ГУЗ « Липецкая РБ » 2017 год

Сохранение здоровья сотрудников – основной тренд, набирающий популярность во всем мире, в том числе и в России. Каждая компания, включая медицинскую организацию, старается разработать собственную корпоративную программу здоровья. Сохранение здоровья сотрудников – это : Высокая производительность труда Минимальные потери работодателя от выплат по временной нетрудоспособности. Желание сотрудников сохранить свой коллектив. Позитивное воздействие на вовлеченность персонала в выполнение общих задач.

Следить за своим здоровьем – это значительно повысить качество своей жизни. Да и просто – быть здоровым это модно !

Программы по поддержке здорового образа жизни сотрудников включают в себя различные мероприятия профилактической направленности – проведение проф. осмотров, соблюдение режима труда и отдыха Организация горячего питания для сотрудников Своевременная вакцинация Поддержка занятий физкультурой и спортом Профилактика алкоголизма Профилактика курения Создание условий для психологической разгрузки

Материальное поощрение сотрудников, ведущих здоровый ( оплата абонементов в бассейн, спортивные секции ) Организация спортивных мероприятий для сотрудников Создание « Уголков Здоровья », использование наглядной агитации

Создание собственной спортивной команды Участие в программе ГТО Проведение « Дней здоровья » Совместные походы, выезды на природу Организация производственной гимнастики на рабочем месте

Дополнительные оплачиваемые дни к 1 сентября, организация Новогодних праздников для детей, организация семейных праздников Гибкие графики работы для многодетных матерей и мам, имеющих детей дошкольного возраста Именно это и формирует корпоративный дух и стимулирует к ведению здорового образа жизни.

Комплексный и индивидуальный поход к организации труда и отдыха сотрудников. Именно он является катализатором для формирования здорового образа жизни коллектива.