Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации Проблемы и перспективы развития кадровой службы университета Богатов Сергей Николаевич Начальник управления кадров 20 января 2015 года

Развитие кадрового потенциала Клиник п/п Индикативный показатель Ед. измер г 2013 г 2014 г. план 2014 г. Факт 1 Коэффициент совместительства врачей ед.1,10 1,02 2Укомплектованность врачами ед.0,98 3 Укомплектованность средним медицинским персоналом ед.0,98 4 Укомплектованность младшим медицинским персоналом ед.0,98 0,99 5Число кандидатов наук чел Число докторов наук чел Количество среднего мед. персонала на 1 врача чел.1,401,71,9 1,3

Количество физических лиц

п/п Индикативный показатель Ед. измер г 2014 г план 2014 г 11 мес. 8 Соотношение заработной платы врачей к средней заработной плате по экономике Самарской области %183,0 130,7211,4 9 Соотношение заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к средней заработной плате по экономике Самарской области %88,5 76,291,8 10Соотношение заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате по экономике Самарской области %56,251,059,1 Развитие кадрового потенциала учреждения

Благодарю за внимание! Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации