Місія і цінності школи в контексті інноваційного розвитку навчального закладу (НЗ).
Освітні цілі: Визначити перспективи розвитку НЗ; Виявити зміст запиту суспільства до школи, обумовленого вимогами сучасності; Освоїти логіку втягнення колективу в обговорення шляхів розвитку і формулювання місії НЗ;
Ключові поняття Місія Культура організації Цінності Идеальний образ або бачення
Місія - С укупність цілей і повязаних з ними переконань, відносин і напрямків діяльності, характерних для конкретного навчального закладу; (Хойль, 1986) Сформульоване твердження відносно того, для чого і по якій причині існує заклад.
Культура організації Система уявлень про способи діяльності і норми поведінки; Набір звичок, писаних и неписаних правил, заборон, цінностей, очікувань, уявлень про майбутнє і сучасне і т. п., що свідомо чи несвідомо розділяють більшість членів колективу.
Ключові питання: Для кого ми працюємо і якого результату ми хочемо досягти? Навіщо ця школа засновнику? Навіщо ця школа суспільству (соціуму)? Навіщо ця школа людям, які в ній працюють?
Важливо, щоб місія: Висловлювала загальні цінності і погляди всіх членів колективу школи, тобто була повязана з культурою організації ; Підтримувалася більшістю співробітників; Направляла процес прийняття рішень, справляла певний вплив на организацію и стиль діяльності; Формулювалась таким чином, щоб можна було оцінити, до якого ступеня діяльність відповідає загальним цінностям школи.
Призначення місії: Призначення місії повязано з реалізацією зовнішньої і внутрішньої функцій. Внутрішня функція важлива для визначення єдності цілей и цінностей, які лежать в основі функціональних обовзків кожного спвробітника. Зовнішня функція дозволяє визначить статус школи, її імідж. Мисія – це «візитивка» навчального закладу.
Організаційний алгоритм розробки місії Запуск работи по створенню місії Создание проекта місії Обговорення проекту місії Оформлення і презентація місії
Місія- Елемент інноваційнного развитку НЗ; Спосіб обєднання колективу, становлення и развиток культури организації.