Безработица и занятость населения РК

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Статистика занятости и безработицы населения. Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей.
Advertisements

Выполнил: Мордовцев. А Учитель: Емельяненко. И. М.
Безработица: причины и последствия. Структура занятости Нетрудоспособное Нетрудоспособное население Трудоспособное население (трудовые ресурсы): Добровольно.
ПРЕЗЕНТАЦИЮ ОФОРМИЛА: Рынок труда. ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА Труд Земля Капитал Предпринимательские способности Труд- люди с их физическими и умственными.
Тема 2: Статистика экономически активного населения, занятости и безработицы. Вопросы: 1. Статистика экономически активного населения 2. Изучение экономически.
Мелконян Лия МНБ-607. Безработица социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население.
М УНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ В ЕСЬЕГОНСКАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА Рынок труда. Занятость И БЕЗРАБОТИЦА Презентацию составила учитель обществознания.
Экономика труда и социально трудовые отношения Литература: Литература: 1. Есинова -«Экономика труда и СТО» 1. Есинова -«Экономика труда и СТО» 2. Богиня.
Федеральная служба государственной статистики О состоянии рынка труда в Нижегородской области Федеральная служба государственной статистики 2014 год Нижегородстат.
План занятия: 1.Понятие и классификация трудовых ресурсов. 2. Экономически активное и экономически неактивное население. 3. Трудовой потенциал общества.
Проблемы российского рынка труда Презентация студентки 2 курса группы 16 ГМУ 3-з Чеповская А.А. 1.
Рынок труда: сущность и особенности. Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели, с другой.
ТЕМА: «Биржа труда: кому и как она служит » Коржова Елена Александровна учитель экономики.
Тема 2. Статистика населения 2.1. Статистика численности населения и его состава Статистика естественного движения населения и его миграции 2.3.
Тема 5. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ. Исследование трудовых ресурсов ставит своей целью Исследование трудовых ресурсов ставит своей целью выявление.
Урок технологии 11 класс Тема урока: «Рынок труда» Подготовила: Кабанова С.Н., учитель технологии 2015 г.
Это деятельность человека, имеющая цель. В процессе труда человек каким-либо образом приспосабливает окружающие явления к своим целям Труд – это деятельность.
Занятость Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, которая не противоречит законодательству.
Особенности рынка труда. 2 Рынок труда (labor market) сфера устойчивого обмена услуг труда н а заработную плату между продавцами и покупателями.
Тема: Безработица: понятие, виды. Экономика. 10 класс.
Транксрипт:

Безработица и занятость населения Эк Шпак Татьяны

Содержание : 1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. 2. Понятие занятости. Экономически активное и экономически неактивное население. 3. Понятие безработицы и ее виды. 4. Безработица и инфляция. 5. Факторы, влияющие на естественный уровень безработицы.

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал Трудовые ресурсы это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги. Экстенсивный тип воспроизводства характеризуется увеличтением численности трудовых ресурсов без изменения их качественных характеристик. Интенсивный тип предусматривает изменение качественных характеристик рабочей силы. К ним относят : рост образовательного уровня работников, их квалификации, физических и умственных способностей и т. п. Структура трудовых ресурсов многогранна и включает различные компоненты и характеристики трудовых ресурсов.

Структура трудовых ресурсов ТРУДОВЫЕРЕСУРСЫТРУДОВЫЕРЕСУРСЫ

Трудовой потенциал - это совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность, или возможное количество и качество труда, которыми располагает общество при данном уровне развития науки и техники. Качественная сторона трудового потенциала включает степень физической дееспособности персонала их образовательный и квалификационный уровень. Существует 4 уровня : Социальный уровень это показатель социального, психологического и нравственного состояния общества ( социальная среда, справедливость и защищенность ). Технологический уровень этот показатель зависит от технической вооруженности ; Интеллектуальный уровень это показатель системы знаний и опыта подготовки квалифицированных кадров ( образовательный и квалификационный состав трудовых ресурсов ); Уровень физического состояния это показатель эффективной работоспособности, состояния здоровья ;

Понятие занятости. Экономически активное и экономически неактивное население. Занятость – это участие населения в трудовой деятельности, включая учебу, службу в армии, ведение домашнего хозяйства, уход за детьми и пожилыми людьми. Занятостью принято считать общественно полезную деятельность граждан, приносящую им, как правило, заработок. К занятым относятся работающие по найму, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой ( предприниматели, фермеры ), военнослужащие. Уровень занятости, т. е. вовлеченности в трудовые процессы, зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения и рабочих мест, а также соответствия рабочих мест возможностям работников использовать их, ограниченным профессией, специализацией, опытом работы, знанием и умением.

означает практически полное обеспечтение трудоспособного населения рабочими местами Полная занятость подразумевает возможность устроиться на работу на неполный рабочий день, на сезонный период Частичная занятость является источником безработицы Неполная занятость Экономически активное население - это совокупность трудоспособных занятых и безработных граждан, которая обеспечивает предложение рабочей силы для товарного производства и сферы услуг в определенном периоде. Уровень экономической активности населения ( Уэа ) характеризуется удельным весом численности экономически активного населения в его общей средней численности в анализируемом периоде. Уэа = Чэа / Ч

Экономически неактивное население составляют лица, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течтение рассматриваемого периода. В составе экономически неактивного населения выделяют : 1)учащиеся и студенты, курсанты, посещающие дневные учебные заведения ; 2)лица, получающие пенсию по старости и на льготных условиях, по выслуге лет ; 3)лица, получающие пенсию по инвалидности ; 4)лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками ; 5)лица, получающие доход от собственности ; 6)лица, отчаявшиеся найти работу, но которые готовы приступить к работе ; 7)другие лица.

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ Экономически активное население тыс. человек 8610,78774,68981,99041,38962,0 10) в процентах к предыдущему году 101,8101,9102,4100,799,1 10) Занятое население тыс. человек 8114,28301,68507,18570,68510,1 10) в процентах к предыдущему году 102,7102,3102,5100,799,3 10) Наемные работники тыс. человек 5409,45581,45813,75949,76109,7 10) в процентах к предыдущему году 103,3103,2104,2102,3102,8 10) Самостоятельно занятые работники тыс. человек 2704,82720,22693,42620,92400,4 10) в процентах к предыдущему году 101,5100,699,097,391,6 10) Безработное население тыс. человек 496,5473,0474,8470,7451,9 10) в процентах к предыдущему году 89,595,3100,499,196,0 10) Доля зарегистрированных безработных в численности экономически активного населения, процентов 0,40,4 2) 0,3 2) 0,4 2) Число лиц, зарегистрированных в органах занятости в качестве безработных, тыс. человек 35,436,6 2) 34,6 2) 30,0 2) 33,4 2) Уровень безработицы, в процентах 5,85,45,35,25,0 10) Уровень молодежной безработицы (15-24 лет), в процентах 3) 5,24,63,9 3,8 10) Уровень молодежной безработицы (15-28 лет), в процентах 4) 6,66,15,45,54,2 10) Уровень долгосрочной безработицы, в процентах 2,22,12,5 2,4 10) 10) Данные сформированы на основании итогов выборочного обследования домашних хозяйств (4,48% от общего количества домашних хозяйств), периодичность обследования - один раз в год. 2) Без учета лиц, включенных в состав участников «Программы занятости 2020».

п / п Наименование области Численность обратившихся за содействием в трудоустройств е ( тыс. чел ) Численность охваченных активными формами социальной защиты от безработицы ( тыс. чел.) Количество зарегистрированных безработных, ( тыс. чел.) Доля зарегистрированных безработных от ЭАН ****, % Уровень безработицы,% ( по данным КС МНЭ * за 2 кв г. г.) трудоустроено направлены на профобу - чтение всего, из них : на СРМ ** на МП *** Казахстан ,90,74,9 1 Ақмолинская Актюбинская Алматинская Атырауская Восточно - Казахстанская Жамбылская Западно - Казахстанская Карагандинская Костанайская Кызылординская Мангистауская Павлодарская Северо - Казахстанская Южно - Казахстанская г. Алматы г. Астана КС * - Комитет статистики, СРМ ** - социальные рабочие места, МП *** - молодежная практика, ЭАН **** - экономически активное население Основные показатели рынка труда на 1 июля 2015 г. ( Данные региональных управлений занятости и социальных программ )

Понятие безработицы и ее виды. Безработица Безработица социально - экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться. В современной экономике безработица рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. Она способствует : улучшению качественной структуры рабочей силы, ее конкурентоспособности как товара ; формированию нового мотивационного механизма и соответствующего отношения к труду ; повышению самоценности рабочего места и укреплению связи человека с трудом ; наличию трудового резерва на случай необходимости быстрого развертывания нового производства. В этой связи большой интерес представляет классификация форм безработицы по различным критериям ( табл.)

Безработица и инфляция Инфляция и безработица две острые и взаимосвязанные проблемы. Чем выше темпы инфляции, тем ниже размеры безработицы. Чем ниже темп инфляции, тем большее число людей вынуждены заниматься поиском работы. Это реальная, хотя и эмпирически установленная картина. При выработке экономической политики приходится выбирать : либо инфляция, либо безработица. U N естественный уровень безработицы; Р N - темп роста цен при этом уровне Подводя некоторый итог, отметим, что в современной интерпретации кривой Филлипса вместо темпов прироста номинальной заработной платы принято рассматривать темпы прироста цен, т.е. инфляции. Это объяснимо, ибо два этих показателя тесно связаны. Если растет заработная плата, то обычно повышаются цены.

Факторы, влияющие на естественный уровень безработицы. Естественный уровень безработицы (natural rate of unemployment – u*) – это такой уровень, при котором обеспечена полная занятость (full-employment) рабочей силы, т. е. наиболее эффективное и рациональное ее использование. Это означает, что все люди, которые хотят работать, работу находят. Естественный уровень безработицы поэтому называют уровнем безработицы при полной занятости (full-employment rate of unemployment), а объем выпуска, соответствующий естественному уровню безработицы, называют естественным объемом выпуска (natural output). Так как полная занятость рабочей силы означает, что в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то естественный уровень безработицы может быть рассчитан как сумма уровней фрикционной и структурной безработицы : u * = u фрикц + u структ = (U фрикц +U структ )/L * 100%.

Основными факторами, влияющими на естественную безработицу, являются факторы, связанные с развитостью рынка труда : 1 Наличие служб занятости, готовых предоставить безработному точную информацию о вакансиях, а работодателю – точную информацию о потенциальном работнике. 2 Возможность быстрой и качественной переподготовки безработных, чтобы они могли получить новую дефицитную профессию. 3 Социальная защита безработных, включая уровень пособия по безработице и срок его выплаты; сохранение за уволенным работником пенсионных накоплений, страховок и т.д. 4 Развитость профсоюзов, которые препятствуют увольнениям и приему новых работников.