Выполнила Щербакова Е. С. 301 ЭВ

Чтобы правило работало, необходима система, поддерживающая его исполнение, например, санкций за его нарушение. Эффективное правило направлено на выигрыш общества в целом ( возможно в долгосрочной перспективе ), соблюдение правила гарантирует рост благосостояния всех экономических агентов. Примеры : соблюдение контрактов, реализация сделок в срок и без претензий. Но у отдельного агента могут возникать стимулы нарушить правило : в результате доминирования краткосрочных интересов над долгосрочными, из желания снизить индивидуальные издержки подчинения правилу, из желания воспользоваться результатами деятельности других агентов В связи с этим возникает проблема принуждения к исполнению правил. Механизмы принуждения к выполнению правил различаются для формальных и неформальных правил.

Неформальные правила не фиксируются в письменном виде, складываются на основе ценностей и норм социальной группы в процессе развития. Санкции за нарушение неформальных правил : персональные ; коллективные.

Персональные санкции реализуются индивидуально пострадавшей стороной ; Коллективные санкции реализуются группой, членом которой является нарушитель : социальное осуждение, потеря репутации, исключение из группы. Коллективные санкции оказываются эффективными, если принадлежность к группе ценится экономическим агентом. Примеры : первобытная община, гильдии, межбанковские взаимодействия, предприятия, в которых высока роль доверия Группы заинтересованы создать условия, в которых отдельный агент полностью зависит от группы. Чем значимее и интенсивнее социальные связи, тем эффективнее коллективные санкции и сильнее роль неформальных правил Конкретные способы принуждения к исполнению неформальных правил зависят от культуры, ценностей, ментальных моделей.

Условия применения формальных правил социальные связи между агентами слабые ; высокие издержки коллективных действий ; информация о нарушении приходит несвоевременно, либо не достигает потенциальных контрагентов ; существуют альтернативы социальных связей. Нарушитель в состоянии стать участником другой социальной группы и продолжать экономическую и социальную активность. Стимулы к нарушению неформальных правил – высокие. Санкции за нарушение формальных правила не зависят от принадлежности к социальной группе и имеют организованный характер. Так как свобода от групповых ограничений допускает отдачу от масштаба, то санкции за нарушение формальных правил часто вводятся государством.

Контролирующ ая сторона Правила Санкции за нарушение правил Система принуждения к соблюдению правил Агент Ценности, моральные и этические нормы Санкции самого агента, зависящие от моральных норм Самоконтроль Участники взаимодействия Неформальны е контракты Санкции, осуществляемые участниками взаимодействия самостоятельно Неформальные контракты, обещания

Контролирующ ая сторона Правила Санкции за нарушение правил Система принуждения к соблюдению правил Социальная группа Моральные и этические нормы, принятые в социальной группе Санкции, осуществляемые социальной группой Неформальный контроль со стороны социальной группы Организация Внутренние правила организации Система принуждения, принятая в организации Система контроля, принятая в организации Государство Государственны е законы и формальные контракты Государственная система принуждения Система права

Общественное осуждение - неодобрение поступка словом или жестом, утрата уважения, потеря репутации санкционируемого агента ; Официальное порицание – устное или письменное замечание, сделанное гарантом правила ( может содержать угрозу последующей более серьезной санкции в случае повторного нарушения правила ); Денежный штраф, налагаемый на нарушителя ; Силовое прекращение начатого действия ;

Силовое принуждение ( или его угроза ) к повторению совершенного действия, но уже по правилам ( если нарушение не является необратимым ); Ограничение нарушителя в некоторых его правах ; Лишение свободы ; Смертная казнь.

Поведение агентов, следующих правилу, приводит к регулярности. Основная роль институтов - уменьшение неопределенности и формирование устойчивой структуры взаимодействия между людьми. Существование института говорит о том, что действия агентов зависят друг от друга и влияют друг на друга. Действия агентов создают экстерналии.

Функции институтов условно можно разделить на 2 группы : 1) функции отдельных институтов ; 2) функции институциональной среды в целом. Институциональная среда – совокупность основных социальных, политических, юридических и экономических правил, определяющих рамки поведения экономических агентов.