Говорим про рынок, который будет. Рынок? 1,5 трлн рублей 5 млн студентов 13 млн школьников.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Инновационные образовательные программы Заседание методического Совета РЭА
Advertisements

Группа 2, 4 «Система оценки качества основного образования – региональный и школьный уровни» Координатор Ушакова Е.Г. Краснодар, 10 апреля 2013.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ МЕДИА ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КОНТИНГЕНТА УЧАЩИХСЯ Чумаков
Спасибо за использование нашего сервиса.
Рубец Елена, Менеджер по развитию направления электронного обучения
Новые технологии в рекрутинге. Как оценить кандидата онлайн до встречи с ним? Ирина Рында Проект HRValue.ru Москва, 2013 г.
Новый формат рабочих программ дисциплин Л.Е. Егорова Пленум Совета УМО вузов России по образованию в области энергетики и электротехники, Москва
Рубец Елена, Менеджер по развитию направления электронного обучения
Система оценки качества на муниципальном уровне Группа 3.
1 Поиск и подбор персонала Техники успешного рекрутмента Татьяна Баскина АНКОР Москва.
зонтик
«Компьютерная техника» Игровое поле В Г А Л К М О У Н П Т И Ь Слова Е Р Ю Игровое поле.
Управление компетенциями Управление компетенциями metaver.ru В корпорациях и вне.
1 ОЦЕНКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ. 2 Цели: Проведение процедуры оценки лиц, входящих в состав резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного.
10 шагов к успешному e-learning в вузе Тихомирова Елена Владимировна Генеральный директор компании Центр eLearning Директор НИИ Управления Знаниями МЭСИ.
Результаты Эффективный и дешевый курс на чем можно экономить? Павел Безяев.
Тук-тук….. Всем привет! Мы хотим рассказать вам про проект, а началось все так: Однажды мы встретились, чай, болтовня, туда-сюда…. И вдруг выяснилось,
27/05/2008 Консалтинговая компания «IR-Синтез» тел.:+38(056) тел.: «Assessment Сenter» Введение.
Преимущество использования технологии е-портфолио в Российских вузах. Выполнено: Гейнеман Анной ПП10-02Б.
Семинар для организаторов от образовательных учреждений по подготовке учащихся к конкурсу "Будущие профессионалы современного производства"
Транксрипт:

Говорим про рынок, который будет

Рынок? 1,5 трлн рублей 5 млн студентов 13 млн школьников

Война за мобильность Электронные книги Твиттер Геокешинг Микроблоггинг TV и видео комментарии Игры (БГ,клады, Encounter) Интерактивные квесты

Сколько лет современному образованию?

Инерция + силы трения

Нацпроекты

Проверки

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Компетенции

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Компетенции

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции

Нацпроекты Федеральные университеты Проверки ВУЗы-зонтики Дистанты Кнолы Компетенции Игровые технологии

Как просто было раньше с оценкой..

Подробнее?

Разные ВУЗы – разные стандарты Это объективно

Как появятся межотраслевые команды?

Что делать бизнесу?

Протокол и процедуры

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий.

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. 5

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. 5

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. 5

Новая структура оценки Компетенция = сумма личных и командных оценок в группах событий. 5

Личный профиль детализируется

Событие Описание, участники, свидетели, оценки экспертов

Фильтр на группы оценщиков – понизить субъективность.

Сопряжение разных карт компетенций

Кому это надо?

Новая «пузомерка» - мотиватор

Кому это надо? Новая «пузомерка» - мотиватор Инструмент поиска персонала

Кому это надо? Новая «пузомерка» - мотиватор Инструмент поиска персонала Инструмент обратной связи «провайдерам знаний»

Составляющие публичного сервиса «компетенции»

Личный профиль

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль Редактор карт/сопряжений

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль Редактор карт/сопряжений Редактор событий

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль Редактор карт/сопряжений Редактор событий Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные)

Составляющие публичного сервиса «компетенции» Личный профиль Редактор карт/сопряжений Редактор событий Рекомендации (автоматические, заказные, очные, заочные) Хостинг предложений

Спасибо :) Савчук Илья