Презентация по конфликтологии на тему: « Юридические конфликты » Подготовила: студентка группы 21 ГОСП(б) Петрунина Ольга 1

2 Оценка результатов труда – одна их функций по УП, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы Факультет « Государственное и муниципальное управление и экономика народного хозяйства»

кафедра «Менеджмент и управление народным хозяйством» 3 С системой оценки персонала связаны три группы проблем: Что оценивается Как оценивается С помощью чего оценивается Факультет « Государственное и муниципальное управление и экономика народного хозяйства»

кафедра «Менеджмент и управление народным хозяйством» 4 Естественно – биологические; Социально – экономические; Технико – организационные; Социально – психологические; Рыночные Факультет « Государственное и муниципальное управление и экономика народного хозяйства»

кафедра «Менеджмент и управление народным хозяйством» 5 Оценка результатов труда разных категорий работников различается своими задачами, значимостью, показателями или характеристиками, сложностью выявления результатов. Факультет « Государственное и муниципальное управление и экономика народного хозяйства»

кафедра «Менеджмент и управление народным хозяйством» 6 Качество выполняемой работы Ее количество Ценностная оценка результатов кафедра «Менеджмент и государственное управление»

7 Критерий оценки – своего рода порог, за которым состояние показателя будет удовлетворять или не удовлетворять установленным требованиям. Факультет « Государственное и муниципальное управление и экономика народного хозяйства»

кафедра «Менеджмент и управление народным хозяйством» 8 Управление по целям Метод шкалы графического рейтинга Вынужденный выбор Описательный метод Факультет « Государственное и муниципальное управление и экономика народного хозяйства»

кафедра «Менеджмент и управление народным хозяйством» 9 1.М.Ф.Мизинцева,А.Р.Сардарян Оценка персонала:Учебник и практикум для бакалавров – М.:Издательство Юрайт, с.. 2. Либерман К. Оценка результатов труда персонала.//Кадровый вопрос (22).с HR – Portal:[сайт].[2016].URL: обращения: ) 4.А.Я.Кибанов Управление персоналом организации:Учебник – М.:ИНФРА – М, с. Факультет « Государственное и муниципальное управление и экономика народного хозяйства»

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ 10 Факультет « Государственное и муниципальное управление и экономика народного хозяйства»