БИЗНЕС - ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ КСО ООО « ЗАВОД ЦВЕТНЫХ СПЛАВОВ » БИЗНЕС - ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ КСО ООО « ЗАВОД ЦВЕТНЫХ СПЛАВОВ » - презентация

1 БИЗНЕС - ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ КСО ООО « ЗАВОД ЦВЕТНЫХ СПЛАВОВ » БИЗНЕС - ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ КСО ООО « ЗАВОД ЦВЕТНЫХ СПЛАВОВ »

2 СОЦИАЛЬНАЯ МИССИЯ ООО « ЗАВОД ЦВЕТНЫХ СПЛАВОВ » производство необходимой обществу продукции ( цветные и драгоценные металлы ) наиболее эффективным и безопасным способом на устойчивой долгосрочной основе содействие социальному прогрессу, росту благосостояния общества, стабильному развитию территорий и благополучию населения регионов хозяйствования, повышению уровня жизни своих работников.

3 ЦЕЛИ МЕРОПРИЯТИЙ развитие персонала, создание условий для профессионального развития высококлассных специалистов, обеспечение безопасных условий труда, предоставление работникам конкурентоспособного вознаграждения и социальных льгот в соответствии с объемом и качеством их работы ; соответствие российским и международным экологическим стандартам, внедрение новых технологий для соблюдения ограничений по выбросам загрязняющих веществ, реализация общественно - эффективных проектов в природоохранной сфере на региональном, национальном и международном уровнях ; реализация во взаимодействии с органами региональной и муниципальной власти проектов социально - экономического развития территорий. формирование кадрового потенциала Компании, способного к эффективной и высокопроизводительной работе, социально - стабильного, обеспечивающего рост эффективности работы Компании, реализацию Концепции ее развития, и на этой основе создание возможностей для : конкурентоспособного, рыночного уровня оплаты труда и социальных выплат работникам ; работы условиях, соответствующих высоким современным стандартам.

4 БЮДЖЕТ МЕРОПРИЯТИЙ Разработке каждой программы предшествует тщательный и всесторонний анализ проблемы, оцениваются наиболее приемлемые варианты ее решения как с социальной точки зрения, так и с учетом экономических интересов Компании. По каждой программе разрабатывается соответствующий нормативный документ ( регламент, положение, паспорт ), в котором указываются цели и задачи, описывается механизм реализации, содержатся методы оценки эффективности, информационного сопровождения, обоснования расходов на ее реализацию. Программы, как правило, первоначально запускаются в « пилотном » варианте, на котором отрабатываются основные элементы и параметры программ. Для своевременного выявления недостатков в механизме реализации программ, Компания проводит постоянный мониторинг процессов их реализации, что помогает получать информацию о достижении заявленных целей. Выручка от продаж металлов в 2014 составила 1,2 млрд. рублей, чистая прибыль – 384 млн. рублей, налоговые платежи – 300 млн. рублей. Общие затраты на социальные программы в 2014 составили 1,5 млн. рублей.

5 ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ КСО бизнеса по отношению к обществу в целом производство необходимой обществу и соответствующей требованиям безопасности конкурентоспособной продукции в объемах, качестве и ассортименте, отвечающим потребностям современного рынка осуществление производства наиболее эффективным способом с учетом интересов бизнеса и общества, с использование ресурсосберегающих технологий безусловное соблюдение законодательства стран, где расположены предприятия Группы, в том числе по уплате налогов соблюдение международных соглашений, в том числе норм ведения бизнеса, выработанных международным сообществом. КСО бизнеса по отношению к местным сообществам предоставление рабочих мест населению территорий присутствия уплата налогов, формирующих местные и региональные бюджеты проведение социально ответственной реструктуризации приемлемым для местных сообществ способом обеспечение экологической и промышленной безопасности производства, участие в региональных проектах по охране окружающей среды реализация проектов, содействующих социально - экономическому развитию территорий поддержка социально незащищенных категорий граждан. КСО бизнеса по отношению к персоналу предоставление рабочих мест с конкурентоспособным уровнем оплаты труда и социальных льгот безусловное соблюдение установленных законодательством и коллективными соглашениями норм в сфере социально - трудовых отношений обеспечение безопасных условий труда и высокого уровня социально - бытовых условий на производстве, приоритет безопасности работников и сохранения их здоровья содействие всестороннему профессиональному и культурному развитию работников.

6 ПРЕДПОЛАГАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ Для работников : Удовлетворение от работы, уверенность в завтрашнем дне Для общества : Стабильная прибыль, рост капитализации Для власти : Стабильность деятельности, рост признания Для общества в целом : Благосостояние

7 ВЫВОД Эффективная социальная политика позволит обществу реализовать свои основные потребности в выживании, безопасности и устойчивости. В свою очередь, это увеличит доверие общества, инвесторов к компании, и тем самым повысит конкурентоспособность финансового бизнеса. Социально ответственный бизнес способствует созданию для компании в долгосрочной перспективе благоприятного социального окружения и более стабильного развития на мировом рынке.