КОЛЛЕДЖ МНОГОУРОВНЕВОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Трудовой договор» - «контракт» Выполнила студентка 3 курса Группы 31 ЗИО – 13 Специальность «Земельно имущественные отношения» Полякова Т.Л. МОСКВА – 2015

Содержание Трудовой договор Контракт Отличия между трудовым договором и контрактом Трудовой договор или контракт: практика ведущих стран Заключение Список источников и литературы

Трудовой договор Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым обе стороны договора обязаны выполнять свои обязанности. [1]

Трудовой договор может быть расторгнут в следующих случаях: По инициативе работника; По инициативе работодателя; По соглашению двух сторон

Контракт «Контракт» - в переводе с латинского означает «сделка», что и подчеркивает его специфику. Слово «контракт» в обязательном порядке используется, когда речь заходит о государственном и муниципальном заказе: государственный контракт, муниципальный контракт.[2]

Отличия между договором и контрактом Трудовой договор Контракт 1. Его можно расторгнуть в любое время по желанию работника, предупредив работодателя за месяц, а вот по требованию работника он не расторгается. 1. Нельзя расторгнуть по желанию работника, а по требованию работника - в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения по вине нанимателя условий контракта. 2. Он представляет собой соглашение между нанимателем и работником на неопределенный срок, по которому работник обязан выполнять работу по должностям, специальностям или профессии согласно штатному расписанию, соблюдая внутренний трудовой распорядок. 2. Это трудовой договор, который заключается в письменной форме минимум на 1 год, максимум на 5 лет. По сравнению с общими нормами законодательства о труде он содержит в себе особенности.

Трудовой договор или контракт: практика ведущих стран Система контрактов очень сильно развита в США. За контрактной системой будущее по причине повышающейся мобильности рабочей силы. Контракты в Японии практически не используются, потому что при найме работнику предлагается подписать бессрочный договор. [3]

Договор – устное или письменное типовое соглашение, которое не имеет срока. Может быть досрочно расторгнут любой из сторон без юридических и финансовых последствий. Контракт – только письменное соглашение с точным сроком действия. Может быть расторгнут инициатором контракта в одностороннем порядке с выплатой компенсации пострадавшей стороне.

Список источников и литературы 1. Трудовой договор или контракт [Электронный ресурс]. URL: Энциклопедия отличий [Электронный ресурс]. URL: Договоры [Электронный ресурс]. URL: dogovora.html dogovora.html