ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЯ В.ВРУМА Выполнил: Хлебников Геннадий 1021 гр.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЯ В.ВРУМА И ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ С.АДАМСА Выполнила: Дроздова Евгения 312 группа.
Advertisements

Выполнила студентка 3-ВМ группы Дзебоева диана МОТИВАЦИЯ.
Работу выполнила студентка 810 группы Лукашенко Рая МОТИВАЦИЯ.
Мотивация персонала предприятия в соответсвии с теорией ожидания Подготовил студент заочной формы обучения экономического факультета управление персоналом.
Мичурина М.И. Группа ЭЭ-204. Мотивация Это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих.
Тема 2. МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МЕНЕДЖМЕНТЕ.. МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА Мотивация это процесс создания у членов организации внутреннего.
Мотивация Тема 7. План Сущность и основные понятия мотивации Сущность и основные понятия мотивации Мотивационный процесс Мотивационный процесс Содержательные.
Мотивация Тема 7. План Сущность и основные понятия мотивации Сущность и основные понятия мотивации Мотивационный процесс Мотивационный процесс Содержательные.
Выполнил Петух В. В.. Мотивация- Это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей.
Мотивационная теория ожидания Виктора Врума Выполнила: Миндиярова Л.Н 3-УП Проверил: Алексеев О.А.
Мотивация как функция менеджмента. 1) Понятие мотивации 2) Содержательные теории мотивации 3) Процессуальные теории мотивации.
Тема 5. Мотивация. План лекции Понятие мотивации Содержательные теории мотивации Процессуальные теории мотивации Оценка результатов труда и вознаграждение.
Слфйд-шоу Мотивация и стимулирование: основные отличия Это внутреннее побуждение человека делать что-либо, обусловленное существующими у него потребностями.
ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА ТЕМУ. Содержательные теории Процессуальные теории Теории, основанные на отношении человека к труду Теория мотивации А.Маслоу Теория Д.
Система экономических стимулов и человек немотивируемый к определенным видам деятельности.
Мотивация- Это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения.
Уральский железнодорожный техникум Студент: Кленова Ю.В. Группа: П-946 Дисциплина: Менеджмент Вариант 2: Мотивация как функция управления.
Студент: Горина Татьяна Анатольевна Преподаватель: Иванова Н.В.
LOGO LOGO система внутренних факторов, вызывающих и направляющих ориентированное на достижение цели поведение человека или животного.
Мотивация персонала Мотивация персонала. Мотивация - Процесс стимулирования кого-либо к деятельности, направленных на достижение целей организации.
Транксрипт:

ТЕОРИЯ ОЖИДАНИЯ В.ВРУМА Выполнил: Хлебников Геннадий 1021 гр.

Теория ожидания В. Врума Зародилась в Разработана в

Теория ожидания В. Врума Усилия Результат Вознаграждение

Теория ожидания В. Врума

чтобы человек старался прикладывать дополнительные УСИЛИЯ, необходимо создать у него УВЕРЕННОСТЬ, что эти усилия приведут к ЖЕЛАЕМОМУ результату. Теория ожидания В. Врума

1. Ожидание соотношения затраты труда и результата ( РТ Р ). 2. Ожидание соотношения результата и вознаграждения ( Р В ). 3. Ценность вознаграждения ( Ц ) и предполагаемая степень относительного удовлетворения или неудовлетворения, возникшего вследствие получения определенного вознаграждения. Теория ожидания В. Врума

Ожидание того, что усилия дадут желаемые результаты Ожидание того, что результаты повлекут за собой ожидаемое вознаграждение Ожидаемая ценность вознагражден ия МОТИВАЦИЯ

Теория ожидания В. Врума

достигнутые результаты вознаграждение