа месторождения Чинаревское Каз ТрансОйл: исследование вовлеченности персонала КПО: повышение безопасности на участках движения высокого риска ТШО: строительство и реконструкция объектов социальной инфраструктуры в Атырауской области ТШО: интегрированная система управления водными ресурсами РД КМГ: Совет молодых специалистовКПО: повышение компетенций линейного руководства в области ОТ и ПБ Каз ТрансОйл: поддержка малообеспеченной сельской молодежи КПО: повторное использование очищенных сточных вод КПО: управление компетентностью персонала Атырауский НПЗ: проверка знаний в области ОТ и ПБ НК Каз Мунай Газ: поддержка социально уязвимых слоев населения КПО: очистка отходов от бурения и добычи нефти и газа Каз ТрансОйл: обучение и повышение квалификации Каз ТрансОйл: обучение мерам пожарной безопасности Петро Казахстан: детский лагерь «Арай- Sunrise» РД КМГ: инвентаризация и рекультивация нефтезагрязненных территорий ТШО: повышение культуры безопасности на производстве Би Джи Казахстан: улучшение благосостояния людей с ограниченными возможностями КПО: План мероприятий по сохранению биоразнообразия КПО: Программа карточек по ОТ и ПББи Джи Казахстан: программа улучшения благосостояния населения Павлодарский НХЗ: политика в области инноваций и повышения энергоэффективности
21 Кейсы компаний, представленные в Обзоре (2) Управление персоналом и социальное партнерство Охрана труда и промышленная безопасность Развитие регионов присутствия Охрана окружающей среды Атырауский НПЗ: регламентация соблюдения норм в области ОТ и ПБ подрядными организациями РД КМГ: переселение жителей из бесперспективных поселков НК Каз Мунай Газ: совершенствование систем управления в области ОТ и ПБ Эксон Мобил: социальные инвестиции в здравоохранение в Атырауской и Мангистауской областях ТШО: «Поколение века информационных технологий» (Tech Age Teens) НК Каз Мунай Газ и Ассоциация KAZENERGY: стипендия имени Сафи Утебаева для студентов вузов Казахстана Би Джи Казахстан: поддержка научно- исследовательской деятельности в области экономики, энергетики, устойчивого развития и биомедицины Каз РосГаз: проект Детской академии футбольного клуба «Кайрат»
22 Список компаний, принявших участие в Обзоре (1) Компания Акционеры Основной вид деятельности 1АО НК «Каз Мунай Газ»ФНБ «Самрук-Казына» (суверенный фонд РК) Разведка, добыча, транспортировка, сбыт 2АО «Разведка Добыча «Каз Мунай Газ»АО НК «Каз Мунай Газ»Разведка и добыча 3ТОО «Тенгизшевройл» Шеврон (США), Эксон Мобил (США), АО «НК Каз Мунай Газ», ЛУКОЙЛ (РФ) Добыча 4 «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» «Би Джи Групп» (Великобритания), Эни СпА (Италия), Шеврон (США), ЛУКОЙЛ (РФ), АО НК «Каз Мунай Газ» Добыча 5 «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Б.В.» АО НК «Каз Мунай Газ», Эни СпА (Италия), Шелл (Великобритания/Голландия), Эксон Мобил (США), Тоталь (Франция), КННК (КНР), ИНПЕКС (Япония) Добыча 6АО «СНПС-Ай Дан Мунай»КННК (КНР), АО НК «Каз Мунай Газ»Добыча 7АО «Мангистаумунайгаз»АО НК «Каз Мунай Газ», КННК (КНР)Добыча 8ТОО «Урихтау Оперейтинг»АО НК« Каз Мунай Газ»Разведка 9ТОО «Сатпаев Оперейтинг»АО НК «Каз Мунай Газ»Разведка 10АО «Морская нефтяная компания «Каз МунайТениз» АО НК «Каз Мунай Газ»Добыча
23 Список компаний, принявших участие в Обзоре (2) Компания Акционеры Основной вид деятельности 11АО «Тургай-Петролеум»ЛУКОЙЛ (РФ)Добыча 12ТОО «Каракудукмунай»ЛУКОЙЛ (РФ)Добыча 13 АО «Петро Казахстан Кумколь Ресорсиз» АО НК «Каз Мунай Газ», КННК (КНР)Добыча 14АО «Каз ТрансОйл»АО НК «Каз Мунай Газ»Транспортировка 15АО «Каз ТрансГаз»АО НК «Каз Мунай Газ»Транспортировка 16АО «Интергаз Центральная Азия» АО «Каз ТрансГаз» (дочерняя компания АО НК «Каз Мунай Газ») Транспортировка 17АО «Каз ТрансГаз Аймак» АО «Каз ТрансГаз» (дочерняя компания АО НК «Каз Мунай Газ») Транспортировка 18ТОО «Азиатский Газопровод» АО НК «Каз Мунай Газ», АО «Каз ТрансГаз», КННК (КНР) и «Транс-Азия Газ Пайплайн Компани Лтд» (дочерняя компания КННК) Транспортировка 19ТОО «Каз РосГаз» АО НК «Каз Мунай Газ» и ОАО «Газпром» (РФ) Транспортировка 20ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод» АО «Каз Мунай Газ «Переработка и маркетинг» (дочерняя компания АО НК «Каз Мунай Газ») Переработка
24 Список компаний, принявших участие в Обзоре (3) Компания Акционеры Основной вид деятельности 21ТОО «ҚазМұнай Газ Онімдері» АО «Каз Мунай Газ «Переработка и маркетинг» (дочерняя компания АО НК «Каз Мунай Газ») Сбыт 22 «Инжиниринговая компания «Казгипронефтетранс» Информация конфиденциальна Нефтесервис 23ТОО «Тениз Сервис»АО НК «Каз Мунай Газ»Нефтесервис 24 АО «Казахский Институт Нефти и Газа» АО НК «Каз Мунай Газ», АО «Разведка Добыча «Каз Мунай Газ» Нефтесервис и научно- исследовательская деятельность 25«Би Джи Интернешнл Лимитед»«Би Джи Групп» (Великобритания) Представительство интегрированной компании (разведка, добыча, транспортировка, сбыт) В Обзоре также приведены примеры деятельности компаний Нострум и Эксон Мобил, и позиции руководства КМГ – ПМ. Данные компании не принимали участия в опросе.
25 Список заинтересованных сторон, принявших участие в Обзоре Организация Тип организации Представляемые заинтересованные стороны Уровень 1 Европейский банк реконструкции и развития (представительство в г. Алматы) Международная организация Акционеры и инвесторы Национальный 2 ОФ «Центр социальных и политических исследований «Стратегия» НПО (социальные вопросы) Местные сообщества Национальный 3ОО «Глобус» НПО (экологические вопросы) Местные сообщества Областной 4НПУ «Эко Мангистау» НПО (экологические вопросы) Местные сообщества Областной 5 Палата предпринимателей Западно-Казахстанской области РК Деловое объединение Деловое сообщество Областной 6 Профсоюз работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности РК Профсоюз РаботникиНациональный 7Федерация профсоюзов РКПрофсоюз РаботникиНациональный 8Назарбаев Университет Учебное заведение Экспертное сообщество Национальный 9Журнал «Petroleum»СМИЭкспертное сообщество Национальный 10Рейтинговое агентство «Эксперт РА Казахстан»Рейтинговое агентство Экспертное сообщество Национальный