КАК ЭФФЕКТИВНО ВСТРОИТЬ ОПЫТ ПРАКТИКОВ В УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС Елена Решетняк Ирина Глущенко МАСТЕР-КЛАСС

ВЫПУСКНИКИ УКРАИНСКИХ ВУЗОВ О РАБОТОДАТЕЛЯХ 50% - работодатели недоверчивы и придирчивы; 70% - отказывают в трудоустройстве из-за отсутствия опыта работы по специальности РАБОТОДАТЕЛИ УКРАИНЫ О ВЫПУСКНИКАХ 37% - неопытность - это не главное препятствие 59% - не устраивает практическая подготовка 32% - нет важных для работы навыков Исследование "Опыт трудоустройства выпускников высших учебных заведений: взгляд выпускников и работодателей" Киевский международный институт социологии, 2013 ЧТО ДУМАЮТ РАБОТОДАТЕЛИ И ВЫПУСКНИКИ

обсудить ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ приглашения практиков на занятия; проиллюстрировать ВОЗМОЖНОСТИ использования опыта практиков в обучении Финансовым дисциплинам идентифицировать обязательные КОМПОНЕНТЫ эффективного занятия с приглашением практика апробировать механизм встраивания опыта практиков через ВСТРЕЧУ с представителями бизнеса ЦЕЛИ МАСТЕР-КЛАССА

Представляют: кафедру Финансов НТУ «ХПИ», Международный Бизнес-Центр Ирина Глущенко Елена Решетняк 4 ОРГАНИЗАТОРЫ МАСТЕР-КЛАССА

Молодые специалисты: ожидания работодателя Екатерина Заславская, HR-менеджер ILF ПРИГЛАШЕННЫЙ ПРАКТИК

РАБОТА В КОМАНДЕ УМЕНИЕ МЫСЛИТЬ ГЛОБАЛЬНО АКТИВНОСТЬ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРНЕТ- СООБЩЕСТВАХ ПОНИМАНИЕ БИЗНЕСА ПОЗИТИВНОЕ ОТНОШЕНИЕ 10 КАЧЕСТВ, НЕОБХОДИМЫХ ВЫПУСКНИКУ * Исследование Association of Graduate Recruiters, 2013, ВеликобританияAssociation of Graduate Recruiters И … ДРУГИЕ

7-7 Как организовать Как организовать Где искать практиков Где искать практиков Как начать действовать Как начать действовать Как оценить результаты Как оценить результаты ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ МАСТЕР-КЛАССА ПРИГЛАШЕНИЕ ПРАКТИКОВ

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН ТЕХ, КТО ПЛАНИРУЕТ ПРИГЛАШЕНИЕ ПРАКТИКОВ НА СВОИ ЗАНЯТИЯ ТЕХ, КТО ИСПОЛЬЗУЕТ ПРИГЛАШЕНИЕ ПРАКТИКОВ НА СВОИ ЗАНЯТИЯ

ГДЕ И КОГДА ПРОВОДИТСЯ МАСТЕР-КЛАСС ЧЕТВЕРГ, 28 ЯНВАРЯ :00-12:00 Мультимедийный класс, ВЕЧЕРНИЙ КОРПУС Только по предварительной записи