ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Савинов Леонид Вячеславович – декан факультета государственного и муниципального управления, доктор политических наук, доцент siu.ranepa.ru

Контингент обучающихся siu.ranepa.ru СПЕЦИАЛБАКАЛАВРВСЕГО%ВЫПУСК % к континг ГМУ , ,4 УП , ,2 МН016 2,00+00 ПС , ,8 ПСД26- 3,300 Итого ,0 / 42, ,8

Набор прошлого года и перспективы нынешнего 1. На региональном рынке образовательных услуг факультет представлен 4 бакалавриата ми, 1 специалистом и 1 магистерской программой. Необходимо выходить на рынок с программами ДПО! 2. По бакалавриату мы доминируем по цене и проходному балу – только ГМУ, по другим направлениям (УП, МН, ПС, ПСД) – мы чуть выше или близки к средним показателям с конкурентами. Набор нынешнего года будет крайне сложным. В будущем сосредоточиться на базовых направлениях! 3. Набор по магистратуре в прошлом году только по заочной форме по двум программам. Сейчас необходимо сосредоточиться на одной программе – Государственное и муниципальное управление в субъекте РФ (научный руководитель – проф. А.В. Новокрещенов). siu.ranepa.ru

Профессорско-преподавательский состав (штатные) siu.ranepa.ru Проф ДоцСт.пр ПрепВсегоД/К% зао ГМУ /776,9 УП /1178,6 МН /1081,3 ПС /1075,0 СиСУ /2100,0 МиИ /975,0 Итого /4982,1

Слабые и сильные позиции по учебной работе 1. На сегодняшний день сформированы все ОПОП, учебные планы, рабочие программы, программы практик и государственной аттестации. 2. Переход на образовательные стандарты 3+ и ожидаемый переход на внутренний академический образовательный стандарт РАНХиГС по ГМУ. 3. В рамках новых стандартов приоритет на укрупнение дисциплин (7 з.е.), индивидуализацию образовательных траекторий, сокращение профильности, ориентирование на требования работодателей. 4. Усиление академической дисциплины преподавателей. 5. Обязательность балльно-рейтинговой системы. Введение элементов дистанционных технологий по всем направлениям и формам обучения. siu.ranepa.ru

Воспитательная работа 1. Воспитательная работа осуществляется сотрудниками деканата и кафедр, а также Студенческим советом факультета. 2. На факультета налажена систематическая работа по адаптации первокурсников (целевая работа кафедры психологии). 3. Необходимо успешный опыт кафедр управления персоналом и психологии по кураторству распространить на весь факультет. 4. Прошла смена поколений в Студенческом совете. Избран новый состав и новый председатель. Меняются направления работы. Приоритетным становится работа со студентами, их социальная заоищенность. siu.ranepa.ru

Научная деятельность: распределение баллов по науке siu.ranepa.ru

Научная деятельность: сравнительные показатели факультета и вуза siu.ranepa.ru

Научная деятельность: доходы по НИР и заявки на гранты siu.ranepa.ru

Научная деятельность siu.ranepa.ru

Научная деятельность siu.ranepa.ru

Научная деятельность siu.ranepa.ru

Научная деятельность: цитируемость siu.ranepa.ru ФИО автора Количество цитирований в РИНЦ Процент самоцитирования 1. Казначеев Сергей Влаильевич 3041,6 2. Ханин Гирш Ицыкович 30321,1 3. Князева Ирина Владимировна 1834,1 4. Кравец Игорь Александрович 1355,5 5. Симагина Ольга Владимировна 961,9 6. Шерстобоев Олег Николаевич 673,1 7. Сивиринов Борис Сергеевич 576,4 8. Савинов Леонид Вячеславович 569,7 9. Богдан Надежда Николаевна 5117,1 10. Береговая Оксана Александровна 379,9

Научная деятельность siu.ranepa.ru

Научная деятельность: основные показатели НИР и НИРС siu.ranepa.ru

Подробнее на siu.ranepa.ru Спасибо за внимание!