ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. НОВАЯ СМЕНА Н К АЗ А 2017 г. АО «РУСАЛ Новокузнецк»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Срок реализации г. (5 – 11 классы) Составитель Климова Е.Г.
Advertisements

«Ресурсный Центр ЧЭАЗ» Совместный проект Чебоксарского электроаппаратного завода и Чебоксарского электромеханического колледжа.
СОВЕТ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ БГПУ ИМ.М.АКМУЛЛЫ Габидуллина Зарина Шавкетовна.
«Планирование жизни и карьеры воспитанников детских домов» Корпоративный Фонд «SOS Детские деревни Казахстана» Комитет по охране прав детей Министерства.
Донецкий областной совет молодых учёных План работы на 2012 год.
Направление «ПРОФОРИЕНТАЦИЯ» Вихрова А.Н. Что такое профориентация? В общем виде ПРОФОРИЕНТАЦИЯ - это Организация процесса определения вида трудовой деятельности.
Общественный совет «Социальное партнерство» это конструктивное взаимодействие между участниками представителями органов государственной власти, бизнеса,
« Учебные практики как форма внеучебной деятельности» Щербакова И.В., учитель истории и обществознания МБОУ «СОШ1г.Петровска Саратовской области»
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Профориентационная работа в корпорации – как основа формирования будущих инженеров г. Казань Н.Р. Абруков Директор Департамента по подготовке персонала.
О деятельности Совета молодых учёных и специалистов при губернаторе Ульяновской области.
Центр развития инновационного предпринимательства научной молодежи.
«Поедем, любимая, в деревню жить…». Средний возраст работающих в селах и городе Змеиногорске специалистов сегодня за лет. Через год – два рабочих.
Цели программы: Формирование мотивации и заинтересованности молодежи к приобретению дополнительных навыков в области творческой и эколого-практической.
Профориентационный проект МБОУ «СОШ 18» 2010г. Клуб «Вместе»
Муниципальное общеобразовательное учреждение «Добрянская средняя общеобразовательная школа 3» ЦЕНТР ИННОВАЦИОННОГО ОПЫТА по теме «Сетевая школа – клуб.
Проект «Преемственность: детский сад- школа». Цель проекта: Использование возможности социального партнерства для согласованности дошкольного и начального.
Проект «Преемственность: детский сад- школа». Цель проекта: Использование возможности социального партнерства для согласованности дошкольного и начального.
«ПРО – молодежь» Программа создания условий для формирования молодежной среды и молодежной общественно- политической культуры Ивановская область.
Школа успеха – технология вовлечения молодежи в корпоративное волонтерство 13 октября, 2011 г.
Транксрипт:

ВЗГЛЯД В БУДУЩЕЕ. НОВАЯ СМЕНА Н К АЗ А 2017 г. АО «РУСАЛ Новокузнецк»

2 Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Проект направлен на подготовку будущего и настоящего кадрового резерва Нк АЗа, создание привлекательности имиджа ОК РУСАЛ в регионе Хотя мир в целом движется вперед, молодежи приходится всякий раз начинать сначала. И.Гете

3 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Цель 8. Привлечение к работе Клуба инженеров из молодых сотрудников (не менее 13 членов Клуба). 1. Вовлечение вновь принятых молодых сотрудников в Совет молодежи, адаптация вновь принятых сотрудников (увеличить количество активных участников Совета молодежи с 22 до 30 чел.) 2. Профориентация 100 детей дошкольного возраста 3. Знакомство с процессом производства алюминия и деятельностью Нк АЗа 3000 учащихся школ 4. Участие в экскурсии наНкАЗ более 100 чел. (школьники, дети сотрудников и т.д.) 5. Углубленные экскурсии для студентов СибГИУ (50 чел.) 6. Участие горожан в виртуальной экскурсии наНкАЗ через социальные сети (ФБ, ВК) не менее 1500 чел. 7. Проведение программы адаптации не менее 40 чел.

4 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Структура продукта проекта: Привлечение (профориентация) Удержание (программа адаптации) Развитие Данный проект предполагает организацию системной работы:

5 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Структура продукта проекта Привлечение (профориентация) 1. Проведение профессионально ориентированных игр (организация мероприятия с детьми из детских садов Кузнецкого района на базе детских садов 27, 25). 2. Проведение интеллектуальных турниров «Битва умов» среди школьников 5-7 классов, воспитанников детско-юношеского центра творчества «Меридиан», в т.ч. детей сотрудников завода. 3. Проведение экскурсии наНкАЗ (для победителей конкурсов и интеллектуальных турниров). 4. Проведение ознакомительных экскурсий на завод студентов ВУЗов, СУЗов, в т.ч. детей сотрудников завода. 5. Реализация проекта «Виртуальная экскурсия на завод». 6. Проведение экскурсий по алюминиевой экспозиции и профориентационные тренинги на базе Кузницы наук для старшеклассников 5-10 классы (помощь в определении будущей профессии).

6 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Структура продукта проекта Удержание (программа адаптации) 2. Разработка и реализация программы адаптации вновь устроившихся сотрудников (посещение музея Наказ, алюминиевой выставки КН, презентация о заводе и МО, экскурсия на завод, участие в 1-2-х мероприятиях совета молодежи). 1. Привлечение молодых сотрудников завода к мероприятиям молодежной организации Нк АЗа. 3. Актуализация системы нематериальной мотивации (статьи в «Вестник РУСАЛа», поощрение наиболее активных участников проекта, встречи с руководством предприятия, участие в городских и областных мероприятиях, конкурсах и т.д.).

7 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Структура продукта проекта Развитие 1. Участие молодых сотрудников в программе «250». 2. Участие молодых сотрудников в тренингах на развитие коммуникативных навыков. 3. Организация работы Клуба инженеров. 4. Поддержка молодых специалистов в подготовке и реализации проектов улучшений. 5. Социальное проектирование (участие в конкурсах «Территория РУСАЛа», «Помогать просто», мероприятиях молодежной организации) 6. Участие в городских, областных мероприятиях

8 Проект: Взгляд в будущее. Новая смена Нк АЗа Итоговые продукты проекта: 1. Программа адаптации 2. Программа интеллектуального турнира «Битва умов» 3. Проект «Виртуальная экскурсия на завод» 4. Программа профориентационного тренинга 5. Положение и план мероприятий Клуба инженеров 6. Программа экскурсий по алюминиевой экспозиции