Личный карьерный план. Личный карьерный план - это Ваш личный GPS – навигатор, не позволяющий Вам сбиться с курса и забыть о своей главной цели и миссии.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Тема: Планирование личной карьеры.. Цель проекта: Построение личного карьерного плана с целью управления личной жизнь во всех сферах и возникновения возникающих.
Advertisements

ЛИЧНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН Фамилия Имя Отчество Дата написания: чч.мм.гггг.
1 Траектория роста Мой личный карьерный план Соловьева Е.В.
ЛИЧНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН Фамилия Имя Отчество Дата составления плана.
Автор: Романова О.Ю.. Содействовать осознанию уникальности каждого человека и его право на проявление своей индивидуальности. Формирование у учащихся.
"Я - успешный Бренд! Секреты самопиара".. К. Хилицки "От хорошего бренда во многом зависит успех человека. Неудачный бренд во многом определяет провал.
Я и моё будущее Рефлексивный круг для старшеклассников.
Лояльность - способность и готовность сотрудника выстраивать свое поведение в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании. Определяют.
Педагогическая философия портфолио : интеграция количественной и качественной оценок перенос педагогического акцента с оценки на самооценку смещение акцента.
Конкретный specific S измеримый measurable M достижимый attainable A значимый relevant R соотносимый с конкретным сроком time-bounded T.
«Мое представление о системе непрерывного образования педагога». Погуленко М ария А лександровна МБОУ «СОШ 3» Учитель начальных классов.
BIZONOFF – ИНТЕРНЕТ-КОНСУЛЬТАНТ Мы интернет-двигатель вашего бизнеса.
Материалы к педсовету 2012г.. То, что мы думаем, определяет то, во что мы верим. То, во что мы верим, влияет на то, что мы выбираем. То, что мы выбираем,
УМНИК НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА ФИО, КОНТАКТЫ Обратите внимание: это не шаблон презентации, в который нужно вписать свои данные а перечисление того, что.
САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ПРЕДИКТОР ГОТОВНОСТИ К ВЫСШЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ.
Индивидуальный подход в воспитании «В каждом ребёнке вижу прежде всего личность.» И.В.Мясоедова.
Самодостаточность личности Общественное признание Творческая самореализация Карьерный рост и материальное благосостояние КРИТЕРИИ УСПЕШНОСТИ УЧИТЕЛЯ.
Профессиональная мотивация: возможность или камень преткновения? Салогуб Елена Валентиновна Педагог-психолог МОУ СОШ г.
Моя новая школа МБОУ СОШ с.Бошняково Углегорского муниципального района Сахалинской области.
Транксрипт:

Личный карьерный план

Личный карьерный план - это Ваш личный GPS – навигатор, не позволяющий Вам сбиться с курса и забыть о своей главной цели и миссии !!!

Карьера - это процесс самореализации человека через профессиональную деятельность !!! Карьера начинается с процесса планирования, а не трудоустройства !!!

« Сделай так, чтобы получить то, что ты хочешь !!! Иначе тебе придется любить то, что ты получишь !!!» Карьерная мудрость

Карьерный план состоит из ряда логически связанных между собой блоков !!! Но, прежде, чем мы начнем составлять ЛКП, стоит задуматься о Вашем образе « себя », на основании которого Вы и будете писать личный карьерный план !!!

Самый удобный и наглядный способ создания ЛКП – это слайды Power Point!!! На слайдах Вы можете использовать фоновые картинки и расставлять акценты – для создания ЛКП просто текстов недостаточно !!!! Итак, начнем !!!! Титульный слайд ( ФИО, дата оформления !!!)

Блок 1 « ЦЕННОСТИ » Предлагаю Вам выбрать и проранжировать 6 ценностей которые Вам важны и близки !!! ( см. приложение ) Если Вы считаете, что среди перечисленных ценностей каких - либо не хватает, вы можете дополнить список !!!

Блок 2. КТО Я ? «… Большинство из нас прислушивается не к себе, а к перебивающим наш внутренний голос, голосам других » Абрахам Маслоу Пример « Кто Я ?» 1. Профессионал в BTL – направлении рекламы ; 2. Постоянно развивающаяся личность ; 3. Молодой предприниматель ; 4. Молодая и привлекательная девушка и т. д.

Блок 3. « ЧЕМ Я ОТЛИЧАЮСЬ ОТ ДРУГИХ ?» Данный слайд посвящен Вашей индивидуальности !!! Пример « Чем я отличаюсь от других ?»: 1. Хорошо развит « внутренний голос »; 2. Всегда в поисках своего стиля ; 3. Я отличный оптимизатор ; 4. Имею большой социальный опят и большое количество контактов ; 5. Имею четкие ценности и приоритеты ; 6. Во мне есть энергия и сила ; 7. Высоко развиты все блоки компетенций ; 8. Многое вложил в себя и свое развитие ;.

Блок 4. « Личные качества, которые помогают мне добиваться успеха » Коммуникабельность ; Интерес к людям и новому ; Активность ; Стремление к развитию ; Умение видеть главное ; Готовность меняться ; Позитивность мышления... … …

Блок 5. Миссия Описание миссии – наиболее сложная часть работы над ЛКП. Ваше заявление о миссии должно отражать жизненную философию, показывая для чего вы пришли в этот мир. Миссия отличается от цели принципиально – она неизмерима и недостижима в течение жизни !!!

Примеры миссии Моя миссия – сделать этот мир немного добрее, светлее и красивее, используя свои способности и возможности ; Моя миссия – воспитание поколения творческих и способных детей, которые будут продолжать мою миссию ; Моя миссия – создавать организации, в которых люди могли бы духовно развиваться ; Моя миссия – обрести духовную мудрость и внутренний покой и способствовать тому, чтобы их обрели мои коллеги, клиенты, сообщество …

Блоки 6-7 Видение себя в 40, 80 лет Попробуйте окунуться в свои фантазии и представить себя в будущем. Каковы Вы в 40/80 лет ? Чем Вы занимаетесь ? Чем наполнена Ваша жизнь ? Что приносит Вам удовольствие и ощущение качества жизни ? Важно описывать свое видение, повествуя о событиях, как о состоявшихся !!!

Блок 8. Личные ключевые роли Планируя карьеру очень важно понимать, в каких ролях Вы будете выступать, и, исходя из этого определять свои целевые аудитории. Пример « Мои личные ключевые роли »: 1. Профессионал ; 2. Научный деятель ; 3. Руководитель ; 4. Супруг ; 5. Друг ; 6. Коллега и др.

Блок 9. Профиль компетенций Компетенции – умения и навыки, проявляемые в поведении ! Профиль компетенций – это диаграмма, в которой отражается обычно 2 уровня компетенций : - Реальный ; - Желаемый

Блок 10. Цели по улучшению После разработки профиля компетенций, становятся явными компетенции, над которыми стоит усиленно работать. Выделите « зоны роста ». К каждой « зоне роста » напишите цели по улучшению – что конкретно Вы должны сделать для наращивания этих компетенций !

Первый шаг к успешной карьере Вы совершили !!! Теперь остается корректировать и дополнять его по ходу деятельности, не « гнаться » за чужой мечтой, а строить СВОЮ карьеру !!! Удачи !!! Спасибо за внимание !