МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА 23 декабря 2014 г. г. Владивосток Член рабочей группы по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными, заместитель директора ИППИ РАН А.А. Сафонов

бакалавры, магистры, аспиранты молодые специалисты, постдоки заведующие секторами руководители научных групп заведующие лабораториями заместители директора КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИЙ директор научный руководитель школьники студенты 2 заведующие отделами руководители научных тем руководители научных направлений управленческий кадровый резерв научный кадровый резерв

Мероприятия в разных регионах страны – 16 Количество участников ~ 1700 Встречи руководства ФАНО России с молодыми учеными. Заседания РГ по взаимодействию ФАНО России с молодыми учеными, в т. ч. выездное заседание на Байкале. Круглые столы, экспертные и форсайт сессии, дискуссионные площадки на форумах «Технопром» и «Неделя науки в Москве». Летняя школа совместно со Сколково. Конкурс проектов коммерциализации результатов научных исследований и разработок. Совещания с представителями органов государственных управления в сфере образования, науки, наукоемких технологий. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МОЛОДЫМИ УЧЕНЫМИ в 2014 г. 3

формирование профессионального сообщества; формирование молодежной политики как системы мер, направленных на создание среды, условий, гарантий и стимулов для максимальной самореализации молодых ученых; формирование кадровой политики; формирование жилищной политики; участия в формировании образовательной политики; участие в формировании грантовой политики; информационное сотрудничество в области научной и научно- технической, инновационной и образовательной деятельности; организация конференций, семинаров, школ, выставок и других мероприятий. НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ 4

ПРЕДЛОЖЕНИЯ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ 22 % 14 % 16 % 5%5% 7%7% 12 % 5%5% Целевое финансирование мероприятий молодежной политики Развитие кадрового потенциала и формирование кадрового резерва (привлечение, обучение, поддержка талантливой молодежи, кадровые траектории, мобильность, постдоки...) Жилье + соц. пакет (ГЖС, ЖСК, служебное жилье) Поддержка конференций/школ Трэвел-гранты Координация деятельности молодых ученых Формирование профессионального сообщества Развитие информационной инфраструктуры Развитие аспирантуры и базовых кафедр Научные гранты и коммерциализация 5 ЦКП оборудование 2%2%

Совместные задачи для ФАНО России, руководителей организаций и молодых ученых Провести анализ кадрового потенциала организаций и выявить лучшие практики развития кадрового потенциала и формирования кадрового резерва. Сформировать совместную программу для привлечения, выявления, образования, обучения, развития, поддержки и продвижения научных кадров и управленцев в сфере науки. Создать информационно - аналитическую систему кадрового потенциала. Определить источники и механизмы финансового обеспечения программы развития кадрового потенциала. Активно включать молодых ученых и специалистов в процессы функционирования и развития организаций. Создать при ФАНО России постоянно действующий коллегиальный орган, обеспечивающий координацию и взаимодействие молодых ученых по выработке предложений для ФАНО России по вопросам их деятельности и реализации принятых решений. 6

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! 7